? ? ? ?為全面貫徹黨的二十大精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，認真落實省、市人才工作部署，錨定打造學(xué)科高峰、醫(yī)療高地，建成高水平醫(yī)院的目標，堅持人才集聚與醫(yī)院發(fā)展同頻共振，人才引育與學(xué)科建設(shè)深度融合，為國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)注入強勁的「發(fā)展動能」。醫(yī)院全面實施「聚才引智工程」，匯聚人才力量，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)面向全社會招聘高層次人才。

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一、崗位和條件

（一）引進崗位

醫(yī)院發(fā)展所需的各專業(yè)國家級高層次人才、學(xué)科帶頭人及各?？漆t(yī)學(xué)博士人才。

（二）引進條件

第一類：國家級高層次人才

1. 基本條件

具有較強的政治素質(zhì)、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結(jié)協(xié)作，為人正直；熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備較強的團隊管理經(jīng)驗。

2. 具體條件

「長江學(xué)者獎勵計劃」教授；國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金獲得者；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家；國家級重點學(xué)科帶頭人或國家級名中醫(yī)；中華醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會二級分會常委以上；省級醫(yī)學(xué)會、省級醫(yī)師協(xié)會主委；相當于上述層次的國家級醫(yī)學(xué)人才。

第二類：學(xué)科帶頭人

1. 基本條件

（1）思想素質(zhì)：愛國愛黨，遵紀守法，無任何違法違規(guī)違紀行為。學(xué)風(fēng)作風(fēng)嚴謹，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，敢于開拓創(chuàng)新，善于團結(jié)協(xié)作。

（2）年齡：45 周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至 50 周歲）。

（3）學(xué)歷：博士學(xué)位，具有正高職稱且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至碩士學(xué)位。

（4）職稱：主任醫(yī)師，具有博士學(xué)位且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至副主任醫(yī)師。

（5）工作經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有在省、市級三級甲等綜合醫(yī)院相關(guān)專業(yè)科室任科室主任或副主任三周年及以上經(jīng)歷。具有較高的臨床醫(yī)療技術(shù)水平，能獨立開展較高難度的手術(shù)或具有較強的疑難重癥診治能力。具有省級及以上醫(yī)學(xué)會或醫(yī)師協(xié)會主任委員、副主任委員、學(xué)組組長兼職者可優(yōu)先考慮。

（6）人才層次：博士生導(dǎo)師；「國家高層次人才特殊支持計劃」青年拔尖人才入選者；入選國家級人才工程、具有博士學(xué)位的正高職稱人員；國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)水平較高的具有正高職稱、博士學(xué)位的省部級重大人才工程入選人員或省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。以上人才或相當于上述層次的人才可優(yōu)先考慮。

2. 科研條件

（1）課題：具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力，研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿。近五年主持過國家級科研項目或科研獲國家級科技獎勵，或省部級重點項目 (單項科研經(jīng)費在 20 萬元以上)。

（2）論文：獲得省部級成果獎二等獎以上（排名前 3 位）；或在國際著名雜志（SCI 收錄，一區(qū)或二區(qū)影響因子 5.0 以上）發(fā)表論著 1 篇以上（第一作者）；或在中華系列（或相當水平）雜志上發(fā)表論文 5 篇以上（第一作者），或出版本專業(yè)論著 1 部以上 (第一主編)；或作為主要起草人，負責制定 (修訂) 本專業(yè)國家標準、行業(yè)標準或地方標準 1 項以上；或獲本專業(yè)國家發(fā)明專利 2 項以上 (排名第一), 推廣并應(yīng)用于臨床實踐, 產(chǎn)生顯著成效（提供單位推廣及應(yīng)用證明）。同時具備二項以上者可優(yōu)先考慮。

第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1. 基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；敬業(yè)守職，具有嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)；身心健康，具有履職的身心素質(zhì)。

2. 具體條件

（1）獲得博士學(xué)位的人才（學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，需提供教育部出具的認證材料）。

（2）具有較強的科研能力，有一定的臨床實踐經(jīng)驗，符合學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，年齡一般在 45 周歲以下。

（三）崗位計劃

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，計劃引進以下崗位人才。所屬學(xué)科不在下方崗位計劃表內(nèi)的高層次人才也可同樣按照報名程序提交材料，我院會在收到材料后綜合研判并及時反饋。

