崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營與管理，確保會計(jì)核算的準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性及資金資產(chǎn)的安全性。并高效執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、深化業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審核監(jiān)督、決策支持、價(jià)值創(chuàng)造的作用。 2.團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程，提升工作效率與專業(yè)能力；制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃； 3.制度建設(shè)與監(jiān)督：負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作； 4.會計(jì)核算與報(bào)告：主導(dǎo)月度、季度及年度結(jié)賬與財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保核算合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)；組織進(jìn)行多維度的管理財(cái)務(wù)分析，包括全成本核算分析，為管理層提供決策支持； 5.全面預(yù)算與管控：牽頭組織公司年度預(yù)算的編制、分解、過程監(jiān)控與差異分析，實(shí)施有效的成本與費(fèi)用控制，推動成本措施落地，降本增效； 6.資金與稅務(wù)管理：?負(fù)責(zé)日常資金計(jì)劃、調(diào)度與安全管控；確保稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性，有效管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)籌劃； 7.內(nèi)部控制與審計(jì)：維護(hù)并完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，確保其有效執(zhí)行；作為主要接口，協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計(jì)工作； 8.業(yè)務(wù)支持與審核：深入業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、模型測算及合規(guī)建議，并審核監(jiān)督；組織原子產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本測算及審核； 9.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)如費(fèi)控系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付、全成本核算系統(tǒng)以及業(yè)財(cái)對接的規(guī)劃、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化。 10.收費(fèi)中心管理：全面統(tǒng)籌收費(fèi)中心的運(yùn)營與管理，建立并優(yōu)化客戶收款、對賬、發(fā)票開具及應(yīng)收賬款催收的標(biāo)準(zhǔn)流程與制度；負(fù)責(zé)與銷售、運(yùn)營、客服等部門的協(xié)同，解決收款過程中的爭議與異常，提升客戶付費(fèi)體驗(yàn)；制定并監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)如回款率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、壞賬率等，確保資金及時(shí)回收，有效控制信用風(fēng)險(xiǎn)； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計(jì)師證書，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識； 2.工作履職要求： （1）應(yīng)聘主任崗位的：應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機(jī)構(gòu)部門正職等同層級崗位1年以上工作經(jīng)歷，或者三級機(jī)構(gòu)部門副職等同層級崗位累計(jì)2年以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在三級機(jī)構(gòu)部門副職等同層級崗位和下一層級崗位連續(xù)工作5年以上； （2）應(yīng)聘副主任崗位的：應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機(jī)構(gòu)部門副職等同層級崗位1年以上工作經(jīng)歷，或者三級機(jī)構(gòu)部門副職等同層級崗位下一層級累計(jì)2年以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在三級機(jī)構(gòu)部門副職等同層級崗位的下一層級崗位連續(xù)工作5年以上； （3）中央企業(yè)系統(tǒng)外部人員，將結(jié)合背景調(diào)查工作和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合考慮單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)人數(shù)及評價(jià)等因素，研究是否符合任職條件。 3.熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，具備大型綜合醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先； 4.具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)動手能力，包括但不限于會計(jì)核算基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)處理工具； 5.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防控能力； 6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)外部人員有效溝通協(xié)作。