? ? ? ? 通用技術(shù)集團健康管理科技有限公司成立于 2023 年 3 月 8 日，是中央直接管理的國有特大型企業(yè)通用技術(shù)集團二級子公司。作為通用技術(shù)集團下屬的健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺，公司以「人民健康為中心」的總體目標，堅持「業(yè)務(wù)平臺化、應(yīng)用數(shù)字化、運營集團化、資源社會化」的發(fā)展原則，積極應(yīng)用新一代信息技術(shù)，構(gòu)建一體化的健康管理服務(wù)體系，形成以健康為中心、以預(yù)防為主，國內(nèi)一流、具有國際影響力的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)骨干企業(yè)。未來，我們將引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活，讓健康觸手可及，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，成為企業(yè)健康服務(wù)系統(tǒng)解決方案的頭部企業(yè)。

根據(jù)工作需要，公司對本部領(lǐng)導(dǎo)崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

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一、招聘崗位

本次招聘為公司本部領(lǐng)導(dǎo)崗位，具體職位包括：

（一）公司助理級領(lǐng)導(dǎo)：市場總監(jiān)（1 人）

（二）綜合辦公室：主任/副主任（1-2 人）

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部（董事會辦公室）：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1-2 人）

（四）運營質(zhì)量部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1-2 人）

（五）市場營銷部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1-2 人）

（六）財務(wù)部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1-2 人）

（七）人力資源部（黨委組織部）：部長/副部長（1-2 人）

（八）黨群工作部：部長/副部長（1-2 人）

（九）紀檢審計部（風控法律部）：總經(jīng)理/副總法律顧問/副總經(jīng)理（1-2 人）

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二、報名方式

本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

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三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，熱愛健康科技事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級職稱等。

（四）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責的身體條件。

（五）具備與申請崗位相適應(yīng)的年齡條件。

（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

（七）具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

（八）工作經(jīng)歷要求：

1. 具有累計 5 年以上工作經(jīng)歷。

2. 應(yīng)聘本部助理級領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門等同層級正職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）連續(xù) 2 年以上任職經(jīng)歷，未滿 2 年的，應(yīng)當具有同層級正職和下一層級副職累計 4 年以上的任職經(jīng)歷。

3. 應(yīng)聘本部部門正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門等同層級正職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)集團總部部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位連續(xù) 2 年以上任職經(jīng)歷；或中央企業(yè)二級單位部門等同層級副職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）2 年以上任職經(jīng)歷，未滿 2 年的，應(yīng)當具備同層級副職和下一層級正職累計 5 年以上的任職經(jīng)歷。

4. 應(yīng)聘本部部門副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門等同層級副職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)集團總部部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位連續(xù) 2 年以上任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位（含三級單位部門正職崗位）3 年以上任職經(jīng)歷，未滿 3 年的，應(yīng)當具備正職崗位和副職崗位累計 5 年以上的工作經(jīng)歷。

5. 中央企業(yè)系統(tǒng)外部人員，將結(jié)合背景調(diào)查工作和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合考慮單位任職經(jīng)歷、團隊人數(shù)及評價等因素，研究是否符合任職條件。

（九）應(yīng)具有大學本科及以上文化程度，近 3 年年度考核為稱職及以上，原則上應(yīng)為 1975 年 1 月 1 日以后出生。

（十）滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

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四、部門、崗位職責和任職要求

（一）公司助理級領(lǐng)導(dǎo)：市場總監(jiān)

1. 崗位職責：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展央企等重要市場和客戶的開發(fā)、體系營銷及品牌推廣等工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理市場營銷部的各項工作。

2. 特殊要求：具有 5 年以上市場營銷管理經(jīng)驗，具備較強的市場開發(fā)能力和綜合管理能力，具有優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)業(yè)市場大客戶資源者優(yōu)先。

（二）綜合辦公室：主任/副主任

1. 部門職責：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作、協(xié)調(diào)本部各部門工作和組織開展辦公業(yè)務(wù)，負責公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保障、「三重一大」管理、公文流轉(zhuǎn)、重要會議、綜合協(xié)調(diào)、督辦管理、機要檔案、印鑒證照、外事管理等工作，負責公司黨委辦公室日常管理工作。

