一．崗位職責： （一）業(yè)務方面 1、負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，科室負責人是本科室診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院領導負責； 2、負責學科發(fā)展規(guī)劃，打造特色?？?，緊跟國內外學科發(fā)展前沿和研究動態(tài)，結合醫(yī)院實際，積極學習、引進并開展診療新技術、新業(yè)務； 3、根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)院提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃； 4、指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照醫(yī)療各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準； （二）教研方面 1、負責本科室人才培養(yǎng)及梯隊建設，做好所屬人員的業(yè)務培訓和技術傳幫帶，完成醫(yī)院分配的實習進修人員帶教工作，以及本科室人員的業(yè)務培訓、技術考核等； 2、組織實施本科室績效考核，對科室人員升、調、獎、懲提出意見建議； 3、負責科研病例處理、分析和歸納工作； 4、及時幫助、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是各級醫(yī)生向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜； 5、指導下級醫(yī)生撰寫論文，配合科室進行相關課題、標書的撰寫，如國家科自然科學基金等； （三）其他方面 1、根據本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試； 2、有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用； 3、具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。 二．任職資格 （一）基本要求 1 、主任醫(yī)師，碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學/內科學/內分泌相關專業(yè)。 2 、有10年以上三級甲等醫(yī)院工作經驗，有科室行政管理經歷優(yōu)先。 3、專業(yè)能力突出，臨床特色明顯，得到同行認可。 4、博（碩）士生導師、海外留學經歷、擔任省、市級以上專業(yè)委員會主委、副主委或某一方面特別突出者優(yōu)先。 （二）能力素質 1、熟悉國家相關法律法規(guī)及內分泌相關疾病治療指南。 2、熟悉醫(yī)院制定執(zhí)行的相關規(guī)章制度。 * 不拘一格攬人材，優(yōu)秀者不必糾結于標準和待遇，諸事可議。