長沙市望城區(qū)2024年衛(wèi)健人才公開引進簡章
日期：2024-04-18?
為進一步優(yōu)化我區(qū)人才結構，持續(xù)加強高素質專業(yè)化人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進優(yōu)秀衛(wèi)健人才 30 名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
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一、引進原則
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公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)
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二、人才管理及待遇
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1. 引進人才列入望城區(qū)事業(yè)編制，實施編內管理，與用人單位簽訂聘用合同。
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2. 引進人才符合《長沙市望城區(qū)衛(wèi)健人才引進實施辦法》（望人才辦發(fā)〔2023〕6 號）文件要求的，可享受相應人才待遇。
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3. 引進人員原具有公務員（含參公人員）身份或科員以上領導職務的均不予保留，原行政或事業(yè)在編人員需自行與原單位解除人事關系，原有社保關系按國家政策接續(xù)。
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三、引進資格條件及不得報名情形
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（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；身心健康，熱愛衛(wèi)健事業(yè)；
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2. 符合崗位年齡、學歷要求。具體要求以引進崗位條件為準；
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3. 具備崗位所需的專業(yè)條件和工作能力；
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4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
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5. 具有崗位所需要的其他條件。
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（二）不得報名情形
1. 望城區(qū)內公務員（含參公人員）、望城區(qū)內事業(yè)編制人員、望城區(qū)內醫(yī)療機構工作人員；
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2. 存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員；觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調查）的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
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3. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
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4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
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5. 被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法管理的機關工作人員或事業(yè)單位工作人員；事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務年限內且未獲得原單位同意的；訂單定向免費醫(yī)學生未滿最低服務年限的；
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6. 與望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位解除編內聘用關系未滿三年的人員；2021 年 1 月 1 日以后，參加望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試面試后放棄的，或辦理了事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)后取消聘用或離職的人員；
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7. 在讀的普通高等學校計劃內統(tǒng)招全日制非 2024 屆研究生不能以本科學歷報名，其他情形以此類推；
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8. 現(xiàn)役軍人；
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9. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
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四、引進崗位、人數(shù)及具體條件
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1. 引進崗位、人數(shù)和具體資格條件詳見《長沙市望城區(qū) 2024 年衛(wèi)健人才引進崗位計劃表》（附件 1，以下簡稱《計劃表》）。
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2. 參照《長沙市望城區(qū)衛(wèi)健人才引進實施辦法》（望人才辦發(fā)〔2023〕6 號）精神，本次引進人才需滿足學科帶頭人、骨干醫(yī)師、青年醫(yī)師和基層醫(yī)師的對應條件和年齡要求，其中年齡 28 周歲及以下是指 1995 年 4 月 15 日及以后出生，年齡 30 周歲及以下是指 1993 年 4 月 15 日及以后出生，年齡 45 周歲及以下是指 1978 年 4 月 15 日及以后出生，年齡 50 周歲及以下是指 1973 年 4 月 15 日及以后出生。
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3. 報名人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；國外留學所取得的學歷學位，經(jīng)教育部認證后，可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。
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4. 崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省 2024 年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件 2），報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省 2024 年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報名條件；報名人員所學專業(yè)未列入《湖南省 2024 年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由報名人員學校開具證明，由中共長沙市望城區(qū)委組織部、長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局和長沙市望城區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)相關規(guī)定進行認定；專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。
