????????????????????????????????????????????????????? 懷遠(yuǎn)縣2011年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告
?

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《蚌埠市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》精神，根據(jù)縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位人員需求狀況及編制范圍內(nèi)的崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。擬公開招聘32名工作人員充實(shí)到部分單位。具體公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件（見懷遠(yuǎn)縣2011年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位計(jì)劃）；
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
二、招聘崗位和名額（詳見附表）：
1、懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院：11人；
2、懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院：15人；
3、懷遠(yuǎn)縣婦幼保健所：3人；
4、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生學(xué)校：1人；
5、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生監(jiān)督所：2人
三、招聘程序和方法
（一）公告?????????????????????? ?
在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所發(fā)布招聘公告。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)，面試、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日—2011年7月1日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（渦北新城區(qū)榴城路）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
①報(bào)名者由本人持有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，應(yīng)屆生可持經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，近期同底正面半身免冠一寸照片2張，經(jīng)初步資格審查同意，填寫《報(bào)名資格審查表》，并附相關(guān)證件交工作人員審查，簽署意見后，辦理報(bào)名手續(xù)。
②已正式就業(yè)的工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
④每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的崗位報(bào)名，且每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)要大于招聘人數(shù)，否則相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)。因此被取消的報(bào)考人員，可于2011年7月4日改報(bào)其他符合條件的相關(guān)職位（或放棄報(bào)考）。
⑤2011年7月7—8日(上午8：30—11:30 、下午15：00—17:30) 考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
⑥根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神，收取筆試費(fèi)每人每科45元，筆試費(fèi)共計(jì)90元。面試費(fèi)每人80元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
（三）考試
考試采取筆試加面試方式。
1、筆試時(shí)間定于7月9日（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。
2、筆試滿分 100分。筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，并按4：6合成為筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。
3、面試滿分100分。
4、筆試與面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。
5、筆試成績(jī)暫定于2011年7月14在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布。考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問，可于2011年7月15日，持身份證、準(zhǔn)考證到原報(bào)名處申請(qǐng)查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，具體由查分工作組人員對(duì)卷面成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，但不對(duì)答題內(nèi)容重新評(píng)閱。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，各職位從高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員（最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排序確定，筆試成績(jī)?cè)傧嗤甙磳I(yè)成績(jī)高低順序排序確定）。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（五）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定履行審批聘用手續(xù)（不服從安排或超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄）。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年（包括半年試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。
四、受聘人員待遇及管理
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招聘工作公開、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿意。
2、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣人社局組織實(shí)施。
3、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
4、聯(lián)系電話：0552—8858003、8858062