鄭州頤和醫(yī)院位于鄭東新區(qū)農(nóng)業(yè)東路與平安大道交匯處，于 2013 年 6 月 29 日開診，是一所集醫(yī)、教、研、防、養(yǎng)、康和健康管理為一體，由河南省衛(wèi)健委直接管理的非營利性三級綜合醫(yī)院，黨委隸屬于河南省直工委，也是河南大學(xué)直屬附屬醫(yī)院。

醫(yī)院規(guī)劃用地 359 畝，一期建筑面積 22 萬平方米，規(guī)劃總床位 3000 張，一期開放床位 1500 張。院區(qū)環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景如畫。周邊道路四通八達，地鐵 5 號線、12 號線在醫(yī)院均設(shè)有站點，10 個不同班次的公交車直達門口。

醫(yī)院現(xiàn)有職工 1500 余名，專家骨干人才近 400 名，其中國管專家、省管專家、學(xué)科帶頭人 47 名，擔任國家級學(xué)會常委、學(xué)組組長、委員，省級各專業(yè)學(xué)會主委、副主委、常委的專家占居近 200 個專業(yè)學(xué)會職位。

醫(yī)院開設(shè) 60 個臨床醫(yī)技科室，90 個醫(yī)療單元，其中內(nèi)分泌科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腫瘤放療、婦產(chǎn)科、泌尿外科、神經(jīng)外科、骨科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、健康管理服務(wù)中心等多個?？疲瑢I(yè)技術(shù)實力雄厚，在省內(nèi)乃至國內(nèi)具有一定影響力。在醫(yī)院科室整體發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點發(fā)展大婦產(chǎn)、大透析、大口腔、大腫瘤、大康復(fù)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、全科醫(yī)學(xué)、健康管理等「八大特色專業(yè)」。

醫(yī)院配置了先進的 3.0T 核磁共振、大孔徑 1.5T 核磁、動態(tài) 500 層螺旋寶石 CT、醫(yī)用直線加速器、全自動生化免疫流水線、下肢康復(fù)機器人、全飛秒激光、直接數(shù)字化胃腸機等大型設(shè)備，以及國際新型 PET-CT、第四代射波刀。其中，射波刀是用于腫瘤放療的高精醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)保全覆蓋，為中原廣大腫瘤患者帶來了福音。

鄭州頤和醫(yī)院是職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（農(nóng)合）定點直補醫(yī)院，河南省異地就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)院，離退休干部和領(lǐng)導(dǎo)干部保健定點醫(yī)院。

同時也是中華醫(yī)院管理協(xié)會副理事長單位，國家健康管理示范基地、河南省慈善醫(yī)院, 河南省博士后創(chuàng)新實踐基地，河南省持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院，三級醫(yī)院健康管理機構(gòu)百強。

鄭州頤和醫(yī)院托管博學(xué)路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，努力打造為集基本醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健服務(wù)、健康管理服務(wù)功能為一體的現(xiàn)代化大型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，讓周邊群眾在家門口享受到生命全周期健康服務(wù)。

鄭州頤和醫(yī)院還與華北水利水電大學(xué)、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中原文化藝術(shù)學(xué)院、河南司法警官職業(yè)學(xué)院等多所高校合作共建校醫(yī)院，致力于為廣大師生提供基本規(guī)范可靠的醫(yī)療服務(wù)、便捷高水平的醫(yī)療保障系統(tǒng)、全面覆蓋的校園公共衛(wèi)生服務(wù)。

醫(yī)院建立了「董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制及院長領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)療單元主任負責制」的根本管理制度，實行「自主醫(yī)院管理、自主人才引進、自主學(xué)科建設(shè)」，秉承「厚德載物、上善若水」的院訓(xùn)、「以患者為中心」的服務(wù)理念、「安全、有效、方便、價廉」的辦院宗旨，堅持「抓單元、引人才、建學(xué)科、創(chuàng)特色」12 字發(fā)展方針，努力打好 「醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出方便、呈現(xiàn)價廉」四張牌，全力保障人民健康，按照「一區(qū)三院（鄭州頤和醫(yī)院、鄭州頤和健康管理院、鄭州頤和康復(fù)養(yǎng)老院）」的規(guī)劃格局，向著「省內(nèi)一流、國內(nèi)先進」的方向大步邁進。

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招聘需求：

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福利待遇：

（一）按照國家標準統(tǒng)一繳納五險一金；

（二）基本工資根據(jù)個人學(xué)歷、職稱、工作年限等，在鄭州市事業(yè)單位工資套改標準上上浮 50%-100%，績效由所在科室二次分配；

（三）參照醫(yī)院統(tǒng)一標準發(fā)放車補、餐補等各項津補貼及過節(jié)福利；

（四）醫(yī)院設(shè)立專項基金，用于員工進修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造等，入選我院中青年醫(yī)師培養(yǎng)計劃的人員，額外享受 1000-3000 元/月不等的培養(yǎng)補貼；

（五）職稱評定、評獎評優(yōu)、開展業(yè)務(wù)活動等享受公立醫(yī)院同等待遇，且職稱晉升無指標限制。

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