人才配套政策 （1）高層次人才分類認定：符合條件的人員可分別認定B、C、D、E類人才，給予B類200萬，C類150萬，D類100萬購房補貼。 B、C、D、E類人才在杭購買首套住房，可在公開搖號銷售時按不高于20%的比例優(yōu)先供應。博士學位或博士研究生學歷并獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲設區(qū)市級以上獎勵、取得授權(quán)專利（前3位完成人）、制定行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人）、在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者），可以申請E類人才認定，享受租賃補貼：E類人才：高層次人才租賃補貼，每人每月2500元，補貼期限最長為5年。 （2）新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼：對本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬，碩士3萬，博士10萬。 （3）杭州市事業(yè)編制，可享受除公積金外的住房補貼，額度為公積金個人繳納數(shù)的2倍多，初級職稱每月公積金賬戶可達近1萬元。 （4）為著力解決醫(yī)院一線青年醫(yī)務人員來杭住房問題，提供青年醫(yī)務人員專項公租房。房源均為主城區(qū)商品房，租金遠低于市場價。 （5）租房補貼：應屆全日制本科以上人員：在杭無房，且未享受公共租賃房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策，可發(fā)放租房補貼，每年1萬，發(fā)放6年。