為做好 2025 年度蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第 652 號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉 的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78 號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

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一、招聘崗位：

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詳見附件《蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院 2025 年公開招聘博士崗位匯總表》

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二、招聘條件：

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招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

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（一）具有中華人民共和國國籍；

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（二）遵守憲法和法律；

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（三）具有良好的品行；

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（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

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（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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（六）崗位所需的其他條件。

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公開招聘人員崗位表中的「35 周歲以下」為「1990 年 1 月 1 日（含）以后出生」（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到 40 周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到 45 周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)醫(yī)院研究可適當放寬。

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有下列情形之一的人員，不得報考：

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（一）不符合崗位招聘條件的人員；

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（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

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（三）現(xiàn)役軍人；

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（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫, 且記錄期限未滿的人員;

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（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；? ?

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（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

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（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

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三、引進待遇

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醫(yī)院將全職引進的各類人才界定為八類，具體分類標準按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，歡迎來電咨詢。一類、二類、三類、四類人才，實行「一人一議」。

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引進待遇詳見醫(yī)院網(wǎng)站公告欄。

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四、招聘方法步驟：

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（一）應(yīng)聘人員請發(fā)送包含個人業(yè)績及基本情況的簡歷及身份證、學位證、文章檢索報告等佐證材料至醫(yī)院招聘郵箱，電子郵件及簡歷標題請按照「最高學歷-專業(yè)-姓名-招聘科室」的順序標注。

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（二）資格審查

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收到應(yīng)聘者簡歷后，由醫(yī)院人事科進行初審，初審合格后聯(lián)系應(yīng)聘者并安排考核時間。

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（三）應(yīng)聘人員崗位考核

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醫(yī)院對應(yīng)聘者進行考核，考核根據(jù)情況采取現(xiàn)場面試或線上面試等形式進行，現(xiàn)場考核時可安排應(yīng)聘者對醫(yī)院進行現(xiàn)場考察。

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考核結(jié)果按相應(yīng)崗位招聘人數(shù) 1：1 比例確定考察入圍人選。面試低于 75 分不予錄用。

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（四）體檢與考察

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體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24 號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

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（五）公示

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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，按規(guī)定公示 7 天。

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（六）簽約聘用

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經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第 652 號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同。

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（七）有關(guān)事宜

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1. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，醫(yī)院紀委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3086020（紀委辦公室）。

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2. 應(yīng)聘人員按我院要求在規(guī)定的時間內(nèi)（2025 年 12 月 31 日前）到我院辦理報到手續(xù)，報到時攜帶學歷學位證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時提供的復(fù)印件不符，醫(yī)院有權(quán)拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。

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3. 請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員一律不予聘用。相關(guān)工作經(jīng)歷需與社保（含養(yǎng)老保險）繳納證明對應(yīng)。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

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4. 本公告為 2025 年度蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院公開招聘高層次人才預(yù)公告最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事科負責解釋。

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（八）聯(lián)系方式

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誠摯歡迎符合條件的各類人才加盟！醫(yī)院常年引進高層次人才，有意向者請?zhí)峤辉敿殏€人簡歷及相關(guān)成果證明材料，誠邀有意向者來電咨詢、來院考察。來院應(yīng)聘和考察者，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并報銷一次往返路費。

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?聯(lián)系電話：0552-3086037

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?聯(lián)系人：胡老師

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地址：安徽省蚌埠市長淮路 287 號蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院行政樓 9 樓人事處

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蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士崗位匯總表.xlsx