為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才在專業(yè)領(lǐng)域支撐作用，現(xiàn)決定引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，安排到安陸市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘計(jì)劃

孝感市安陸市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘擬引進(jìn)人才 10 人具體高校名單見(jiàn)附件 1）。

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二、范圍對(duì)象

1. 國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體高校名單見(jiàn)附件 2）；

2. 國(guó)（境）外 QS2026 年排名前 200 名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體高校名單見(jiàn)附件 3）。

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三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠領(lǐng)悟「兩個(gè)確立」的決定性意義，增強(qiáng)「四個(gè)意識(shí)」、堅(jiān)定「四個(gè)自信」、做到「兩個(gè)維護(hù)」；

3. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 本科生年齡不超過(guò) 30 周歲（1994 年 10 月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò) 35 周歲（1989 年 10 月以后出生），博士研究生不超過(guò) 40 周歲（1984 年 10 月以后出生）；

7.2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生須于 2026 年 12 月 31 日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員（含往屆畢業(yè)生）須于此次報(bào)名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；

8. 具有崗位所需要的其他條件。

以上應(yīng)聘人員均不包括網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自學(xué)考試、專升本（含參加職業(yè)技能高考等）的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 全日制高校在讀的非 2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 在校期間受到院系級(jí)以上處分的人員；

6. 在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

7. 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8. 已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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四、招聘程序和時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)于 2025 年 10 月 15 日（周三）9:00 至 11 月 30 日（周日）16:00 期間，登錄孝感黨建公眾號(hào)、孝感市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、孝感英才碼微信小程序等統(tǒng)一發(fā)布的報(bào)名鏈接，進(jìn)入「孝感市事業(yè)單位 2026 年度人才引進(jìn)秋季校園招聘」報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，提交報(bào)名申請(qǐng)。

每名應(yīng)聘人員在孝感市范圍內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名。

報(bào)名材料清單：

1.《報(bào)名登記表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成）。

2. 誠(chéng)信承諾書(shū)（系統(tǒng)自動(dòng)生成）。

3. 身份證掃描件（二代身份證件）。

4. 中共黨員（預(yù)備黨員）證明掃描件（僅針對(duì)要求為中共黨員的崗位）。

5. 應(yīng)聘崗位資格條件中要求的其他條件（職業(yè)資格證書(shū)、普通話等級(jí)等）證明材料掃描件。

6. 近期 2 寸免冠登記照電子版。

7. 國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)定報(bào)告（應(yīng)屆生提供學(xué)籍在線報(bào)告）。國(guó)外高校畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證的認(rèn)證報(bào)告。

8. 崗位其他條件要求的有關(guān)材料（含學(xué)信網(wǎng)標(biāo)注專業(yè)證明材料等）。

（二）資格審查

2025 年 10 月 15 日（周三）9:00 至 12 月 1 日（周一）16:00 期間，資格審查單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果和相關(guān)崗位報(bào)名情況。通過(guò)資格審查的，后期可進(jìn)入到考試確認(rèn)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試確認(rèn)

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄「孝感市事業(yè)單位 2026 年度人才引進(jìn)秋季校園招聘」報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊確認(rèn)是否參加考試。點(diǎn)擊確認(rèn)后，方可下載打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚧_認(rèn)環(huán)節(jié)開(kāi)放時(shí)間另行公告。

（四）考試

考試在孝感市進(jìn)行，考試公告在孝感黨建公眾號(hào)、孝感市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、孝感英才碼小程序等發(fā)布，考試相關(guān)事項(xiàng)以考試公告為準(zhǔn)。

本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行。對(duì)于考試確認(rèn)后應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，視情況設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的前置條件。

（五）體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按一定比例確定體檢考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

（六）公示公告

根據(jù)面試成績(jī)、體檢考察等情況確定擬聘用人員名單，在安陸政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。

（七）聘用

對(duì)于公示結(jié)果不影響聘用的往屆畢業(yè)生，安陸市委組織部、市人社局發(fā)文聘用。

對(duì)于公示結(jié)果不影響聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，2026 年 1 月-2 月招聘單位與招聘對(duì)象、校方簽訂三方協(xié)議，2026 年 7 月-8 月安陸市委組織部、市人社局發(fā)文聘用。

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五、相關(guān)政策待遇

1. 崗位待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位七級(jí)、十級(jí)、十一級(jí)工資待遇。

2. 跟蹤培養(yǎng)。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，博士研究生申報(bào)中級(jí)及以上職稱，碩士研究生申報(bào)中級(jí)職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評(píng)審「以考代評(píng)」專業(yè)外，引進(jìn)的博士研究生當(dāng)年可初定為中級(jí)職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年可初定為中級(jí)職稱。對(duì)實(shí)績(jī)突出的可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人，符合調(diào)任條件的可調(diào)任公務(wù)員。

3. 樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼。新引進(jìn)的博士研究生，3 年內(nèi)共發(fā)放 20—40 萬(wàn)元樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼，新引進(jìn)的碩士研究生或重點(diǎn)高校本科生，3 年內(nèi)每年按 2 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼。

4. 住房補(bǔ)貼。新引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可申請(qǐng)免費(fèi)入住市人才公寓；新引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生自行租房的，3 年內(nèi)每年按 2 萬(wàn)元、1 萬(wàn)元、0.6 萬(wàn)元發(fā)放租房補(bǔ)貼；博士、碩士、本科畢業(yè)生在城區(qū)首購(gòu)自住商品房的，分別發(fā)放 20 萬(wàn)元、15 萬(wàn)元、8 萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

5. 培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，按 1:1 給予 2-20 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

6. 其他待遇。按《關(guān)于深入實(shí)施「安陸市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃」的若干意見(jiàn)（試行）》（安發(fā)〔2022〕7 號(hào)）落實(shí)待遇。

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六、其他事項(xiàng)

1. 聘用人員名單確定后，本人不得另找工作單位，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。

2. 聘用人員須簽訂服務(wù)協(xié)議，在所聘用單位最低服務(wù)滿 3 年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄（聘）考試（經(jīng)組織同意除外）。

3. 本次人才引進(jìn)相關(guān)事宜由安陸市委組織部、安陸市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《招聘崗位計(jì)劃一覽表》所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：0712-5236743（安陸市委組織部）

? ? ? ? ? ? ? ? ? 0712-5275638（安陸市人民醫(yī)院（普愛(ài)醫(yī)院））

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附件 1：安陸市人民醫(yī)院事業(yè)單位 2026 年度人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃.xlsx

附件 2：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單.xlsx

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? ? ? ?安陸市人民醫(yī)院（普愛(ài)醫(yī)院）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025 年 10 月 13 日