2. 崗位職責：主任主持部門全面工作，副主任根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：具備 5 年以上綜合管理工作經(jīng)驗，3 年以上辦公室管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部（董事會辦公室）：總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1. 部門職責：負責公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、年度計劃、綜合考核、政策研究與情報分析、管理改革與組織設(shè)置、綜合統(tǒng)計與運營監(jiān)控、資本資產(chǎn)運營、對外投資、子公司股權(quán)管理、投融資管理、固定資產(chǎn)投資管理等工作，作為董事會辦公室，負責協(xié)助公司董事會處理日常工作。

2. 崗位職責：總經(jīng)理負責部門全面工作，副總經(jīng)理根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：總經(jīng)理應(yīng)具有發(fā)展戰(zhàn)略管理或公司治理等綜合管理經(jīng)驗。

（四）運營質(zhì)量部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1. 部門職責：負責制定健康管理服務(wù)機構(gòu)質(zhì)量標準、服務(wù)標準，監(jiān)督規(guī)范服務(wù)機構(gòu)流程及質(zhì)量控制，負責公司科技創(chuàng)新體系建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)管理、科研課題管理、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資質(zhì)管理和繼續(xù)教育管理等工作，協(xié)助公司科技委處理日常工作。

2. 崗位職責：總經(jīng)理負責部門全面工作，副總經(jīng)理根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：

（1）具備 5 年以上科研管理、科技創(chuàng)新管理、健康產(chǎn)業(yè)質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)領(lǐng)域政策，熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)情況；

（2）具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

（五）市場營銷部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1. 部門職責：負責公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場開發(fā)和銷售管理，負責銷售合同簽訂和貨款回收，負責客戶關(guān)系管理，負責公司整體品牌體系建設(shè)等工作。

2. 崗位職責：總經(jīng)理主持部門全面工作，副總經(jīng)理根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：

（1）具有 5 年以上相關(guān)領(lǐng)域市場營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

（3）具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

（六）財務(wù)部：總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1. 部門職責：負責公司財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策、會計核算、財務(wù)監(jiān)督、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃與協(xié)調(diào)、會計制度建設(shè)、財務(wù)信息化建設(shè)等工作。

2. 崗位職責：總經(jīng)理主持部門全面工作，副總經(jīng)理根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：具有會計/審計/經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格，或從事財務(wù)會計或者審計工作時間累計不少于 5 年。

（七）人力資源部（黨委組織部）：部長/副部長

1. 部門職責：負責公司全體系人力資源整體性開發(fā)、管理工作。負責制定公司人力資源戰(zhàn)略，負責公司干部管理監(jiān)督工作，負責建立、完善公司人力資源管理體系，負責公司員工日常管理、人才引進、表彰獎勵、薪酬福利體系建設(shè)、教育培訓、員工績效考核、勞動關(guān)系管理等工作。

2. 崗位職責：部長主持部門全面工作，副部長根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：

（1）具備 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

（2）具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

（八）黨群工作部：部長/副部長

1. 部門職責：負責公司黨的建設(shè)、思想政治工作、新聞宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、群眾及共青團工作和穩(wěn)定工作；負責扶貧工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和國防教育、社會責任管理等工作。

2. 崗位職責：部長主持部門全面工作，副部長根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：

（1）有 5 年以上黨群管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）中共黨員，具有政工系列副高級及以上職稱，熟悉黨群工作原則及程序。

（九）紀檢審計部（風控法律部）：總經(jīng)理/副總法律顧問/副總經(jīng)理

1. 部門職責：負責公司紀律檢查、巡查和保障監(jiān)督體系建設(shè)及運行、黨風廉政建設(shè)、審計業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制、風險管理、合同管理、法律事務(wù)等工作，承擔黨委巡查辦公室職責。

2. 崗位職責：總經(jīng)理主持部門全面工作，副總經(jīng)理、副總法律顧問根據(jù)分工負責具體工作。

3. 特殊要求：

（1）有 5 年以上紀檢監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）中共黨員，熟悉紀檢/審計/法務(wù)工作原則及程序。

（3）具有法律從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

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五、工作地點

北京市

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六、招聘程序

(一) 招聘程序分為資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。通過審查階段的人員將以適當方式通知。

(二) 對錄用人員實行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。

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七、報名時間、方法及要求

(一) 報名時間

報名截止時間為 2023 年 6 月 2 日。

(二) 報名方法

應(yīng)聘人員請下載并準確填寫《通用技術(shù)集團健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表》，并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至 tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：「應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼」。

(三) 應(yīng)聘要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。

2. 應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。

3. 應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

聯(lián)系電話：010-81165812。

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附件：通用技術(shù)集團健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表.doc