贛州市第三人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

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為全面貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)省、市人才工作部署，我院打造一院兩區(qū)發(fā)展大平臺(tái)，加快推進(jìn)人才一體化發(fā)展，引進(jìn)急需的高層次人才智力，更好的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)?，F(xiàn)面向全社會(huì)招聘高層次人才。? ? ?

一、崗位和條件

（一）引進(jìn)崗位

醫(yī)院發(fā)展所需的各專業(yè)國(guó)家級(jí)高層次人才、學(xué)科帶頭人、省內(nèi)外退休醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)學(xué)博士、緊缺崗位。

（二）引進(jìn)條件：

第一類：國(guó)家級(jí)高層次人才

1. 基本條件

具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直；熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具體條件

國(guó)家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或國(guó)家級(jí)名中醫(yī)；中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)常委以上；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、省級(jí)醫(yī)師協(xié)會(huì)主委；相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)人才。

3. 崗位計(jì)劃

第二類：省級(jí)高層次人才

1. 基本條件

具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直；熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具體條件

省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家；百千萬人才工程省級(jí)人選；省主要學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省自然科學(xué)基金計(jì)劃青年基金項(xiàng)目獲得者人選；

3. 崗位計(jì)劃

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第三類：學(xué)科帶頭人（7 名）

1. 基本條件

（1）碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，正高職稱；具有博士學(xué)位的或特別優(yōu)秀的，職稱可放寬到副高，具有科主任行政工作經(jīng)歷的，學(xué)歷學(xué)位可放寬到本科（學(xué)士）。年齡 50 周歲以下。

（2）擔(dān)任市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)副主任委員以上職務(wù)。具有省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)主任委員、副主任委員、學(xué)組組長(zhǎng)兼職者可優(yōu)先考慮。

（3）在?。ㄊ校┘?jí)三級(jí)甲等醫(yī)院從事相應(yīng)專業(yè)滿五年以上，擔(dān)任過相應(yīng)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人或具有顯著學(xué)術(shù)科研成果。

2. 科研水平

（1）主持過省級(jí)以上科研項(xiàng)目或重大合作項(xiàng)目。

（2）獲得專利 1 項(xiàng)以上（排名第一），或獲得地市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，或者作為第一作者發(fā)表「SCI」論文 1 篇以上，或北大中文核心期刊 2 篇以上，或以第一作者發(fā)表論著 1 篇以上。

（3）人才層次：博士生導(dǎo)師；「國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃」青年拔尖人才入選者；入選國(guó)家級(jí)人才工程、具有博士學(xué)位的正高職稱人員；國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的具有正高職稱、博士學(xué)位的省部級(jí)重大人才工程入選人員或省部級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。以上人才或相當(dāng)于上述層次的人才可優(yōu)先考慮。

（4）符合以上條件或在上述某一方面成就特別突出者。

3. 崗位計(jì)劃

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第四類：省內(nèi)外退休醫(yī)學(xué)專家（2 名）

返聘省內(nèi)外精神、心理、睡眠、老年、康復(fù)等相關(guān)學(xué)科退休醫(yī)學(xué)專家若干名。

1. 基本條件：年齡原則上在 70 周歲以內(nèi)，身體健康，能全日制在院工作（或一年在院工作時(shí)間不少于年工作日的三分之二），正高職稱，原則上應(yīng)有省、市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)專業(yè)科室副主任及以上任職經(jīng)歷。在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，具有較高的臨床醫(yī)療技術(shù)水平，知名度高。難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

2. 崗位計(jì)劃：

第五類：博士研究生（7 名）：

1. 基本條件：

（1）博士研究生學(xué)歷、學(xué)位（海歸者需提供由教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》）。

（2）年齡在 45 周歲以下。

2. 崗位計(jì)劃：

第六類：其他緊缺崗位：

以上崗位還需符合以下條件：

（一）應(yīng)具備的基本條件:

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

3. 符合招聘崗位條件；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格：

?1. 曾受過刑事處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

?2. 正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

?3. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；

?4. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

?5. 在讀的普通高校全日制非 2024 屆畢業(yè)生（在讀的全日制非 2024 屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

6. 有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員等）、大學(xué)生村官、特崗教師、「三支一扶」、全科特崗醫(yī)生、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等人員;

7. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）年齡條件：

報(bào)考人員須年滿 18 周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：30 周歲及以下指 1992 年 10 月 12 日（含）以后出生，40 周歲以下是指 1982 年 10 月 12 日（含）以后出生，45 周歲以下是指 1977 年 10 月 12 日（含）以后出生，以此類推（注：10 月 12 日為報(bào)名第一天）。

