根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5 號(hào)) 等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘原則

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(一) 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

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(二) 堅(jiān)持實(shí)行回避制度的原則。

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二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

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(一) 招聘計(jì)劃。本次共招聘事業(yè)單位工作人員 14 名，每位報(bào)考人員限報(bào) 1 個(gè)職位。約定最低崗位工作服務(wù)期 5 年。招聘崗位、職數(shù)和條件要求見(jiàn)《辰溪縣 2019 年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件 1)。

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(二) 報(bào)考條件

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1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2) 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;(3) 具有良好的品行和職業(yè)道德;(4) 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;(5) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;(6) 崗位所需的其他條件。

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2、學(xué)歷及年齡要求。報(bào)考人員學(xué)歷要求見(jiàn)《辰溪縣 2019 年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件 1)。本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參考《2019 年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

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報(bào)考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名日期，即 2019 年 11 月 5 日 (含)。工作經(jīng)歷截止日期計(jì)算到 2019 年 11 月 5 日，未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不得計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

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3、不得報(bào)考的情形。(1) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;(2) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(3) 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4) 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員;(5) 在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員;(6) 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

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三、報(bào)名資格審查與開(kāi)考比例

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(一) 報(bào)名時(shí)間 ： 2019 年 11 月 5 日至 11 月 8 日，上午 8：00 至 12：00 點(diǎn)，下午 2:30 至 5:30。

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(二) 報(bào)名方式、地點(diǎn)及要求

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1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

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2、報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣辰陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒路 32 號(hào)辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局 5 樓會(huì)議室 (504 室)。

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3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件，近期 1 寸同底免冠彩色照片 4 張，并攜帶填報(bào)完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件 2)1 份。

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4、報(bào)考人員的工作經(jīng)歷證明須提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明，無(wú)法提供單位證明的可提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明; 中共黨員證明須由用人單位或所在黨支部加蓋黨組織公章的證明。

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5、考生須誠(chéng)信報(bào)考。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前 2 個(gè)工作日內(nèi)由考生本人 (或委托他人) 持身份證原件、準(zhǔn)考證到辰溪縣人力資源和社會(huì)保障 5 樓事業(yè)單位人事管理股 (503 室) 現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面說(shuō)明，否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù); 進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)。列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)的考生，3 年內(nèi)禁止報(bào)名參加辰溪縣內(nèi)所有公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。

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資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

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(三) 開(kāi)考比例。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3:1，, 達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

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四、考試

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1、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分 100 分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占 20 分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占 80 分。筆試時(shí)間為 2019 年 11 月 23 日 (星期六) 上午 9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 (11 月 21 日-11 月 22 日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

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2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分 100 分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù) 1：2 的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單 (入圍最后一名出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試)。

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結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間定為 2019 年 12 月 7 日 (星期六)，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證 (12 月 4 日-12 月 5 日工作時(shí)間：上午 8：00-12:00，下午 2:30-5:30 領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ))。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng) (同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本) 形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

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3、成績(jī)合成。筆試總成績(jī)?yōu)?100 分，筆試成績(jī) (保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)) 按從高分到低分的順序排名，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高低排序。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分 100 分，面試成績(jī) (保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)) 按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占 60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占 40% 的比例合成考試綜合總成績(jī)，即考試綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

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五、體檢和考察

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根據(jù)考試綜合總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù) 1:1 的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

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體檢按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52 號(hào)) 規(guī)定執(zhí)行。

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放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。

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體檢合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束時(shí)，考察對(duì)象仍屬于「中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)」登記的失信被執(zhí)行人或限制消費(fèi)人員的，考察環(huán)節(jié)不合格，取消擬聘用資格。

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體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

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六、公示和聘用

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對(duì)公開(kāi)招聘考試人員筆試、面試等階段性工作分步予以公示。每完成一項(xiàng)，即將結(jié)果在辰溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督?，F(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓信息公布欄。

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考察合格經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù); 公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬錄用人員錄用資格，不予遞補(bǔ)。

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七、待遇

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聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

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八、其它事項(xiàng)

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本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢(xún)投訴電話：

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辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0745-5222230、0745-5252166。

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辰溪縣紀(jì)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0745-5223986

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湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表w.docx

2019年度辰溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表w.xls