為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，根據(jù)工作需要，海南省委經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、選調(diào)職位

省屬事業(yè)單位

海南省人民醫(yī)院院長(zhǎng) 1 名（副廳級(jí)）

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二、資格條件

選調(diào)人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，除相應(yīng)符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《海南省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，針對(duì)具體崗位，還應(yīng)當(dāng)符合以下任職資格：

1. 政治素質(zhì)高，自覺(jué)履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽(yù)好；

2. 具有 10 年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在科研管理、學(xué)科建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；

3. 年齡一般在 53 周歲以下（即 1969 年 7 月 1 日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4. 一般要有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或?qū)W位；

5. 省級(jí)以上三級(jí)甲等醫(yī)院正職或任副職 2 年以上，或任其他三級(jí)甲等醫(yī)院正職 2 年以上；

6. 專業(yè)技術(shù)人員直接提任的，應(yīng)當(dāng)具有一定的管理工作經(jīng)歷，且已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

7. 近 2 年年度考核均為稱職及以上等次；

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9. 符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

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三、相關(guān)待遇

（一）本次選調(diào)任職的人員，原則上按照任職單位同層級(jí)、同類型領(lǐng)導(dǎo)人員給予相應(yīng)待遇。

（二）對(duì)于急需緊缺的高層次人才，根據(jù)工作需要，可采取「一事一議」方式，研究確定相應(yīng)待遇及任職方式。

（三）符合海南省高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至 2023 年 6 月 20 日。

2. 報(bào)名方式：報(bào)名人員可以通過(guò)海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)，下載《海南省面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表》，填寫好個(gè)人有關(guān)信息，經(jīng)報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門同意后，發(fā)送至海南省委組織部郵箱（hngbsc@163.com）。

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（二）資格審核

海南省委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核，通過(guò)初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場(chǎng)提交或郵寄到海南省委組織部（地址：海南省?？谑袊?guó)興大道 69 號(hào)海南廣場(chǎng) 1 號(hào)樓 412 室，郵編：570203）。

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通過(guò)初步審核人員應(yīng)提供的材料清單：干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各 1 份。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，取消選調(diào)資格。

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（三）履歷業(yè)績(jī)分析

海南省委組織部對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析，經(jīng)過(guò)研究比選后，擇優(yōu)提出擬選調(diào)的意向性人選，按照干部管理權(quán)限，與人選所在單位黨委（黨組）或組織人事部門溝通征求意見(jiàn)，并與本人面談溝通。根據(jù)研究比選、征求意見(jiàn)和面談溝通等情況，原則上按照成熟度以 1:3 比例提出初步建議人選。

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（四）組織考察

經(jīng)海南省委人事專題會(huì)醞釀后，由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無(wú)影響任職的情況，則不再考察其他人選；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

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（五）研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、引進(jìn)一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請(qǐng)海南省委常委會(huì)研究決定擬任人選。

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（六）任前公示

海南省委常委會(huì)審議通過(guò)擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為 5 個(gè)工作日。

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（七）辦理任職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職、報(bào)到、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

注：以上職位選調(diào)人員同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先考慮；經(jīng)審核沒(méi)有符合條件或經(jīng)考察沒(méi)有合適人選的，取消該崗位的選調(diào)。

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五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65342138

傳??真：0898-65222501

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附件：海南省面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位 （法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表.xls