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根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《中共長沙市委組織部長沙市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局決定對市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位需補(bǔ)充的部分工作人員面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、錄用人員管理辦法

一經(jīng)正式錄用，即簽訂聘用合同，前三年預(yù)留編制，實(shí)行聘用制管理，享受同類在編人員待遇。連續(xù)三年考核合格后，辦理正式上編手續(xù)。

三、報(bào)考資格

1、擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、符合招考崗位所需具體資格條件。

四、具體招考單位、招考崗位、崗位所需條件、考試方式（見附表）

五、招聘程序

綜合考核方式的：報(bào)名（資格審查）→筆試→面試→單位臨床考核→體檢→考察→錄用。

直接考核方式的：報(bào)名（資格審查）→單位直接考核→體檢→考察→錄用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年3月31日9:00時(shí)至4月11日下午17：00時(shí)截止。

（2）現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2012年4月12日至13日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，未參加現(xiàn)場資格審查的考生視同放棄報(bào)考資格。

2、資格審查地點(diǎn)：長沙市人才市場（賀龍?bào)w育場南大門，勞動西路299號）。

3、報(bào)名方式及程序：

（1）網(wǎng)上報(bào)名：登錄長沙人才網(wǎng)（ http://www.cshr.com.cn ）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（2）現(xiàn)場資格審查：需攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其它相關(guān)有效證件原件(證件均需復(fù)印1份)及自行從網(wǎng)上打印的含個(gè)人信息的報(bào)名登記表和3張近期同底1寸免冠照片。學(xué)校暫未頒發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶本人學(xué)生證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件或畢業(yè)生推薦表（協(xié)議書原件或畢業(yè)生推薦表需填寫本人基本信息并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心印章）。

4、綜合考核方式的，每人可報(bào)兩個(gè)志愿，每志愿限于不同單位的相同崗位，跨不同類別崗位填報(bào)無效；直接考核方式的，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要在網(wǎng)上如實(shí)填寫長沙市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名相關(guān)信息，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。

（二）考核方式

此次公開招聘根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，采用綜合考核方式和直接考核方式兩種方式進(jìn)行。綜合考核方式需進(jìn)行筆試、面試和單位臨床考核，直接考核方式由各單位進(jìn)行面試和臨床考核。各崗位具體考核方式詳見招聘崗位計(jì)劃表。

（三）綜合考核方式

1、筆試：由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。醫(yī)學(xué)類崗位的筆試分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力兩個(gè)科目，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力各占50%合成筆試成績（總分100分）。非醫(yī)學(xué)類崗位（會計(jì)、計(jì)算機(jī)、分析化學(xué)專業(yè)）筆試分為綜合知識、專業(yè)知識兩科，按綜合知識40%，專業(yè)知識60%合成筆試成績（總分100分）。筆試時(shí)間初定4月22日，準(zhǔn)確筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。4月18-19日到長沙市人才服務(wù)中心憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)需攜帶身份證及準(zhǔn)考證原件。

筆試后，按各類崗位計(jì)劃招聘總數(shù)1：3的比例依筆試成績由高分到低分確定該類崗位參加面試人員，筆試成績相同的，按醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力（專業(yè)知識）成績排名先后確定。如某類崗位計(jì)劃總數(shù)與該崗位報(bào)考人員總數(shù)比例低于1：3的，則采取劃取合格分?jǐn)?shù)線的方法確定參加面試人員。

2、面試：由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。具體面試時(shí)間另行通知，面試時(shí)需攜帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件。參加面試人員全部入圍臨床考核。

面試后，報(bào)考人員可根據(jù)面試成績進(jìn)行崗位志愿二次填報(bào)。二次志愿填報(bào)后，根據(jù)志愿填報(bào)情況及招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定入圍具體單位臨床考核人員。

需進(jìn)行崗位志愿二次填報(bào)的面試人員需在面試成績公示后3個(gè)工作日內(nèi)向市衛(wèi)生局人事處提出書面申請，到期未申請的視為報(bào)考原崗位不變。進(jìn)行志愿二次填報(bào)的崗位限于不同單位相同崗位（專業(yè)要求相同）之間進(jìn)行，不同單位間無相同崗位的不能重新填報(bào)崗位志愿。

3、臨床考核：具體考核方案由用人單位制定并報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局備案認(rèn)可后組織實(shí)施。臨床考核成績由單位進(jìn)行公示。

4、確定體檢人員：按筆試成績占40%、面試成績占20%、臨床考核成績占40%合成綜合考核總成績，按各單位崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例依綜合考核總成績由高分到低分確定參加體檢人員。綜合考核總成績相同的，按臨床考核成績排名先后確定。

5、體檢：由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

6、考察：用人單位采取走訪調(diào)查、查閱資料等形式，對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等條件進(jìn)行綜合考察。

7、缺額遞補(bǔ)：筆試、面試、臨床考核和體檢各環(huán)節(jié)中入圍人員因自動放棄或健康等原因?qū)е旅~空缺，按相關(guān)考試（考核）成績由高分到低分從上一環(huán)節(jié)入圍人員中依次遞補(bǔ)。

8、錄用：考察合格人員即為擬錄用人員。

（四）直接考核方式

1、報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、范圍：博士研究生學(xué)歷或急需緊缺專業(yè)。

3、直接考核方式：考核采取面試、臨床考核兩種形式進(jìn)行，報(bào)名人員全部進(jìn)入考核。按面試成績占30%、臨床考核成績占70%合成直接考核總成績。具體面試方案和臨床考核方案由用人單位制定，報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后實(shí)施。

4、時(shí)間安排：面試時(shí)間為4月份，臨床考核為5月上旬，考核時(shí)間不超過7個(gè)工作日。具體時(shí)間由各用人單位通知報(bào)考人員。直接考核成績由各單位進(jìn)行公示。

5、確定體檢人員：按各單位崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例依直接考核總成績由高分到低分確定參加體檢人員。

6、體檢：由市衛(wèi)生局和用人單位共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

7、考察：用人單位采取走訪調(diào)查、查閱資料等形式，對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等條件進(jìn)行綜合考察。

8、缺額遞補(bǔ)：直接考核和體檢各環(huán)節(jié)中因自動放棄或健康等原因?qū)е旅~空缺，按相關(guān)考核成績由高分到低分從上一環(huán)節(jié)入圍人員中依次遞補(bǔ)。

9、錄用：考察合格人員即為擬錄用人員。

（五）人員調(diào)劑

招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在其他用人單位相同崗位考核人員中，依分?jǐn)?shù)高低并征求本人意見后進(jìn)行調(diào)劑。

（六）簽訂合同

用人單位將擬錄用人員名單報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局審核，由市人力資源和社會保障局審核后下達(dá)錄取批復(fù)，用人單位對錄用名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無異議后，用人單位與錄用人員簽訂正式聘用合同。

聯(lián)系電話：

市衛(wèi)生局人事處：88666421

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：84907997

或可登陸網(wǎng)站： http://www.cshr.com.cn

http://www.csswsj.gov.cn

長沙市衛(wèi)生局 長沙市人力資源和社會保障局

二○一二年三月三十日?

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