河南省林州市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)水平,根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作需要,經(jīng)市政府同意,決定面向社會為林州市人民醫(yī)院公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔政治合格、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的專業(yè)人才。
二、招聘計(jì)劃 招聘專業(yè)技術(shù)人員24名。崗位設(shè)置詳見《林州市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》。
三、招聘對象 全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件 ?。ㄒ唬?、招聘人員應(yīng)具備下列資格條件:
1、遵守憲法和法律
2、具有良好的品行
3、身體健康,能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作需要。
4、年齡30周歲以下(1981年5月1日以后出生),碩士研究生可放寬到35周歲(1976年5月1日以后出生)。
?。ǘ?、有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的。
4、因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的。?
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005人事部第六號部長令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
五、報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間:2011年5月16日—5月20日,每天上午8:00-11:30,下午3:00-6:00.
2、報(bào)名地點(diǎn):林州市衛(wèi)生局人事科。
3、報(bào)名辦法:提供本人有效身份證、畢業(yè)證(2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證和學(xué)校證明信,學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號)原件和復(fù)印件各1份,近期同底免冠1寸彩照4張;報(bào)考資格經(jīng)初審合格后按崗位報(bào)考,每人只限報(bào)考一個崗位,由報(bào)名人員填 寫《林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,交納報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)90元。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2011年5月24日—5月25日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù),到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄,不再退還報(bào)名費(fèi)。
5、考生參加考試(面試)、體檢等均持本人準(zhǔn)考證和有效身份證。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,即取消考試、聘用資格。
六、考試 1、筆試:
筆試采用統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
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①筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三科。公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試一張?jiān)嚲?,滿分為100分。專業(yè)知識一張?jiān)嚲?,滿分為100分。 專業(yè)知識筆試內(nèi)容均以現(xiàn)行新版部頒全日制本科教材為基礎(chǔ)(臨床醫(yī)學(xué)為內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué);麻醉專業(yè)為麻醉學(xué);影像專業(yè)為放射診斷學(xué);檢驗(yàn)專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ);藥學(xué)專業(yè)為藥劑學(xué))。
?、诠P試時(shí)間:2011年5月28日上午8:00-9:30,公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試;10︰00-11︰30專業(yè)知識。
③筆試成績計(jì)算方法
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)知識成績×70%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);
?、芄P試成績有一門缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按照崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選,最后一名并列的,一并進(jìn)入面試程序,面試成績?yōu)?00分。
面試工作由林州市衛(wèi)生局和林州市人民醫(yī)院組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,面試費(fèi)用按規(guī)定收取,面試時(shí)間另行通知。
考試總成績的計(jì)算方法:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
七、體檢 根據(jù)考始成績,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員(最后一名并列的,以面試成績排序,面試成績?nèi)圆⒘械囊詫I(yè) 知識成績排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,體檢不合格,(未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動放棄)依次遞補(bǔ)。
八、考核 對體檢合格人員進(jìn)行考核??己隧?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦法參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行,考核不合格的取消資格,依次遞補(bǔ)。
九、公示 依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,在紅旗渠網(wǎng)、市人社局、市人民醫(yī)院公示,公示時(shí)間為7天。
十、聘用 公示結(jié)束后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),試用期一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,聘期三年,聘用期內(nèi)不得調(diào)動,聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,被聘用人員試用期滿考核不合格的不再聘用,檔案移交人才市場。
本方案由林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:6166529?? 6843391
?????????????????????????? 林州市人力資源和社會保障局
????????????????????????????????? 二〇一一年五月三日
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作者:丁香人才網(wǎng)
編輯:石磊609987
