23年上半年杭州市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才公告

日期：2023-01-18?

杭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬杭州市第一人民醫(yī)院等 16 家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才 343 名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第 652 號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6 號(hào)）精神和《杭州市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā) [2013]301 號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有良好的職業(yè)道德。

4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、年齡要求

1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在 45 周歲以下（1977 年 1 月 1 日以后出生）；正高職稱者，年齡在 50 周歲以下（1972 年 1 月 1 日以后出生）；特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

2、超聲科醫(yī)生崗位、急診科醫(yī)生（含急救醫(yī)生）崗位、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生崗位、病理科醫(yī)生（含技術(shù)）崗位、兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、放射科醫(yī)生崗位、心電（腦電、肌電）圖醫(yī)生崗位、全科醫(yī)生崗位等緊缺專業(yè)崗位，具有中級(jí)職稱者，年齡在 40 周歲以下（1982 年 1 月 1 日以后出生）。

3、其他人員 35 周歲以下（1987 年 1 月 1 日以后出生）。

三、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等項(xiàng)詳見(jiàn)附件

部分崗位專項(xiàng)招聘 2023 年普通高校畢業(yè)生，以下三類情形者視同對(duì)待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2023 年畢業(yè)的留學(xué)人員（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)人員）；③2023 年畢業(yè)、符合教研廳函 ﹝2019﹞1 號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。其中，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 自公告發(fā)布之日起至 2023 年 6 月 30 日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在各院網(wǎng)站更新。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。

3、報(bào)名方式：以在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料，具體以附件為準(zhǔn)。

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明「公開(kāi)招聘報(bào)考單位+高層次、緊缺專業(yè)+崗位+姓名」）；

報(bào)考單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名；

郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見(jiàn)附件；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科（上午 8：30—11：30，下午 2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外）。

注：通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

①2023 年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠 1 寸照片 1 張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語(yǔ)證書等其他相關(guān)材料。

②非 2023 年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠 1 寸照片 1 張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。

5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

五、考試

1、自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間各單位人事科將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

2、考試可采用面試；實(shí)踐技能測(cè)試和面試（實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占 50%）；筆試和面試（筆試和面試成績(jī)各占 40% 和 60%）；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占 40%、30% 和 30%）?？荚嚦煽?jī) 100 分制計(jì)算。筆試 60 分為合格線，筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過(guò)后告知考生?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到 30 分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格 (60 分為合格線) 人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù) 1:1 比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示 7 個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在 2023 年 9 月 30 日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。