多情最是錦江水，一步依依一回頭。貴州省銅仁市人民醫(yī)院位于素有「梵天凈土·桃源銅仁」美譽(yù)的貴州省銅仁市, 坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，是銅仁市唯一家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院內(nèi)花朵簇?fù)?，綠茵環(huán)抱，環(huán)境優(yōu)美，文化氣息氛圍濃厚。

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一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

貴州省銅仁市人民醫(yī)院始建于 1909 年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救、預(yù)防、保健為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院、國(guó)際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，是貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院、湖南醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院暨臨床醫(yī)學(xué)院、貴州省人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試基地，為省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位。醫(yī)院開(kāi)放床位 1800 張，現(xiàn)有在崗職工 2000 余人，其中：正高職稱 120 余人，副高職稱 300 余人，博士后 1 人，博士 17 人；碩士 200 余人；享受國(guó)務(wù)院津貼 1 人、省政府津貼專家 2 人、市管專家 5 人。目前有國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目 2 個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)專科 3 個(gè)，省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?1 個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目 2 個(gè)、省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目 7 個(gè)。醫(yī)院擁有全球高端 3.0 磁共振及 1.5T 磁共振（MRI）、雙源 forceCT、超高端直線加速器、多臺(tái)大型數(shù)字減影血管造影機(jī)、數(shù)字化成像系統(tǒng)（DR）、3D 腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、大 C 型臂 X 光機(jī)等大型設(shè)備。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。

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二、人才需求

圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、現(xiàn)代化醫(yī)院管理及省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)要求，2023 年我院面向省 (境) 外引進(jìn)具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、開(kāi)展創(chuàng)新技術(shù)研究的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才或人才團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。其中計(jì)劃引進(jìn)拔尖人才 1 名，優(yōu)秀青年人才 6 名。

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三、專業(yè)需求?

臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、心腦血管學(xué)科、運(yùn)動(dòng)損傷科、生命科學(xué)、中醫(yī)類等領(lǐng)域。

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四、引進(jìn)條件

（一）拔尖人才

年齡不超過(guò) 50 周歲（1973 年 1 月 1 日以后出生），在自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

1. 近 10 年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

(1) 國(guó)家「高層次人才特殊支持計(jì)劃」青年拔尖人才。

(2) 國(guó)家「高層次人才引進(jìn)計(jì)劃」青年人才。

(3) 長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃「青年學(xué)者」項(xiàng)目獲得者。

(4) 中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)「百人計(jì)劃」(B 類) 終期評(píng)估獲得「優(yōu)秀」者。

2. 近 10 年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目 (課題) 負(fù)責(zé)人或職務(wù)

(1) 國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目 (海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目 (2 項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá) 500 萬(wàn)元及以上「揭榜掛帥」項(xiàng)目 (課題) 負(fù)責(zé)人。

(2) 教育部學(xué)科評(píng)估 B 類學(xué)科帶頭人或「創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃」帶頭人。

(3) 國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專科分會(huì)常委。

(4) 國(guó) (境) 外世界排名 101―200 大學(xué)教授〔國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名：李本雪利·西蒙公司世界大學(xué)排名 (QS 排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué) (ARWU 排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名 (Tie 排名)〕。

3. 近 10 年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

(1) 國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

(2) 中國(guó)青年科學(xué)家、中國(guó)青年女科學(xué)家。

(3) 省 (部) 級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上 (排名第 1 名) 獲得者。

4. 經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（二）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過(guò) 45 周歲（1978 年以后出生)，在自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

1. 自然科學(xué)領(lǐng)域人才近 5 年來(lái)取得以下成果中的任意 2 項(xiàng)：

(1) 獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊收錄 2 篇。

(2) 主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)。

(3) 作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上 1 項(xiàng)。

(4) 作為主要負(fù)責(zé)人 (排名第 1) 完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1 項(xiàng)；或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作 1 項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；

2. 經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

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五、人才待遇

根據(jù)《銅仁市直衛(wèi)生健康單位 2023 年拔尖人才和優(yōu)秀青年人才計(jì)劃工作方案》制定如下人才待遇：

（一）拔尖人才

1. 全職引進(jìn)：

（1）根據(jù)貴州省人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，按程序聘任為醫(yī)院名譽(yù)院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)，工資實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)為 200 至 400 萬(wàn)元；

（2）提供 100 至 200 萬(wàn)元安家費(fèi)及一套過(guò)渡性住房（免

費(fèi)使用 2 年）；

（3）根據(jù)工作需要提供 100 至 200 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2. 柔性引進(jìn)：

（1）按程序聘任為醫(yī)院名譽(yù)院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)，工資實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)為 100 至 200 萬(wàn)元；

（2）提供一套不少于 100㎡住房，免費(fèi)使用 3 年；

（3）根據(jù)工作需要提供 80 至 200 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（二）優(yōu)秀青年人才

1. 全職引進(jìn)：

（1）根據(jù)貴州省人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，聘任為學(xué)科帶頭人，工資實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 100 至 200 萬(wàn)元；

（2）提供 40 至 70 萬(wàn)元安家費(fèi)；

（3）根據(jù)工作需要提供 50 至 100 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

2. 柔性引進(jìn)：

（1）聘任為學(xué)科帶頭人，工資實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 50 至 100 萬(wàn)元；

（2）提供一套不少于 100㎡住房，免費(fèi)使用 3 年；

（3）根據(jù)工作需要提供 40 至 100 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

其他配套支持及優(yōu)惠政策：醫(yī)院竭力為高層次人才解決后顧之憂，拔尖人才、優(yōu)秀青年人才來(lái)銅考察期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)；入院簽訂協(xié)議的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才，按規(guī)定辦理銅仁市「優(yōu)才卡」，就醫(yī)享受「綠色通道」、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

四、聯(lián)系方式

請(qǐng)有意向且符合崗位引進(jìn)條件者，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料掃描后，一并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（文件名格式統(tǒng)一命名為：姓名－應(yīng)聘崗位－所學(xué)專業(yè)方向」

聯(lián)系人電話：伍老師? 0856-8169778? ? ??

朱老師? 0856-8169404? ? ?

人才簡(jiǎn)歷投遞郵箱:gzstrsrmyy@163.com

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近年來(lái)，我院堅(jiān)持以「人民健康為中心」的服務(wù)理念，秉承「厚德崇仁 博學(xué)篤行」院訓(xùn)精神，大力實(shí)施「人才興院，人才強(qiáng)院」工程，期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，早日實(shí)現(xiàn)把醫(yī)院打造成區(qū)域領(lǐng)先、省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院，為群眾提供更高水平、更高質(zhì)量的診療服務(wù)。