一、招聘崗位及數(shù)量 本次公開招聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師7名，聘用后由市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市衛(wèi)健委”）統(tǒng)一委派至市屬公立醫(yī)院任職。 二、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具有崗位所需要的其他條件。 （二）具體條件 1.熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)；近5年一直在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)稅等領(lǐng)域工作；具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。 3.年齡為45周歲以下（1981年1月1日之后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的，經(jīng)市屬公立醫(yī)院委派制總會(huì)計(jì)師選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)放寬，最高不超過50周歲（1976年1月1日之后出生）。 4.從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作不少于10年，且擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門負(fù)責(zé)人3年以上。 （三）有下列情形之一的不得報(bào)名 1.因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除公職的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 4.曾因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失的。 5.對(duì)單位經(jīng)濟(jì)管理混亂或者財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重不實(shí)負(fù)有責(zé)任的。 6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。 8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。 9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自2026年1月23日至2026年2月8日。 2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，報(bào)名人員按要求上傳報(bào)名材料原件掃描件（PDF格式，文件命名格式為“姓名+材料名稱”）到郵箱********。 3.報(bào)名材料： （1）報(bào)名表、有效身份證（正反面）； （2）學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）； （3）專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書； （4）工作經(jīng)歷證明（需注明任職單位、崗位、任職時(shí)間、單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式等，并由任職單位加蓋公章）； （5）業(yè)績(jī)材料（如負(fù)責(zé)的重大項(xiàng)目報(bào)告、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)成果、獲獎(jiǎng)證書等）。 （二）資格審查 由市屬公立醫(yī)院委派制總會(huì)計(jì)師選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)線上報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審結(jié)果通過郵件或電話通知應(yīng)聘人員，并于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)攜帶所有報(bào)名材料原件及1份復(fù)印件。通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到5:1，若達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果和考試安排等事項(xiàng)將在市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。 資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。 （三）考試 考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留2位小數(shù)）。 1.筆試 考試內(nèi)容：主要考察財(cái)經(jīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅法、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理等）。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 閱卷工作完成后，由市屬公立醫(yī)院委派制總會(huì)計(jì)師選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。 2.面試 按招聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。因參加面試人員放棄等其他原因，達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。 面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 面試全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布，并在市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。 （四）體檢與考察 1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢放棄或不合格的，取消其聘用資格，按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 2.考察：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、檔案信息等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。 體檢、考察工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。 （五）公示與聘用 1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)和鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 2.聘用：公示期滿無異議的，由市衛(wèi)健委按規(guī)定程序辦理備案手續(xù)，聘用人員與派駐醫(yī)院簽訂聘用合同，人事關(guān)系和編制隸屬派駐醫(yī)院。 3.試用期：試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格?？倳?huì)計(jì)師實(shí)行任期制，首次聘期3年（含試用期1年）。 四、待遇保障 聘用的總會(huì)計(jì)師參照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子副職管理，實(shí)行年薪制，年薪總額參照市屬公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬水平確定。 五、其他事項(xiàng) 1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2.招聘期間的各項(xiàng)通知均通過市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，確保通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。 3.本公告由鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話********67170835 監(jiān)督電話******** 咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00