為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加快醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2. 堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3. 堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的道德品行；

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，通過(guò)本單位入職體檢。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

1. 學(xué)科帶頭人，年齡不超過(guò) 50 周歲。

第一類(lèi)人才：在三級(jí)醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)擔(dān)任科主任職務(wù)或領(lǐng)軍人物。

第二類(lèi)人才：在三級(jí)醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的拔尖人才。

第三類(lèi)人才：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的骨干人才。

2. 學(xué)科骨干人才，年齡不超過(guò) 45 周歲。

?醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士研究生且具有醫(yī)師資格證。

3. 青年人才，年齡不超過(guò) 35 周歲。

?第一類(lèi)人才：醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生且具有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)培合格證的人員；?

?第二類(lèi)人才：全日制本科學(xué)歷且具有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)培合格證的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025 年 5 月 6 日至 2025 年 12 月 31 日。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2. 報(bào)名要求

報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱，壓縮包名稱(chēng)為「姓名+報(bào)考崗位」。

需提供以下報(bào)名材料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培證等相關(guān)證明材料的原件掃描件以及 2025 年涇縣醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名資格審查表；

（2）近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為單色背景的近期免冠正面清晰證件照，JPG 格式)；報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，可在工作時(shí)間電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

3. 資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）前往報(bào)名點(diǎn)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)放《面試通知書(shū)》。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

（二）面試

面試采取「結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試」的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī) 70 分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。

（三）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生從高分到低分，按 1:1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢在本單位進(jìn)行，體檢工作按照本單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（四）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

（五）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果在涇縣醫(yī)院官網(wǎng)公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息公示 7 天。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次相關(guān)資格證書(shū)、未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行 3 個(gè)月的試用期。

四、相關(guān)待遇

1. 引進(jìn)的人才其基本工資及績(jī)效、福利等按國(guó)家及我院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 對(duì)引進(jìn)人才在科研基金給予傾斜，具體辦法另行制定。

3. 符合評(píng)審條件前提下，優(yōu)先推薦職稱(chēng)評(píng)審，優(yōu)先聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 安家費(fèi)：

（1）學(xué)科帶頭人

?第一類(lèi)人才：給予安家費(fèi) 50 萬(wàn)元，年薪 35-60 萬(wàn)。

?第二類(lèi)人才：給予安家費(fèi) 40 萬(wàn)元，年薪 25-40 萬(wàn)。

第三類(lèi)人才：給予安家費(fèi) 10-20 萬(wàn)元，年薪不低于 20 萬(wàn)。

? ? 具有特殊才能或貢獻(xiàn)者，年薪可適度增加。

?（2）學(xué)科骨干人才

給予安家費(fèi)共 60 萬(wàn)元。

（3）青年人才

?第一類(lèi)人才：給予安家費(fèi)共 20 萬(wàn)元。

?第二類(lèi)人才：給予安家費(fèi)共 10 萬(wàn)元。

5. 引進(jìn)的人才須在我院服務(wù) 10 年以上。

6. 引進(jìn)的人才辦理入編手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由涇縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0563-5036522

附件：2025年涇縣醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名資格審查表.docx