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一、招聘崗位

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具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北醫(yī)藥學(xué)院 2020 年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

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二、招聘條件

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（一）基本條件：

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1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

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2、遵紀(jì)守法，品行端正。

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3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

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4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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5、年齡要求：博士研究生 40 周歲及以下（1980 年 1 月 1 日以后出生），碩士研究生 30 周歲及以下（1990 年 1 月 1 日以后出生）。

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6、具體崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《資格條件一覽表》）。

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（二）崗位條件：

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（見(jiàn)《資格條件一覽表》）。

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（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

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1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

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2、公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

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3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

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4、現(xiàn)役軍人；

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5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部 6 號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào)) 的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

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6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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三、報(bào)名及資格審查

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（一）報(bào)名方式：

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1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

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碩士研究生必須先行進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

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博士研究生可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱（hbmursc@163.com）報(bào)名。

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2、招聘報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和招聘崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格條件審查。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

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（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

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1、報(bào)名時(shí)間

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輔導(dǎo)員、教學(xué)（科研）輔助人員報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至 2020 年 2 月 29 日 24 時(shí)。

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專任教師崗位、博士研究生崗位常年招聘。

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2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)及聯(lián)系方式：考核前應(yīng)聘者攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證，招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照兩張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

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四、開(kāi)考比例

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《資格條件一覽表》中碩士研究生學(xué)歷的崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到 1∶3 開(kāi)考。博士研究生學(xué)歷崗位，達(dá)到 1:1 比例可直接進(jìn)入面試。

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五、準(zhǔn)考證發(fā)放

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考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處另行通知。

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六、考核程序

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本次公開(kāi)招聘工作全程接受湖北醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開(kāi)招聘：

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（一）博士研究生

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面試以試講為主，內(nèi)容主要包括組織課堂的能力、運(yùn)用知識(shí)的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試為百分制，滿分 100 分。對(duì)只有 1 人參加面試的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為 80 分。

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（二）碩士研究生

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Ⅰ、專任教師崗位

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1、素質(zhì)能力測(cè)試

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考核由筆試和面試兩部分組成，均為百分制，滿分 100 分。筆試占 40%，面試占 60%。

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（1）筆試

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考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)院安排。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百分制，滿分 100 分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

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（2）面試

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依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1∶3 的比例確定進(jìn)入面試人選，不足 1∶3 比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試要求同博士研究生。

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面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100 分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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Ⅱ、輔導(dǎo)員、教學(xué)（科研）輔助人員

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1．筆試

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考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百分制，滿分 100 分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

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2．面試

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依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1∶3 的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分 100 分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100 分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占 40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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七、體檢與考察

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根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按 1∶1 比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

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八、公示

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經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期 7 個(gè)工作日。

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九、聘用

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對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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十、違紀(jì)違規(guī)處理

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對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

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附件：

湖北醫(yī)藥學(xué)院2020年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls