為扎實(shí)推進(jìn)區(qū)委「1136」發(fā)展戰(zhàn)略體系，實(shí)施「人才強(qiáng)區(qū)」戰(zhàn)略，進(jìn)一步形成「創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)」的生動(dòng)局面，支撐和保障區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。經(jīng)研究，決定引進(jìn)衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺的高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

?

一、引進(jìn)單位及計(jì)劃

衢州市第二人民醫(yī)院，招引計(jì)劃 3 名，其中神經(jīng)外科 1 名、呼吸內(nèi)科 1 名、泌尿外科 1 名。

本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱的其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，可隨時(shí)與衢江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科聯(lián)系，咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)相關(guān)事宜。

?

二、引進(jìn)的范圍、對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)的范圍和對(duì)象

1. 神經(jīng)外科：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有神經(jīng)外科學(xué)副高及以上職稱，且有二級(jí)及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿 5 年工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 呼吸內(nèi)科：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有呼吸內(nèi)科學(xué)副高及以上職稱，且有二級(jí)及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿 5 年工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 泌尿外科：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有泌尿外科學(xué)副高及以上職稱，且有二級(jí)及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿 5 年工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算到 2020 年 7 月 23 日止。

?

（二）報(bào)名條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2. 具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 近 5 年內(nèi)未出現(xiàn)過(guò)重大醫(yī)療事故和糾紛；

5. 具有較強(qiáng)的帶教能力和學(xué)術(shù)組織能力;

6. ?？祁I(lǐng)域技術(shù)水平能在我區(qū)區(qū)級(jí)醫(yī)院獨(dú)立開(kāi)展工作并起技術(shù)引領(lǐng)作用;

7. 正高職稱人員年齡（男）55 周歲以下、（女）50 周歲以下；副高職稱人員年齡在 45 周歲以下。時(shí)間計(jì)算到 2020 年 7 月 23 日止；

8. 戶籍或生源地、性別不限。

?

三、引進(jìn)程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)「公告公示」、「人事信息」欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

?

（二）報(bào)名及資格審核

1. 組織報(bào)名。本次招引采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件到衢州市第二人民醫(yī)院人事科報(bào)名，地址：衢江區(qū)信安大道 338 號(hào)。網(wǎng)上報(bào)名的，須將報(bào)名所需資料的電子掃描件打包發(fā)送至：zjqzeyrsk@163.com。報(bào)名及咨詢電話：13004688668，

2. 報(bào)名時(shí)間。從公告發(fā)布之日起至 2020 年 7 月 31 日 17:00。

3. 報(bào)名所需材料，具體如下：

（1）《2020 年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件 1）；

（2）應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷（含未來(lái) 5 年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況；

（3）反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄（學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容）；

（4）代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況；

（5）專業(yè)科技成果及其獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書原件等；

（6）已完成的和在研的科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱、本人作用 (主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定情況。

以上反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料時(shí)間要求為 2015 年 1 月 1 日以后。

4. 資格審核。工作人員根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。網(wǎng)上報(bào)名人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過(guò) 3 個(gè)工作日，未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。擇期舉行網(wǎng)上報(bào)名對(duì)象的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名資格。

?

（三）資格比選

1. 根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷和職稱層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等進(jìn)行資格比選，按 1：3 比例依比選結(jié)果確定入圍專家評(píng)審人選。不足 1：3 比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍專家評(píng)審人選。

2. 若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍專家評(píng)審對(duì)象，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)只作為確定入圍專家評(píng)審對(duì)象的依據(jù)，不帶入面談和專家評(píng)審環(huán)節(jié)，不與專家評(píng)審成績(jī)合成總成績(jī)。

?

（四）專家評(píng)審

1. 由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對(duì)入圍評(píng)審對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家評(píng)審成績(jī)合格分為 70 分，低于 70 分的取消聘用資格。

2. 具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專家評(píng)審，視為放棄資格。

?

（五）體檢

1. 體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào)）執(zhí)行。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中 35 周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

3. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

?

（六）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己斯ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T會(huì)同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2 號(hào)) 執(zhí)行。

?

（七）公示、聘用

1. 考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

2. 擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用; 對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3. 報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

?

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

（三）未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局共同研究決定。

?

附件：2020 年衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx??

?

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

2020 年 7 月 22 日

?

點(diǎn)擊查看更多崗位>>