諸暨市衛(wèi)生人才引進(jìn)相關(guān)政策
日期：2020-07-31?
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引進(jìn)的國家級重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家「百千萬人才工程」第一、二、三層次人員，國家級名醫(yī)（名中醫(yī)），國家衛(wèi)生健康委或省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，省「151 人才工程」重點資助培養(yǎng)人員、第一層次培養(yǎng)人員，省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才給予引進(jìn)人才 20 萬元安家補貼、每年 8 萬元為期 10 年的專家津貼，
引進(jìn)的省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科
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引進(jìn)的國家級重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家「百千萬人才工程」第一、二、三層次人員，國家級名醫(yī)（名中醫(yī)），國家衛(wèi)生健康委或省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，省「151 人才工程」重點資助培養(yǎng)人員、第一層次培養(yǎng)人員，省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才給予引進(jìn)人才 20 萬元安家補貼、每年 8 萬元為期 10 年的專家津貼，
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引進(jìn)的省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科帶頭人，省級名醫(yī)（名中醫(yī)），獲得?。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)二等獎以上獎項的第一完成人，省「151 人才工程」第二層次培養(yǎng)人員，省衛(wèi)生創(chuàng)新人才給予引進(jìn)人才 15 萬元一次性補貼、每年 5 萬元為期 10 年的安家補貼。
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引進(jìn)的 50 周歲以下三級甲等醫(yī)院 10 年以上工作經(jīng)歷的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員給予引進(jìn)人才 10 萬元一次性補貼。
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引進(jìn)的省醫(yī)壇新秀、博士學(xué)位人員或 45 周歲以下三級甲等醫(yī)院 5 年以上工作經(jīng)歷的副高級專業(yè)技術(shù)人員給予引進(jìn)人才 8 萬元一次性補貼（博士一次性補貼為 9 萬元）。
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引進(jìn)的「雙一流」高校醫(yī)學(xué)類、教育類碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，給予引進(jìn)人才 5 萬元一次性補貼。
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引進(jìn)到我市的醫(yī)學(xué)類和教育類普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員和「雙一流」高校本科學(xué)歷學(xué)位人員，給予引進(jìn)人才 3 萬元一次性補貼。
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編輯：dxy_1zy8zzi5
