浙江瑞安市醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)赴武漢提前招聘畢業(yè)生 17 人公告
日期：2019-10-28?
報(bào)名時(shí)間：2019 年 11 月 3 日上午 9:00—12:00。
根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184 號)、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197 號) 精神，經(jīng)研究，由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合瑞安市衛(wèi)生健康局組團(tuán)赴武漢開展「智匯溫州·才聚兩區(qū)」2019 年全國巡回引才活動(dòng)，提前招聘 2020 屆畢業(yè)生 17 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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招聘對象
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2020 屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
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招聘條件
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(一) 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;
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(二) 身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
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(三) 符合招聘崗位所需的專業(yè)要求。
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招聘崗位
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招聘崗位詳見《瑞安市醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)赴高校提前招聘 2020 屆畢業(yè)生崗位一覽表》(附件 1)。
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招聘程序
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(一) 報(bào)名
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本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
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1、報(bào)名時(shí)間：2019 年 11 月 3 日上午 9:00—12:00。
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2、報(bào)名地點(diǎn)：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院學(xué)生禮堂。
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3、報(bào)名材料：(1) 如實(shí)填寫《瑞安市醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)赴高校提前招聘 2020 屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件 2)。
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(2) 攜帶有效期內(nèi)的身份證和戶口簿 (或公安部門出具的戶籍證明原件)、學(xué)生證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照 2 張。
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(二) 資格審核
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由聘用單位、市衛(wèi)生健康局對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，市人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的不得參加考試。
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(三) 考試
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1、時(shí)間：2019 年 11 月 3 日下午 13:00-17:00。
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2、地點(diǎn)：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院。
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3、形式：采用面試或面談的方式進(jìn)行，滿分為 100 分，低于 60 分的不予入圍體檢。
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(四) 體檢、考察
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根據(jù)考試考核成績按招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例從高到低確定入圍體檢人員。入圍體檢人員須于當(dāng)日簽訂就業(yè)意向書，未簽人員視為放棄資格，可根據(jù)考試、考核成績從高到低依次遞補(bǔ); 無遞補(bǔ)人員的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
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簽訂就業(yè)意向書的人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn) (另行通知) 參加體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號) 執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號) 執(zhí)行。
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體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2 號) 等文件執(zhí)行。
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體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾?(體檢合格后放棄) 或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補(bǔ)。
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(五) 公示、聘用
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考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用; 對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
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聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期為 5 年 (含試用期)
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作者：丁香人才
編輯：dxy_nwmhokp0