1. 國家級高層次人才

2. 學(xué)科帶頭人

3. 醫(yī)學(xué)博士人才

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二、引進待遇

（一）第一類：國家級高層次人才

1. 全職到崗的人才，醫(yī)院給予一次性 500 萬元人才引進安家費，200 萬元年薪，科研啟動基金 1000 萬元，提供一套人才住房，解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。

2. 國家級高層次人才帶領(lǐng)團隊加入的，團隊所有成員待遇從優(yōu)，雙方協(xié)定。

3. 難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

4. 按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼 18 萬—600 萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿 2 年后給予一次性住房補貼 20 萬—50 萬元等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（二）第二類: 學(xué)科帶頭人

1. 享受「雙百萬」待遇：安家費 100 萬元、年薪 100 萬元。

2. 正式入職后，給予 36 個月過渡期 2000 元/月的定額租（住）房補助。

3. 直接聘任科室主任或負責人職務(wù)，直接聘任正高職稱。

4. 符合國家、省、市相關(guān)政策范圍，并符合贛州市界定的 B 類及以上的高層次人才，其待遇可面議。

5. 帶領(lǐng)團隊加入的，學(xué)科帶頭人及隊員待遇可面議。

6. 按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼 18 萬—600 萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿 2 年后給予一次性住房補貼 20 萬—50 萬元等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（三）第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1. 人才引進安家費：非全日制博士 50 萬元；全日制博士 60—80 萬元（根據(jù)博士個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、科研情況綜分級設(shè)置）。

2. 正式入職后，給予 12 個月過渡期 2000 元/月的定額租（?。┓垦a助。

3. 對中級以下職稱的博士和不具備工作經(jīng)歷的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可直接內(nèi)聘為副高七級工資待遇（須在入職 3 年內(nèi)取得副高資格，在規(guī)定時間內(nèi)未取得者降為專業(yè)技術(shù)八級待遇），職稱晉升不受職數(shù)限制，取得資格即聘。

4. 引進的全日制博士結(jié)合考核情況享受崗位津貼 3000 元以上（非全日制博士 2000 元以上），服務(wù)期內(nèi)每服務(wù)滿一年津貼每月增加 300 元。

5. 按照《贛州市人民醫(yī)院博士科研啟動經(jīng)費管理辦法》，根據(jù)博士申請的情況給予資助，分為 A、B、C 三類：A 類資助 20 萬元及以上；B 類資助 15 萬元；C 類資助 10 萬元。

6. 按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼 18 萬—600 萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿 2 年后給予一次性住房補貼 20 萬—50 萬元等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

以上各類人才前來醫(yī)院考察洽談?wù)?，醫(yī)院承擔其往返交通費及在贛州期間的住宿、用餐等所有費用。

三、洽談評估

（一）對有意來院且符合條件的人員，組織其與醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人見面洽談，了解引進人才的基本條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⑴c崗位要求的適應(yīng)性以及引進后如何安排和使用等。

（二）對于醫(yī)院需要且符合引進條件的高層次人才，不受科室進人計劃的限制。

四、報名辦法

（一）報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。

（二）報名方式：符合條件的應(yīng)聘者，向醫(yī)院人事科提交相關(guān)材料。包括：

1. 個人簡歷、有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱等證書）原件及復(fù)印件等。

2. 近五年個人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況證明材料，獲獎情況證明材料等，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部出具的認證材料等。

郵件主題格式均為：人才類別. 姓名. 最高學(xué)歷. 所學(xué)專業(yè). 畢業(yè)學(xué)校。如：「第三類. 張三. 博士. 兒科學(xué).xx 大學(xué)」。

（三）聯(lián)系方式：

1. 固定電話：0797-5889206、5889873（邱老師、呂老師、謝老師）

2. 聯(lián)系郵箱：gzyyrsk@163.com

3. 聯(lián)系地址：江西省贛州市梅關(guān)大道 16 號贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓 321 辦公室

4. 郵 ???編：341000

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附件：贛州市人民醫(yī)院（南方醫(yī)院贛州醫(yī)院）簡介.doc

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贛州市人民醫(yī)院

2023 年 1 月 31 日