尊才、重才、育才，共創(chuàng)美好未來(lái)——-康復(fù)大學(xué)青島醫(yī)院誠(chéng)邀加入。
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一、高層次人才集聚計(jì)劃
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（一）安家生活補(bǔ)貼
全職引進(jìn)的頂尖人才：安家生活補(bǔ)貼 2,000 萬(wàn)；
全職引進(jìn)的杰出人才：安家生活補(bǔ)貼 400 萬(wàn)；
全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才：安家生活補(bǔ)貼 200 萬(wàn)；
全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才：安家生活補(bǔ)貼不低于 90 萬(wàn)；
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（二）薪酬
一事一議，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等薪酬制度
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二、青年博士招引計(jì)劃
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（一）安家生活補(bǔ)貼
全職引進(jìn)的青年博士人才可同時(shí)享受青島市相關(guān)待遇和醫(yī)院配套安家補(bǔ)貼。
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1. 市級(jí)政策
（1）青島市住房補(bǔ)貼
畢業(yè)三年內(nèi)的在青就業(yè)落戶的國(guó)內(nèi)普通高校全日制畢業(yè)生和國(guó)（境）外高等院校留學(xué)人員，享受每月 1,200 元標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間不超過(guò) 36 個(gè)月。
（2）購(gòu)房補(bǔ)貼（一次性安家費(fèi)，住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)不可重復(fù)）
在青就業(yè)落戶并購(gòu)買唯一商品住房的博士可申請(qǐng)一次性安家費(fèi) 15 萬(wàn)，博士申領(lǐng)年齡不超過(guò) 40 歲。
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2. 醫(yī)院政策
（1）醫(yī)院安家生活補(bǔ)貼
參照青島市一次性安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照 1∶2 比例配套安家生活補(bǔ)貼 30 萬(wàn)元。
（2）來(lái)院食宿交通補(bǔ)貼
引進(jìn)博士來(lái)院面試的，醫(yī)院發(fā)放來(lái)院食宿交通補(bǔ)貼 3,000 元。
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（二）科研配套
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1. 醫(yī)院科研績(jī)效
博士層次 | 層次條件 | 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) | 合計(jì) |
第一層次 | 近三年主持國(guó)自然科學(xué)基金1項(xiàng)且以首位作者或通訊作者在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上或二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上(至少1篇影響因子大于10分且為研究性文章) | 按照10000元/月標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放三年 | 36萬(wàn) |
第二層次 | 近三年主持國(guó)自然科學(xué)基金1項(xiàng)或以首位或通訊作者在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上或二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上(至少1篇影響因子大于5分且為研究性文章) | 按照6000元/月標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放三年 | 21.6萬(wàn) |
第三層次 | 近三年以首位或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上(合計(jì)影響因子大于5分且為研究性文章) | 按照4000元/月標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放三年 | 14.4萬(wàn) |
第四層次 | 近三年以首位或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上(合計(jì)影響因子大于2分)；或全球排名在前200名的高校(參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名)、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士研究生和國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)大學(xué)畢業(yè)的博士研究生 | 按照2000元/月標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放三年 | 7.2萬(wàn) |
2. 醫(yī)院科研啟動(dòng)基金
青年博士無(wú)在研課題或承擔(dān)科研項(xiàng)目的，醫(yī)院給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬(wàn)元。