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5. 2024 屆全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招應屆畢業(yè)生，可暫憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關材料報名，畢業(yè)證及學位證必須在 2024 年 9 月 30 日前取得，否則取消聘用資格；非全日制學歷文憑必須在報名時已取得；2024 年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，可暫憑規(guī)培基地出具的相關證明報名，規(guī)培證必須在 2024 年 9 月 30 日前取得，否則取消聘用資格。
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6. 正在進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員，其執(zhí)業(yè)證暫未注冊執(zhí)業(yè)范圍的，執(zhí)業(yè)類別應與招聘崗位相符；2024 屆全國普通高等學校應屆碩士研究生已通過考試獲得資格（職稱）證，因未就業(yè)等原因未注冊辦理執(zhí)業(yè)證，但還在國家規(guī)定注冊有效期限內的，可不提供執(zhí)業(yè)證。
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7. 崗位要求的其他資格條件（如各類證書等）均應在資格審查前取得。工作經(jīng)歷是指全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷和服務年限時間計算截止至 2024 年 5 月 31 日（以社保繳納記錄或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證記錄作為認定依據(jù)），全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷。
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8. 具有崗位所需要的其他條件（詳見《計劃表》）。
五、公開引進程序
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本次公開引進學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、履歷分析評價、資格復審、專業(yè)面談、實操能力考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
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本次公開引進青年醫(yī)師按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、結構化面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
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（一）發(fā)布簡章
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2024 年 4 月 15 日在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站、「望城黨建+」和「望城就業(yè)通」微信公眾號等相關信息平臺發(fā)布。
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（二）網(wǎng)上報名
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1. 報名時間：2024 年 4 月 15 日 9∶00-5 月 15 日 17∶00。
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2. 報名方式：本次引進采取網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。請報名人員在規(guī)定時間內登錄望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.wangcheng.gov.cn），在網(wǎng)站首頁點擊「長沙市望城區(qū) 2024 年衛(wèi)健人才公開引進報名入口」欄目進入報名系統(tǒng)，選擇相應的崗位進行報名（每人限報一個崗位）。系統(tǒng)報名功能于 5 月 15 日 17∶00 準時關閉，關閉后不再補報。
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3. 相關要求：
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（1）報名人員須上傳本人近期免冠正面標準證件電子照片（紅底或藍底，JPG 格式，20KB 以下）。報名過程中因上傳照片模糊不清、資料提交不全不清晰或不符合要求導致無法正常報名或資格初審、復審等環(huán)節(jié)未通過的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。
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（2）報名人員須仔細閱讀報名簡章，提交完整、合法、真實、準確的報名資料。在公開引進任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其考試和錄用資格，并保留追究其法律責任的權利。
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（3）青年醫(yī)師需根據(jù)提示在筆試前一周打印準考證，報名學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師崗位的報名人員無需打印準考證。
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（4）學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師崗位不設開考比例；青年醫(yī)師崗位引進計劃數(shù)與有效報名人數(shù)的比例須達到 1:3（含 1:3）方可開考。如未達到開考比例的，則核減或取消引進計劃數(shù)。引進崗位被取消的，考生可改報其他崗位。
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（三）資格初審
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1. 于 5 月 16 日 9∶00-5 月 22 日 17∶00 進行。根據(jù)引進條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、上傳材料、報名資格和條件進行資格初審。初審結果及未通過的原因將于 5 月 22 日 17：00 前通過報名系統(tǒng)反饋，請報名人員自行登錄報名系統(tǒng)查詢（不另行反饋）。初審不合格的取消引進資格，合格的進入下一環(huán)節(jié)。
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2. 因報名人員未及時查詢初審結果，導致無法正常參與下一環(huán)節(jié)等情形，由報名人員本人承擔相應后果。
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（四）打印報名表
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時間為 2024 年 5 月 24 日 17∶00 至 5 月 30 日 17∶00。資格初審通過的報名人員請登錄望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)打印報名表，要求一式兩份，請妥善保管（資格復審等環(huán)節(jié)還需提供）。
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（五）履歷分析評價
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青年醫(yī)師崗位報名人員免履歷分析評價環(huán)節(jié)，直接進入筆試環(huán)節(jié)；學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師崗位報名人員需參與履歷分析評價，安排如下：
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1. 履歷分析評價材料報送要求。所有材料須為原件掃描件，按照清單順序掃描，制作成一個 PDF 文件發(fā)送至指定郵箱（材料報送時間、清單內容和指定郵箱地址另行公告），逾期未報送的視為自動放棄報名資格；
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2. 確定入圍資格復審人員名單。履歷分析評價情況僅作為后續(xù)環(huán)節(jié)評委的參考資料，不作為入圍下一輪的依據(jù)。
