中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，由全總和中國(guó)職工服務(wù) () 領(lǐng)導(dǎo)和管理，具有獨(dú)立法人資格。主要工作職責(zé)是接待全國(guó)各級(jí)勞模、先進(jìn)工作者、「五一」勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者及一線職工療養(yǎng)休養(yǎng)，提供康復(fù)保健、會(huì)議培訓(xùn)、住宿餐飲等服務(wù)。

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 652 號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā) [2010]92 號(hào)),《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī) [2019]1 號(hào)) 及《全國(guó)總工會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法 (試行) 實(shí)施細(xì)則》(工組發(fā) [2014]184 號(hào)) 有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬招聘合同制工作人員共 14 名。

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一、招聘原則

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堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

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二、招聘崗位

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擬公開招聘合同制工作人員 14 名，具體崗位和要求見《2020 年中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院公開招聘崗位條件表》(附件 1)

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三、招聘條件和范圍

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(一) 具體條件

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1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

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2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

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3. 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行。

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4. 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

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5. 符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;

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6. 身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病;

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7. 安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

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8. 本人及直系親屬 (父母、配偶、子女) 沒有違法犯罪等不良記錄，本人未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

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9. 報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

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10. 具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。

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(二) 不在招聘范圍人員

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1. 現(xiàn)役軍人;

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2. 全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生;

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3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期的事業(yè)單位工作人員;

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4. 未滿最低服務(wù)年限的人員。

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(三) 不得應(yīng)聘人員

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1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

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2. 曾被開除公職的人員;

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3. 人民法院確定的失信被執(zhí)行人員;

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4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為合同制工作人員的其他情形人員。

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(四) 公開招聘工作實(shí)行回避制度

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凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

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四、招聘程序

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(一) 發(fā)布公告

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2020 年 1 月 17 日，通過秦皇島市人力資源和社會(huì)局 (http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)站 (http://www.qrc1984.com) 及微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

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(二) 報(bào)名與資格審查

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采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

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1. 報(bào)名時(shí)間：2020 年 2 月 10 日至 2020 年 2 月 14 日。

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2. 報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市人才交流服務(wù)中心 21 號(hào)窗口 (海港區(qū)紅旗路 339 號(hào)金色未來商廈 5 樓)。

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3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的基本程序。

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(1) 應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《招聘公告》并同意《本人聲明》。

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(2) 應(yīng)聘人員必須認(rèn)真簽署并履行《本人聲明》，對(duì)提交審核報(bào)名各類信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

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(3) 應(yīng)聘人員填寫《中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件 2)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、崗位條件上要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料的原件及復(fù)印件和 5 張近期同底 1 寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

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(4) 應(yīng)聘人員務(wù)必自行牢記聯(lián)系方式、報(bào)名截止時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，在報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證等重要材料，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份證信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

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(三) 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

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根據(jù)資格審查結(jié)果，短信通知參加筆試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

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報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試。

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(四) 筆試

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1. 筆試為理論能力考試。筆試時(shí)間計(jì)劃為 2020 年 2 月 22 日，滿分為 100 分，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

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2. 考試范圍：理論考試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)基本業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)水平與業(yè)務(wù)水平。

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3.《筆試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：2020 年 2 月 20 日。

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4. 筆試總成績(jī)?cè)谇鼗蕧u市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo) 3:1 的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入面試階段。

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應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試。

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同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到 3?1 及以上，不到規(guī)定比例的，核減或取消招聘崗位。

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筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

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(五) 面試

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面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語表達(dá)、人際交往、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性。

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1.《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：短信通知。

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2. 領(lǐng)取《面試通知單》須知：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在短信通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

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3. 面試成績(jī)：各崗位面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。

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(六) 考試成績(jī)公示

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按照從到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期 3 天的公示。

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綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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(七) 體檢

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根據(jù)綜合成績(jī)，按 1:1 比例在面試最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行) 的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào)) 執(zhí)行。

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體檢工作由用人單位統(tǒng)一指定體檢機(jī)構(gòu)，產(chǎn)生費(fèi)用單位承擔(dān)。如體檢出現(xiàn)不合格或未按期參加體檢的，即取消應(yīng)聘資格，按綜合考試成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)。

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(八) 考察

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體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。通過查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。考察合格的，列為擬聘用人選。如在考察過程中出現(xiàn)不合格的，按綜合考試成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

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(九) 擬聘人選公示

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用人單位對(duì)擬聘用人選在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為 7 天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員; 因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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(十) 聘用

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本次招聘的人員屬于合同制工作人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到; 無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

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與被聘用人員簽訂為期 2 年的固定期限勞動(dòng)合同 (合同期內(nèi)含試用期 2 個(gè)月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿續(xù)簽合同。

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聘用期間月工資人民幣 3000 元 (特殊崗位面議)。參加秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納公積金; 享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日。

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五、其他事項(xiàng)

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(一) 本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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(二) 報(bào)考人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。

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(三) 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

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(四) 凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到 2019 年 12 月 31 日。

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(五) 本公告未盡事宜由中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。

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咨詢電話:0335-3637336

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中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院招聘合同制工作人員崗位條件表a.xls

中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院招聘合同制工作人員報(bào)名表a.doc