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B、 請勿擅自復(fù)制或采用Jobmd.cn所創(chuàng)造的用以制成網(wǎng)頁的HTML。Jobmd.cn對其html享有著作權(quán)。同時Jobmd.cn對其網(wǎng)址上的所有圖 標、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫均享有完全的著作權(quán)，對發(fā)布的信息均享有專有的發(fā)布和使用權(quán)，未經(jīng)Jobmd.cn同意，不得 擅自復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)載。

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A.明確禁止條款： Jobmd.cn只能用于合法目的，即個人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員。Jobmd.cn明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途：

(1) 在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料（包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡歷），公布不是簡歷的資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容；

(2) 本公司的競爭同行用此方法尋求與雇主的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)；

(3) 擅自刪除或修改任何其他個人或公司公布的資料；

(4)擅自打印、復(fù)制或使用有關(guān)雇員的任何個人資料或有關(guān)雇主的商業(yè)信息。未經(jīng)同意，給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

B.網(wǎng)址安全規(guī)則： 禁止使用者破壞或企圖破壞Jobmd.cn的安全規(guī)則，其中包括但不限于：

(1) 接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶；

(2) 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點，或者破壞安全措施；

(3) 企圖干涉或破壞對用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括：通過超載、“郵件炸彈”或“摧毀”等手段；

(4) 發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；

(5) 偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)可能導(dǎo)致犯罪，Jobmd.cn將調(diào)查、干預(yù)此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法機構(gòu)合作，起訴此類破壞行為的使用者。

C.總則： 嚴禁出現(xiàn)下列三種情況：

(1) 違反任何現(xiàn)行法律法規(guī)；

(2) 侵犯他人的著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個人權(quán)利；

(3) 利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性的材料，毀損他人材料。

任何經(jīng)Jobmd.cn確認已違反了網(wǎng)站使用規(guī)則的用戶，將受到警告。在該用戶表示同意不再有任何犯規(guī)行為時，Jobmd.cn有權(quán)決定是否給予其暫停使 用的處理。同時，如有必要，Jobmd.cn可以不提出警告而隨時暫?；蚪K止對該用戶的服務(wù)；而對屢犯者將立即受到暫停使用或終止使用的處理。

除了本網(wǎng)址在信息保密中提出的條款外，使用者理解并同意Jobmd.cn可以為用戶應(yīng)聘或招聘的目的向第三方提供綜合性的資料。除非司法行政等公務(wù)需要，在未經(jīng)本人同意的情況下，Jobmd.cn將不向任何第三方公開用戶相關(guān)資料。

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