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（六）筆試
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學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師崗位報名人員免筆試環(huán)節(jié)，直接進入資格復審環(huán)節(jié)；青年醫(yī)師崗位報名人員筆試安排如下：
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1. 筆試時間地點：筆試時間為 120 分鐘，具體以準考證為準?？忌鷳凑諟士甲C上確定的時間、地點及要求參加考試。準考證在報名系統(tǒng)內打印，具體打印準考證時間另行公告，報名人員應及時查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和「望城黨建+」微信公眾號發(fā)布的相關信息；
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2. 筆試主要內容：所報崗位基礎知識（含法律法規(guī)相關知識）、專業(yè)知識，其中崗位基礎知識占 40%，專業(yè)知識占 60%；
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3. 參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證。如身份證遺失，只能憑臨時身份證或派出所提供的在照片上蓋有騎縫章的戶籍證明代替，電子身份證、駕駛證等其他證件無效，缺少有效證件的考生不得參加考試；
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4. 筆試結束一周后，考生憑準考證號進入引進專欄查詢筆試成績。筆試成績按「四舍五入」保留小數(shù)點后 2 位數(shù)，滿分 100 分，合格分數(shù)線為 60 分（含 60 分），沒有達到合格線的不進入下一環(huán)節(jié)；
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5. 據(jù)報名同一崗位人員中筆試成績從高分至低分按引進計劃數(shù) 1:3 比例，確定進入資格復審人員名單（筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高者入圍）。
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（七）資格復審
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1. 時間、地點及具體事項另行公告，請及時查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和「望城黨建+」微信公眾號發(fā)布的相關信息。
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2. 資格復審提交材料主要信息不實或不符合引進職位條件的，資格復審不合格；未在規(guī)定時間參加資格復審的，資格復審不合格。資格復審不合格的，取消其引進資格。
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3. 學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師報名人員與崗位條件匹配度不高的，資格復審不合格，取消其引進資格；青年醫(yī)師崗位因資格復審不合格而造成面試人數(shù)達不到招錄計劃 1:3 比例的，在報名同一崗位人員中按筆試成績從高分至低分依次遞補，筆試成績相同的專業(yè)知識成績高者入圍（同一崗位遞補不超過 2 次）。
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（八）考核
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1. 時間、地點及具體事項：具體時間另行公告，請及時查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和「望城黨建+」微信公眾號發(fā)布的相關信息。
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2. 學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師：考核采用專業(yè)面談+實操能力考核的方式進行，專業(yè)面談和實操能力考核的成績滿分均為 100 分，合格線 80 分（含 80 分），四舍五入后保留兩位小數(shù)，沒有達到合格線的不進入下一環(huán)節(jié)。
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3. 青年醫(yī)師：考核采用結構化面試的方式進行，結構化面試成績滿分為 100 分，合格線 70 分（含 70 分），四舍五入后保留兩位小數(shù)，沒有達到合格線的不進入下一環(huán)節(jié)。
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4. 入圍成績：所有成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師以專業(yè)面談成績從高分至低分按 1:5 的比例進入實操能力考核環(huán)節(jié)，若有放棄實操能力考核的，則以同一崗位中按專業(yè)面談成績從高分至低分依次遞補參加實操能力考核（同一崗位遞補不超過 2 次）；以實操能力考核成績從高分至低分按 1:1 的比例確定體檢對象，若實操能力考核成績相同，以專業(yè)面談成績從高分至低分排序確定（同一崗位遞補不超過 2 次）。青年醫(yī)師按筆試成績占 60%、結構化面試成績占 40% 的權重計算總成績，以總成績從高分至低分確定體檢對象，若總成績相同，以筆試成績高者入圍體檢環(huán)節(jié)，筆試成績仍相同的，以筆試專業(yè)知識成績高者入圍體檢環(huán)節(jié)。
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5. 入圍體檢人員名單確定：以 1:1 的比例確定體檢入圍人員。
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（九）入圍體檢人員名單公示及體檢
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1. 時間、地點及具體事項：具體時間另行公告，請及時查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和「望城黨建+」微信公眾號發(fā)布的相關信息。
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2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，如體檢對象不按時參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師則從同一崗位中按實操能力考核成績從高分至低分依次遞補，青年醫(yī)師從同一崗位中按總成績從高分至低分依次遞補，同一崗位遞補不超過 2 次。
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3. 考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07 號）相關規(guī)定執(zhí)行。
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（十）考察
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1. 體檢合格的報名人員確定為考察對象，考察內容主要包括業(yè)務能力考察和綜合素質考察，其中業(yè)務能力考察由用人單位安排考察對象在工作單位進行「見習」式考察，時間一般為 5 天，具體由用人單位組織實施；綜合素質內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。
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2. 當考察出現(xiàn)不合格或放棄等情況，導致該崗位考察人選空缺時，學科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師從同一崗位中按實操能力考核成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過 2 次）；青年醫(yī)師從同一崗位中按總成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過 2 次。
