國家高新技術(shù)企業(yè) ?

廣東省創(chuàng)新型企業(yè)?

廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)

廣東省人乳頭狀瘤病毒（HPV）相關(guān)疾病分子診斷工程技術(shù)研究開發(fā)中心

廣東生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)項目

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歡迎您成為工序號999以內(nèi)的員工

期望您成為凱普的管理者和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干

博士后科研工作站博士（招聘人數(shù)：10名）

1.生物學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè)，博士學(xué)歷。

2.有分子生物學(xué)或者遺傳學(xué)研究課題者優(yōu)先。

3.工作地點(diǎn)：廣州

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優(yōu)秀博士（招聘人數(shù)：10名）

1.有2--3年工作經(jīng)驗(yàn)的博士，專業(yè)不限

2.擬培養(yǎng)為公司中高層管理

3.工作地點(diǎn)：廣州

優(yōu)秀碩士（招聘人數(shù)：20名）

1.有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)于全國重點(diǎn)大學(xué)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限

2.擬培養(yǎng)為公司中高層管理

3.工作地點(diǎn)：廣州

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檢驗(yàn)科正副主任（招聘人數(shù)：20名）

1.曾任醫(yī)院檢驗(yàn)科正副主任的專業(yè)人士（包括已退休人士）

2.擬為在全國各省會城市凱普醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心服務(wù)

3.工作地點(diǎn)：全國各省會城市凱普醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心

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中高級財務(wù)管理人員（招聘人數(shù)：3名）

1.有中、高級職稱的財務(wù)管理人員

2.工作地點(diǎn)：潮州廣州

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醫(yī)藥試劑國際市場高級銷售專員（招聘人數(shù)：10名）

1.具有國際市場醫(yī)藥試劑銷售工作經(jīng)驗(yàn)者，生物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先

2.工作地點(diǎn)：廣州

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醫(yī)藥試劑高級銷售經(jīng)理（招聘人數(shù)：若干）

1.具有國內(nèi)藥業(yè)試劑營銷經(jīng)驗(yàn)的高級市場人員

2.工作地點(diǎn)：全國各地

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儀器研發(fā)經(jīng)理 （招聘人數(shù)：1名）

任職要求：

1. 碩士或博士學(xué)位，芯片、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、精密制造、材料成型與控制工程、應(yīng)用物理等相關(guān)專業(yè)；

2．在芯片設(shè)計、制作與應(yīng)用等方面有5年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉芯片相關(guān)各種材料的性質(zhì)和選擇，掌握與芯片相關(guān)的交叉學(xué)科知識與專門制造技術(shù)（如模具制造與塑料加工技術(shù)、精密加工與特種加工技術(shù)、激光加工技術(shù)等），精通塑料基微流控芯片及復(fù)雜卡盒裝置的制造；

3．對工作中可能碰到的技術(shù)問題有良好的預(yù)見性，能快速解決問題，能制訂合理的技術(shù)方案與工作計劃；

4. 優(yōu)秀的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能勝任在跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊開展工作并參與項目組織與管理；

5. 主動性和責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的英文溝通能力；

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人力資源總監(jiān)（招聘人數(shù)：1名）

崗位職責(zé)：
1. 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
?2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
?3. 組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施；
4. 及時處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源問題；
5. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、工作流程的統(tǒng)一規(guī)劃、制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
任職要求：
1. 30-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、制藥行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 接受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

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醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心副總經(jīng)理（招聘人數(shù)：1名）

職位要求：
1.工商管理類，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類等相關(guān)專業(yè)，年齡35到50歲之間。
2.從事連鎖醫(yī)療檢驗(yàn)中心、中大型企業(yè)規(guī)模，五年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到公司總監(jiān)或副總對等級別。
3.熟悉國內(nèi)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療檢驗(yàn)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4.熟悉國內(nèi)各省市醫(yī)療檢驗(yàn)中心概況，熟悉國家衛(wèi)生系統(tǒng)的工作，具備一定的人脈基礎(chǔ)和公關(guān)能力。
5.為人正直，性格開朗，能夠認(rèn)同公司的管理和企業(yè)文化。
職位描述：
1.協(xié)助全國各地醫(yī)療檢驗(yàn)中心建設(shè)的調(diào)研籌備工作。
2.協(xié)助管理全國各地醫(yī)療檢驗(yàn)中心的建設(shè)工作。
3.協(xié)助起草、完善醫(yī)療檢驗(yàn)中心的各種規(guī)章制度和管理流程
4.協(xié)助監(jiān)督全國醫(yī)療檢驗(yàn)中心的日常管理和提出改善措施。
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊，開展醫(yī)療檢驗(yàn)中心業(yè)務(wù)工作，維護(hù)中心的日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)拓展。

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秉承“良心品質(zhì) 科學(xué)管理”的理念，關(guān)注女性健康和公益事業(yè)。2015年使用凱普HPV系列檢測試劑女性將突破1000萬。
管理總部基地占地三十畝，七幢現(xiàn)代科技大樓面積近五萬平方米。

凱普博士后科研工作站，廣東省HPV工程技術(shù)中心入駐。

凱普分子生物國際交流中心、凱普學(xué)院，籌建中。

凱普核酸分子第二研發(fā)中心，凱普干細(xì)胞研究中心，腫瘤測序檢驗(yàn)中心，藥物研發(fā)中心--七月一日掛牌。

凱普第二生產(chǎn)基地竣工，GMP大樓投入使用。

若干省市凱普醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所將陸續(xù)建成，今年起分批投入使用。

凱普員工全國約700人，五年內(nèi)擴(kuò)增至3000人。

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聯(lián)系人：黃先生

聯(lián)系電話：0768-2852923

聯(lián)系郵箱：kpzp@hybribio.cn