二、引進(jìn)待遇：

1. 國(guó)家級(jí)高層次人才：

（1）全職到崗的人才，給予一次性 500 萬元人才引進(jìn)安家費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi) 1000 萬元，提供一套人才住房，解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。

（2）國(guó)家級(jí)高層次人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入的，團(tuán)隊(duì)所有成員待遇從優(yōu)，雙方協(xié)定。

（3）難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

（4）按照本市引才政策申報(bào)相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼 90 萬—600 萬元，分三年撥付；提供 120—180 平方米人才住房免租 2 年，到期后成本價(jià)購(gòu)買或免費(fèi)贈(zèng)予；自行解決住房的，來贛州工作滿 2 年后給予一次性住房補(bǔ)貼 30 萬—50 萬元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

2. 省級(jí)高層次人才：

（1）全職到崗的人才，給予一次性 200 萬元人才引進(jìn)安家費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi) 500 萬元，解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。

（2）國(guó)家級(jí)高層次人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入的，團(tuán)隊(duì)所有成員待遇從優(yōu)，雙方協(xié)定。

（3）難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

（4）按照本市引才政策申報(bào)相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼 18 萬—600 萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿 2 年后給予一次性住房補(bǔ)貼 20 萬—50 萬元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

3. 省內(nèi)外退休醫(yī)學(xué)專家：

（1）退休前為國(guó)家級(jí)學(xué)科帶頭人的，年薪 100 萬元以上。

（2）退休前為省級(jí)學(xué)科帶頭人的，年薪 50 萬元以上。

（3）退休前為市級(jí)學(xué)科帶頭人的，年薪 30 萬元以上。

（4）退休前為省內(nèi)外知名專家的，年薪 20 萬元以上。??

4. 學(xué)科帶頭人

（1）提供安家費(fèi) 60 萬—100 萬元；

（2）年薪 30 萬—100 萬元，雙方協(xié)商確定。

（3）結(jié)合考核情況享受高層次人才津貼 5000 元/月；

（4）提供科研經(jīng)費(fèi) 50 萬—100 萬元。

（5）正式入職后，給予 24 個(gè)月過渡期 4000 元/月的定額租（?。┓垦a(bǔ)助。

5. 博士研究生

（1）提供安家費(fèi)：非全日制博士 50 萬元；全日制博士 60 萬—80 萬元（根據(jù)博士個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、科研情況分級(jí)設(shè)置）。

（2）正式入職后，給予 24 個(gè)月過渡期 2000 元/月的定額租（?。┓垦a(bǔ)助。

（3）結(jié)合考核情況享受高層次人才津貼 3000 元以上（非全日制博士 2000 元以上），服務(wù)期內(nèi)每服務(wù)滿一年津貼每月增加 300 元。

（5）根據(jù)考核情況提供科研經(jīng)費(fèi) 15 萬—40 萬。

6. 碩士研究生

（1）安家費(fèi) 3 萬—10 萬元；

（2）結(jié)合考核情況享受高層次人才津貼 300 元/月；

（3）結(jié)合考核情況提供科研經(jīng)費(fèi) 3 萬—10 萬元。

7. 人才引進(jìn)「伯樂獎(jiǎng)」

為激發(fā)醫(yī)院干部職工和社會(huì)各方力量向我院薦才引才，營(yíng)造尊才愛才用才的良好氛圍，我院設(shè)立「人才引進(jìn)伯樂獎(jiǎng)」，對(duì)凡向我院推薦高層次人才并最終全職引進(jìn)的組織或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名國(guó)家級(jí)高層次人才，給予 25 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名省級(jí)高層次人才，給予 15 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名學(xué)科帶頭人，給予 6 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名退休返聘專家，給予 1 萬—5 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名博士研究生，給予 2 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）每成功推薦并最終全職引進(jìn)一名碩士研究生（限精神病與精神衛(wèi)生學(xué)），給予 0.5 萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)勵(lì)需在人才全職引進(jìn)滿 1 年后提交申請(qǐng)材料，具體程序和管理辦法咨詢我院人事科。

有招聘合作協(xié)議的單位、網(wǎng)站不參與以上獎(jiǎng)勵(lì)，以合同約定的為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)方法和步驟

（一）報(bào)名：一律通過網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名資料掃描件投遞到招聘郵箱（syyrsk8163569@163.com）。

（二）報(bào)名遞交材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼相片）1 份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2、參照附件崗位表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、任職文件等）。

3、報(bào)名人員須填寫《贛州市第三人民醫(yī)院 2023 年引才報(bào)名登記表》。

（三）資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員提供的掃描件進(jìn)行初步審查，面談考核前需重新審查證件原件。

2、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格?！　?/div>