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北京市紅十字血液中心公開招聘工作人員公告

日期:2019-10-14?
一、單位簡介     北京市紅十字血液中心位于海淀區(qū)北三環(huán)中路37號,成立于1957年,為北京市衛(wèi)生健康委員會直屬公益一類事業(yè)單位,是集采供血、科研、教學(xué)于一體的國內(nèi)大型采供血機(jī)構(gòu)。年采血總量超百噸,居國內(nèi)采供血機(jī)構(gòu)之首。     中心現(xiàn)有職工600余名,下設(shè)26個(gè)科室。承擔(dān)國家及北京市重大科研項(xiàng)目20余項(xiàng),與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部共建教學(xué)基地,承擔(dān)北大醫(yī)學(xué)部、首都
一、單位簡介
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  北京市紅十字血液中心位于海淀區(qū)北三環(huán)中路37號,成立于1957年,為北京市衛(wèi)生健康委員會直屬公益一類事業(yè)單位,是集采供血、科研、教學(xué)于一體的國內(nèi)大型采供血機(jī)構(gòu)。年采血總量超百噸,居國內(nèi)采供血機(jī)構(gòu)之首。
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  中心現(xiàn)有職工600余名,下設(shè)26個(gè)科室。承擔(dān)國家及北京市重大科研項(xiàng)目20余項(xiàng),與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部共建教學(xué)基地,承擔(dān)北大醫(yī)學(xué)部、首都醫(yī)科大學(xué)輸血和檢驗(yàn)課程的教學(xué)工作。建有完整的質(zhì)量管理體系,以“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化”為準(zhǔn)則,全面保障首都地區(qū)臨床血液供應(yīng)。參加美國、澳大利亞、衛(wèi)生部臨檢中心的室間質(zhì)量控制,血液檢測技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌,承擔(dān)衛(wèi)生部血液標(biāo)準(zhǔn)委員會秘書處、中國輸血協(xié)會血站管理工作委員會、北京市采供血質(zhì)量控制與改進(jìn)中心、北京市臨床輸血專家管理委員會、北京市獻(xiàn)血委員會辦公室、華北地區(qū)血型參比實(shí)驗(yàn)室、國家骨髓庫、血小板庫、稀有血型庫等工作。中心的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是建立“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的采供血機(jī)構(gòu)。
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  根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神,結(jié)合北京市紅十字血液中心實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
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  二、招聘崗位招聘基本條件
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  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛無償獻(xiàn)血事業(yè)。
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  2.身體健康,具有良好的溝通能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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  3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。
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  3.具有崗位所要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。
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  4.應(yīng)聘人員必須符合回避制度有關(guān)規(guī)定。
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  三、招聘崗位及其條件:詳見附件1
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  四、招聘程序
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  1.報(bào)名:應(yīng)聘者須按以下要求進(jìn)行報(bào)名,每人僅限申報(bào)一個(gè)崗位。未按要求進(jìn)行報(bào)名的應(yīng)聘者將被視為無效報(bào)名。
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  應(yīng)聘者必須完整填寫《公開招聘報(bào)名表》
  報(bào)名截止時(shí)間:2019年10月20日
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  2.資格審查:北京市紅十字血液中心將根據(jù)崗位條件,對應(yīng)聘者進(jìn)行審核,應(yīng)聘者需對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
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  3.考試:考試形式為專業(yè)知識考核或?qū)嶋H操作考核(專業(yè)知識考核采取閉卷形式),考核按百分制計(jì)算成績,合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚦煽兒细裾邚母叻值降头忠来未_定面試人選,按照1:3比例進(jìn)入面試。成績低于合格線者不能進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3的崗位,按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
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  4.面試:面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚦煽?、面試成績按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考核人選。
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  5.考核、體檢:單位組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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  6.公示:單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考核、體檢及入職工等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
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