一、崗位需求

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（一）醫(yī)療相關(guān)專業(yè)博士人才。

（二）臨床醫(yī)技科室學(xué)科（?？疲ь^人、學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干。

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二、引進(jìn)基本條件

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（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，有良好的師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在本專業(yè)領(lǐng)域有較大的影響力，有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)合作，能全職在崗工作。

（五）第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。

（六）人際交往：能較好地處理各種人際關(guān)系，人際關(guān)系和諧。

（七）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（八）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（九）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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三、引進(jìn)人才具體條件、薪酬福利及其他待遇

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（一）博士

1.具體條件

醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士人才。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）通過(guò)參加事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘，納入我院事業(yè)編制。

（2）享受廣東省粵東西北博士博士后人才專項(xiàng)支持20-30萬(wàn)元。

（3）享受梅州市引進(jìn)博士人才優(yōu)惠政策，補(bǔ)貼約44萬(wàn)。

（4）安居保障。5年內(nèi)醫(yī)院提供人才住房，按照引進(jìn)人才入住管理。

（5）同時(shí)享受醫(yī)院博士人才激勵(lì)績(jī)效18-30萬(wàn)元。

（6）按實(shí)際給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

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（二）學(xué)科帶頭人

1.具體條件

（1）具有本科學(xué)歷的正高級(jí)職稱，或具有碩士(或以上)學(xué)位的副高級(jí)職稱。

（2）要求正高級(jí)職稱一般不超過(guò)50周歲，副高級(jí)職稱一般不超過(guò)45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強(qiáng)的科研能力，具有較高的學(xué)術(shù)地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）實(shí)施年薪制，年收入不低于50萬(wàn)。具有博士學(xué)位的，年收入不低于55萬(wàn)。

（2）住房補(bǔ)貼：20萬(wàn)元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。

（3）管理周期內(nèi)優(yōu)先考慮職稱晉升。

（4）學(xué)科帶頭人在梅州城區(qū)無(wú)房產(chǎn)登記的，合同期5年內(nèi)醫(yī)院提供一套人才住房。? ? ? ? ? ? ??

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（三）?？茙ь^人

1.具體條件

（1）具有碩士(或以上)學(xué)位的副高級(jí)職稱。

（2）要求一般不超過(guò)45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，具有較高的專業(yè)地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）實(shí)施年薪制，年收入不低于40萬(wàn)。具有博士學(xué)位的，年收入不低于45萬(wàn)。

（2）考核期內(nèi)優(yōu)秀，并能晉升正高級(jí)者，后續(xù)考核期內(nèi)年收入不低于50萬(wàn)，具有博士學(xué)位的，年收入不低于55萬(wàn)。

（3）住房補(bǔ)貼：20萬(wàn)元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。

（4）管理周期內(nèi)優(yōu)先考慮職稱晉升

（5）?？茙ь^人在梅州城區(qū)無(wú)房產(chǎn)登記的，合同期5年內(nèi)醫(yī)院提供一套人才住房。

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（四）學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干

1.具體條件

（1）學(xué)歷要求普通高等學(xué)校本科起點(diǎn)，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，其中對(duì)于緊缺專業(yè)、急需人才，學(xué)歷要求可為普通高等學(xué)校本科畢業(yè)。

（2）具有副高級(jí)職稱，具有碩士及以上學(xué)位的可放寬至中級(jí)職稱。

（3）要求男性一般不超過(guò)40周歲，女性一般不超過(guò)38周歲，身心健康。

（4）要求在醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域中具有較高專業(yè)技能、在醫(yī)療及科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的成績(jī)。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）按編制內(nèi)職工享受同級(jí)同類人員薪酬待遇。

（2）學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干，按照編制內(nèi)職工享受同級(jí)同類人員每月發(fā)放薪酬待遇稅前收入的基礎(chǔ)上，再加發(fā)10%。

（3）住房補(bǔ)貼：10萬(wàn)元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。

（4）在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

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（五）其他

對(duì)于符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要的人才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)方式和待遇標(biāo)準(zhǔn)另行商議。

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四、引進(jìn)程序

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（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫(xiě)《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進(jìn)人才申報(bào)表》（附件）及提交相關(guān)證明材料掃描件，請(qǐng)留意投遞后的郵件回復(fù)，根據(jù)報(bào)名方式發(fā)送郵件。郵件主題請(qǐng)命名：“專業(yè)+崗位類型+姓名”，如“病理科+學(xué)科帶頭人+張三”。

（二）考核安排

1.對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格審查與初選，擇優(yōu)推薦。

2.對(duì)推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)定。

3.醫(yī)院引進(jìn)人才工作小組組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，提出推薦意見(jiàn)。

4.評(píng)審結(jié)果提交醫(yī)院審批。

5.體檢合格者公示5個(gè)工作日。

6.公示無(wú)異議者，錄用人員在原工作單位辦理好離職相關(guān)手續(xù)后，按照我院入職報(bào)到流程辦理相關(guān)手續(xù)。? ?

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五、聯(lián)系方式

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聯(lián)系地址：廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門(mén)診大樓六樓人事科

郵政編碼：514700

聯(lián)系人：王老師、夏老師

聯(lián)系電話：0753-2828051

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附件：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進(jìn)人才申報(bào)表.docx

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