一? 招聘原則

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堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。編外聘用人員招聘工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣總醫(yī)院組織實(shí)施，全程接受縣人社局、縣委編辦的指導(dǎo)監(jiān)督。

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二? 招聘條件

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（一）基本條件

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1. 遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

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2. 具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

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3. 具有崗位所需要的其他條件。

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（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

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1. 受到黨組織處理，處分影響期未滿的，或有違紀(jì)違法問題線索，正在接受組織審查調(diào)查處理的人員；

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2. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

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3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

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4. 其他不適宜報(bào)考的情形。

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（三）招聘職位及具體條件見附件《2024 年婺源縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表》

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1. 崗位要求年齡為 35 周歲及以下的，報(bào)考人員須為 1988 年 7 月 17 日后出生，其他年齡段要求，以此類推；

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2. 關(guān)于限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位的要求：（1）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于 2024 年 8 月 31 日前取得學(xué)歷學(xué)位的 2024 屆普通高校畢業(yè)生。（2）除 2024 屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的 2 年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。（3）參加「大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃」等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后 2 年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。（4）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

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3. 婺源籍指公告發(fā)布之日以前，本人、父母或夫妻一方為婺源戶籍。

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三? 報(bào)名時(shí)間、地址及要求

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（一）報(bào)名時(shí)間及地址

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報(bào)名時(shí)間：2024 年 07 月 22 日—2024 年 08 月 2 日（休息日除外）

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報(bào)名地址：婺源縣婦幼保健院新大樓七樓人事科

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（二）報(bào)名方式及遞交材料

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1、實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

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2、應(yīng)聘人員攜招聘報(bào)名表 2 份（掃下方二維碼下載）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位必需的證明材料（原件和復(fù)印件 1 份），到婺源縣婦幼保健院人事科報(bào)名。

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附件：《招聘報(bào)名表》.doc

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（三）考試時(shí)間

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筆試、面試時(shí)間另行通知

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四? 招聘方式

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按照「公平、公正、公開」的原則，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢等程序后擇優(yōu)聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

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（一）筆試

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經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員須參加筆試，筆試分值為 150 分，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識和綜合基礎(chǔ)知識。

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（二）面試

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采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為 50 分。面試采取綜合素質(zhì)能力與專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，實(shí)行 1:3 的比例確定面試入闈人員，如參加筆試人員不足 1：3 的，則按實(shí)際人數(shù)入闈。本科生已規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、研究生及以上學(xué)歷的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試成績不得低于最低合格線 35 分。

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（三）總成績計(jì)算

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本次招聘考試筆試和面試成績各占 50%，總成績計(jì)算辦法為考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為 120 分，面試得分為 40 分，則該考生總成績=120×（50÷150）+40×（50÷50）=80 分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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（四）體檢

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對報(bào)考人員依綜合成績從高到低按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢不合格的，則可依次替補(bǔ)。

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（五）擬聘用人員公示

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經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用對象，在魅力婺源、就在婺源和健康婺源微信公眾號進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用的，可依次替補(bǔ)人選。

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五? 聘用人員管理和待遇

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經(jīng)公開招聘聘用的人員，須與用人單位簽訂聘用合同，聘期為二年，其中試用期為 3 個(gè)月。聘用人員二年內(nèi)尚未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，用人單位將不予續(xù)聘。聘用期滿經(jīng)考核合格后予以續(xù)聘。聘用人員待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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六? 執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

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縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、縣衛(wèi)健委直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、婺源縣總院紀(jì)委對本次招聘工作實(shí)行監(jiān)督。

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監(jiān)督舉報(bào)電話：0793-7356203

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七? 報(bào)名咨詢電話

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0793-7350586（辦公室）

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18970322355（張主席）

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15216000626（張科長）

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醫(yī)院介紹

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婺源縣婦幼保健院是一所集醫(yī)療保健、科研教學(xué)于一體的二級甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)，是全縣母嬰保健專項(xiàng)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心，是一所公立非營利性醫(yī)院。現(xiàn)有職工 260 人，開放床位 150 張。

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醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部（孕產(chǎn)保健科、產(chǎn)科、危重孕產(chǎn)婦救治中心、孕產(chǎn)保健集中管理中心、產(chǎn)后康復(fù)科）、婦女保健部（婦科、婦女保健科、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)與咨詢）、兒童保健部（兒科、新生兒科、兒童保健科、危重新生兒救治中心、兒童保健集中管理中心）、中醫(yī)科、內(nèi)科、外科、風(fēng)濕免疫科、乳腺科、生殖健康科、醫(yī)學(xué)美容科、口腔科、體檢科（婚檢、孕前優(yōu)生健康檢查）、急診科、影像科、產(chǎn)房、手術(shù)室、檢驗(yàn)科、病理科、艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室、核酸檢測實(shí)驗(yàn)室。

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醫(yī)院先后榮獲「全國婦幼健康服務(wù)先進(jìn)集體」、「全國母嬰友好示范醫(yī)院」、「國家級的母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位」「全省婦幼健康服務(wù)先進(jìn)集體」、「全省婦幼健康能力提升先進(jìn)單位」、「江西省兒童早期發(fā)展示范基地」、「全省婦幼健康能力提升先進(jìn)單位」、「全省危重孕產(chǎn)婦醫(yī)院監(jiān)測工作先進(jìn)單位」、「全省中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣先進(jìn)單位」、「江西省實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要先進(jìn)集體」、「全市婦幼保健與中醫(yī)藥融合服務(wù)先進(jìn)單位」「全市最美醫(yī)院」、「全市婦幼衛(wèi)生健康信息工作綜合先進(jìn)單位」等多項(xiàng)榮譽(yù)。