為滿足合肥市口腔醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展人才需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，具體公告如下：

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一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

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二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位為高層次人才，滿足以下條件之一：

1. 口腔醫(yī)學(xué)類博士研究生：年齡 38 周歲以下，條件優(yōu)秀者（近五年以第一作者、通訊作者或共同第一排一在本專業(yè)主流 SCI 期刊或核心期刊發(fā)表高水平研究性論文不少于 2 篇；或主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；或獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；或國(guó)家發(fā)明專利第一發(fā)明人）年齡可適當(dāng)放寬。計(jì)劃引進(jìn) 5 人。

2. 高級(jí)職稱人才：具有副高及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，且具備二甲及以上等級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)院工作服務(wù)期為 5 年及以上。本崗位招聘不限人數(shù)，醫(yī)院將根據(jù)學(xué)科建設(shè)需求擇優(yōu)錄用。

（二）基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合招聘崗位所要求的其它條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù), 且記錄期限未滿的人員；

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

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三、待遇

（一）符合條件可享受合肥市相關(guān)人才政策。

（二）按照合肥市口腔醫(yī)院招才引智相關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇，一人一議。

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四、招聘程序及方式

（一）報(bào)名

填報(bào)《合肥市口腔醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書等證件的掃描件，以及崗位所需相關(guān)材料。請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至郵箱（hfkqyy@126.com）。報(bào)名時(shí)間：2026 年 3 月 23 日 8：00 至 10 月 31 日 18：00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，本招聘公告持續(xù)有效，不再重復(fù)發(fā)布新公告），逾期不再受理；口腔醫(yī)學(xué)類博士研究生招滿即止，不再接受報(bào)名。

（二）資格審查

醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）專業(yè)測(cè)試

本次招聘實(shí)行多次考核、分批錄用，最低開(kāi)考比例為 2:1。以資格審核合格人數(shù)為依據(jù)，2 人及以上方可開(kāi)考，原則上每季度組織一次集中考核，2026 年 6 月、9 月、11 月分批次進(jìn)行。口腔醫(yī)學(xué)類博士研究生若資格審核合格人數(shù)達(dá)到 10 人及以上，可提前單獨(dú)組織考核，招滿即止。各批次考核時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單另行通知。

專業(yè)測(cè)試采取面試考核的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)與科研能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和適應(yīng)職位要求的相關(guān)因素等。面試時(shí)間為每人 20 分鐘，滿分 100 分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線 70 分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）確定初選人員

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察人選。若考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，在符合引進(jìn)計(jì)劃總數(shù)要求且成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前提下，相關(guān)考生同時(shí)確定為初選人員；若成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，則通過(guò)加試方式確定人選先后順序，加試方案另行公布。

（五）體檢、考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28 號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24 號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，確定擬聘人員。

（七）公示

擬聘人員在醫(yī)院網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

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五、聘用手續(xù)

1. 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2. 如聘用人員與原用人單位存在合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3. 聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒(méi)有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

4.2026 年應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)在 2026 年 12 月 31 日前取得博士學(xué)位證書，否則取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

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六、聯(lián)系方式

1. 政策咨詢電話：0551-62993982（人力資源管理處）；

2. 監(jiān)督電話：0551-62993933（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

3. 查詢網(wǎng)站：合肥市口腔醫(yī)院網(wǎng)站

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七、有關(guān)事宜

應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件：合肥市口腔醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘登記表?

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合肥市口腔醫(yī)院

2026 年 3 月 17 日