一、引進(jìn)人才的范圍（臨床、醫(yī)技）

（一）學(xué)科帶頭人；

（二）專業(yè)技術(shù)骨干；

（三）博士研究生。

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二、引進(jìn)人才具備的條件

（一）引進(jìn)學(xué)科帶頭人需具備的條件

1. 德才兼?zhèn)洌幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)溝通管理能力，能夠帶領(lǐng)科室不斷創(chuàng)新發(fā)展；

2. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、連續(xù)從事臨床、醫(yī)技醫(yī)療工作 10 年以上、從事本專業(yè)工作 8 年以上；

3. 在省內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，在本專業(yè)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有一定的影響力；

4. 兼有以下 1 項(xiàng)以上者可優(yōu)先考慮：

（1）擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上職務(wù)，市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)；

（2）曾經(jīng)主持或在研的省部級(jí)及以上科研課題 2 項(xiàng)及以上，或發(fā)表 SCI 論文 2 篇及以上（第一作者或通訊作者）；

（3）碩士研究生及以上學(xué)歷。

5. 原則上年齡應(yīng)在 45 周歲以下。

（二）引進(jìn)專業(yè)技術(shù)骨干需具備的條件

1. 第一學(xué)歷為本科，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，具有一定的科研教學(xué)能力；

2. 原則上年齡在 40 周歲以下，特殊人才可放寬至 45 周歲；

3. 兼有以下 1 項(xiàng)以上者可優(yōu)先考慮：

（1）具有正高專業(yè)技術(shù)職稱，連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作 10 年以上、從事本專業(yè)工作 5 年以上；

（2）曾在省、市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上職務(wù)；

（3）在核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少 5 篇以上（第一作者或通訊作者）。

（三）引進(jìn)博士研究生需具備的條件

1. 國(guó)家統(tǒng)招博士研究生，年齡在 40 周歲以下；

2. 在職博士研究生，年齡在 45 周歲以下。

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三、引進(jìn)人才的待遇

（一）醫(yī)院根據(jù)實(shí)際，積極創(chuàng)造條件，保障引進(jìn)人才工作和生活條件。

（二）從市級(jí)、省級(jí)醫(yī)院或省、市級(jí)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（三級(jí)甲等醫(yī)院）引進(jìn)后作為我院學(xué)科帶頭人的：提供安家費(fèi) 30 萬(wàn)元，給予科研啟動(dòng)基金 50 萬(wàn)元，福利待遇按照醫(yī)院科主任待遇。

（三）引進(jìn)專業(yè)技術(shù)骨干給予科研經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)資金 10 萬(wàn)元，福利待遇按照其專業(yè)技術(shù)職稱進(jìn)行聘任，可以帶組的按照診療組長(zhǎng)進(jìn)行聘任。

（四）引進(jìn)的人才為博士研究生一次性給予安家費(fèi) 30 萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金 50 萬(wàn)元，福利待遇參照副主任崗位待遇，前五年每月給予博士津貼 2000 元，并解決省級(jí)事業(yè)編制。

（五）引進(jìn)人才到醫(yī)院工作后，其到醫(yī)院考察和接受綜合考核的來(lái)回車費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。來(lái)院工作時(shí)憑有效票據(jù)限額報(bào)銷 5000 元/戶的搬家費(fèi)用。

具體情況面議。

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