一、任職要求： 1.遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，具備崗位要求的身體條件。 2.具有國內(nèi)高水平醫(yī)科大學(xué)博士研究生學(xué)歷，內(nèi)科學(xué)相關(guān)專業(yè)，高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲及以下。 3.有較高的學(xué)術(shù)造詣，發(fā)表SCI或核心論文3篇及以上。 4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。 5.有相關(guān)學(xué)科管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、引進(jìn)待遇： 1.納入事業(yè)編制管理，享受政府高層次人才引進(jìn)安家費(fèi)、人才津貼以及相關(guān)優(yōu)惠政策。 2.醫(yī)院貨幣化住房補(bǔ)助60萬元以上，提供科研啟動基金，并協(xié)助積極申報(bào)省市各類課題科研項(xiàng)目。 3.提供良好的工作環(huán)境及平臺。根據(jù)學(xué)科建設(shè)、科研項(xiàng)目等需要，優(yōu)先給予配置研究設(shè)備、研究經(jīng)費(fèi)、管理職務(wù)等支持。 4.提供一定期限的周轉(zhuǎn)房，協(xié)助申請人才公寓，同時(shí)協(xié)助解決配偶工作及子*入學(xué)等問題。 5.薪酬待遇“一人一議”。