崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)并建立集團(tuán)及下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作， 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)等主要工作運(yùn)行情況； 2. 組織制定完善與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施， 確保集團(tuán)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3. 組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃， 負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作； 4. 擬定集團(tuán)醫(yī)療項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和學(xué)術(shù)工作，逐步形成特色、專長和品牌； 5. 擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理崗位設(shè)置計(jì)劃， 并指導(dǎo)醫(yī)療管理人員有效的開展工作。 定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況， 不斷提高管理水平； 6. 深入基層、有效開展工作，科學(xué)有效的整合利用醫(yī)療人力資源配置和管理最佳化； 7. 及時(shí)了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息， 向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。 任職資格： 1. 本科及以上醫(yī)學(xué)/醫(yī)院管理專業(yè)； 2. 10年以上知名三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 參與過國際/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先； 4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng); 5. 吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責(zé)任心。