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（十一）公示與聘用
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考察合格人員確定為擬錄取（聘用）人員，并通過長沙市望城區(qū)政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為 7 個工作日。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用和人才認定手續(xù)，聘用人員最低服務年限為 5 年，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓不納入最低服務期。
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六、組織領導與監(jiān)督
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本次衛(wèi)健人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由區(qū)委組織部牽頭統(tǒng)籌實施，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局共同參與，區(qū)紀委（監(jiān)委）負責引進活動的監(jiān)督工作。
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七、其他事項
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1. 人才引進實行誠信考試，報名人員需誠信參與考核錄用的各個環(huán)節(jié)，對從報名到聘用全過程中弄虛作假、違紀違規(guī)、隨意放棄的，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5 年內不得報名望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
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2. 本次人才引進考核不指定考核復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
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3. 嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》和《中華人民共和國刑法》，對報名階段惡意注冊報名信息、考核階段以各種形式作弊、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消應聘資格、考核成績無效，5 年或終身限制報名望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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4. 本次引進工作最終解釋權歸長沙市望城區(qū)委組織部、長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局、長沙市望城區(qū)衛(wèi)生健康局所有。
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聯(lián)系我們
咨詢電話：
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望城區(qū)衛(wèi)健局（報名條件咨詢）：0731-88062040
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望城區(qū)委組織部（政策咨詢）：0731-88050724
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望城區(qū)人社局（考務咨詢）：0731-88081720
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望城區(qū)人社局（報名技術支持）：0731-88071233
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監(jiān)督舉報電話：0731-88062356
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以上電話請在工作日撥打（9:00-12:00，13:00-17:00）
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附件：
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中共長沙市望城區(qū)委組織部
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中共長沙市望城區(qū)委機構編制委員會辦公室
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? ? ? ? ? ? ? ?長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局
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? ? ? ? ? ? ? ? ? 長沙市望城區(qū)衛(wèi)生健康局
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2024 年 4 月 15 日
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?引進的人才享受以下獎補和待遇保障
（一）購房補貼
允許人才在望城區(qū)范圍內購買商品住房。工作滿一年且年度專項考核合格及以上，引進后在望城購買商品住房的，一次性給予 10 萬元/人的購房補貼。
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（二）生活補貼和獎勵
1. 學科帶頭人
（1）具有主任醫(yī)師職稱的學科帶頭人，最高給予 150 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（2）具有副主任醫(yī)師職稱的學科帶頭人，最高給予 100 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（3）對其年度所繳個人所得稅區(qū)級留存部分給予等額獎勵，每人每年最高 10 萬元。發(fā)放 3 年。
（4）對帶團隊來望城的學科帶頭人（3 人及以上），另一次性給予 20 萬元的獎勵。
（5）對符合區(qū)內醫(yī)學重點專科目錄的學科帶頭人，另一次性給予 10 萬元的獎勵。
2. 骨干醫(yī)師
（1）具有主任醫(yī)師職稱的骨干醫(yī)師，最高給予 60 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（2）具有副主任醫(yī)師職稱的骨干醫(yī)師，最高給予 40 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（3）對其年度所繳個人所得稅區(qū)級留存部分給予等額獎勵，每人每年最高 10 萬元。發(fā)放 3 年。
3. 青年醫(yī)師
（1）博士研究生最高給予 45 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（2）全日制碩士研究生最高給予 5 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
4. 基層醫(yī)師
（1）引進至基層醫(yī)療機構的副主任醫(yī)師，最高給予 20 萬元的生活補貼，分 5 年發(fā)放。
（2）引進至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主治醫(yī)師，最高給予 10 萬元的生活補貼，分五年發(fā)放。
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（三）編制管理和崗位聘用
1. 引進人才符合相關條件的，可按程序納入衛(wèi)健系統(tǒng)編內人員管理。
2. 有專業(yè)技術職稱（資格）可優(yōu)先聘用到相應崗位，享受相應工資待遇。
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（四）服務保障
1. 對引進的學科帶頭人、骨干醫(yī)師的子女，可在區(qū)內公辦義務教育階段學校、幼兒園選擇就讀。對引進的其他人才子女，可在望城區(qū)按照相對就近原則統(tǒng)籌安排。
2. 學科帶頭人及骨干醫(yī)師的配偶可在空余編制內隨調。
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編輯：dxy_ay51wxg8
