奕詩醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司或奕詩公司）創(chuàng)立于2004年，總部位于東亞文化之都——泉州，從綜合性醫(yī)院起步，之后以遠(yuǎn)見卓識(shí)的戰(zhàn)略眼光，投資健康體檢設(shè)備、投身健康管理領(lǐng)域，率先轉(zhuǎn)型醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，憑借“打造學(xué)習(xí)型優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、以學(xué)術(shù)引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展”的經(jīng)營理念和“學(xué)術(shù)、人性、現(xiàn)代化”的管理體系，已逐步探索出一條中國醫(yī)療健康集團(tuán)化連鎖經(jīng)營之路。
公司專注于健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擁有醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)信息、品牌營銷等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才百余人，創(chuàng)造性地將功能醫(yī)學(xué)檢測(cè)項(xiàng)目——全身熱斷層掃描（TTM）引入健康管理領(lǐng)域，啟動(dòng)至今，已與福建、江西、湖南、遼寧等地多家三甲公立醫(yī)院及臺(tái)灣醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，通過分析數(shù)十萬大樣本數(shù)據(jù)庫，建立了消化系統(tǒng)、甲狀腺、婦科、乳腺等部位的評(píng)估模塊，完成衛(wèi)生部科研課題二個(gè)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，是國內(nèi)該項(xiàng)目專業(yè)論著最多的單位，被中國健康促進(jìn)基金會(huì)授予“熱斷層掃描（TTM）技術(shù)應(yīng)用研究中心”，創(chuàng)造了全身熱斷層掃描（TTM）細(xì)分領(lǐng)域的奇跡。
隨著國家健康產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)，奕詩公司不斷拓展健康管理領(lǐng)域業(yè)務(wù)，2015年與湘南醫(yī)學(xué)會(huì)附屬醫(yī)院簽訂健康管理中心戰(zhàn)略合作，并正式啟動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+健康管理布局，線上康掌柜大健康平臺(tái)開始運(yùn)作，已與國內(nèi)上百家健康管理機(jī)構(gòu)、健康產(chǎn)業(yè)公司簽訂合作協(xié)議。
在朝陽的健康產(chǎn)業(yè)中，奕詩植根八閩沃土，十余年以來探索總結(jié)、內(nèi)涵的不斷深化，在體檢機(jī)構(gòu)運(yùn)作、功能醫(yī)學(xué)檢測(cè)與干預(yù)等方面，經(jīng)驗(yàn)豐富、模式成熟?，F(xiàn)猶如一匹奔騰的駿馬，業(yè)務(wù)不斷輻射全國，已發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的健康管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)。未來，公司依托新銳的運(yùn)營能力、現(xiàn)代化的管理體系，結(jié)合成熟運(yùn)營模式及團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)深耕醫(yī)檢、功能醫(yī)學(xué)項(xiàng)目，迎合互聯(lián)網(wǎng)+機(jī)遇，迅速進(jìn)軍健康平臺(tái)領(lǐng)域。
公司建立科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源管理體系和有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬福利體系，創(chuàng)造尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈的人才成長環(huán)境和工作氛圍，把普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，幫助人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和激勵(lì)國內(nèi)代表醫(yī)療行業(yè)先進(jìn)水平的優(yōu)秀人才，為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。
我們?yōu)槊恳晃粏T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇：
1、原則上，公司員工實(shí)行月二十六天工作制，節(jié)假日休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2、試用期員工提供免費(fèi)住宿，員工宿舍環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮，配有獨(dú)立洗手間、空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)、微波爐等；
3、公司自營福利食堂，用餐環(huán)境寬敞、衛(wèi)生、餐菜味美價(jià)廉，并提供相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼；
4、設(shè)有生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、開工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、探病慰問金、撫恤慰問金、住房補(bǔ)貼、車輛燃油補(bǔ)貼及員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等津貼；
5、每月舉行員工生日活動(dòng)，定期不定期組織登山、看海、戶外拓展等各種形式員工文化活動(dòng)；
6、注重人才培養(yǎng)，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，每年定期不定期進(jìn)行晉升調(diào)薪；
7、假期福利：除享有法定公休日，并設(shè)有法定假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、哺乳假及喪假等；凡入職滿1年以上的員工最低可享有年假5天，最高可享有年假15天。

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