為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、推動(dòng)梅州衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將梅州市 2022 年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

博士研究生、碩士研究生、急需緊缺專業(yè)本科生、副高職稱以上衛(wèi)生人才；

二、優(yōu)惠政策

（一）博士研究生

1．經(jīng)濟(jì)待遇。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才，5 年內(nèi)每年給予 6 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿 5 年后給予 25 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外，市給予 15 萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助（分 5 年發(fā)放）。

2．崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級(jí)崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級(jí)。

3．職業(yè)發(fā)展?？闪腥朦h政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備；符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4．安居保障。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才享受安家費(fèi) 2 萬(wàn)元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓；在梅沒(méi)有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月 2000 元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò) 3 年。

5．配偶安置。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排；在梅暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補(bǔ)貼 3000 元，補(bǔ)貼期限不超過(guò) 3 年。

（二）副高職稱以上人才

5 年內(nèi)每年給予 6 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿 5 年后給予 25 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（三）碩士研究生

5 年內(nèi)每年給予 4 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿 5 年后給予 20 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（四）急需緊缺專業(yè)本科生

5 年內(nèi)每年給予 3 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿 5 年后給予 15 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

中央、省屬駐梅單位引進(jìn)博士人才及上述（二）（三）（四）類引進(jìn)人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。

以上補(bǔ)貼（補(bǔ)助）均為稅前。

三、引進(jìn)計(jì)劃

（一）101 個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn) 165 人以上

（四）除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生可不受本公告關(guān)于國(guó)籍、專業(yè)、需求數(shù)量、報(bào)名截止時(shí)間等限制。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良；有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

（三）博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在 40 周歲以下（1981 年 2 月以后出生）；其他引進(jìn)人才年齡一般在 30 周歲以下（1991 年 2 月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（四）國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在 2022 年 12 月 31 日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

（五）目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員（以公告之日社保參保狀態(tài)為準(zhǔn)）、與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿 1 年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

（四）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

（五）曾享受過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的人員。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、引進(jìn)方式、程序

1．報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至 2022 年 3 月 31 日。

2．報(bào)名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄梅州市 2022 年引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/gdmzswrczp2022/）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳本人近期免冠 2 寸正面證件電子照片（格式為*．JPG 格式，大小為 30KB 以下）。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核（最終審核結(jié)果由用人單位確定并反饋報(bào)考人員）。

　　填報(bào)「學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷」欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中（中專、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員、與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿 1 年的人員報(bào)名時(shí)須在「?jìng)渥ⅰ箼趯?xiě)明「本人屬與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿 1 年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇」。

應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3．資格審核

根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進(jìn)行審核，并反饋結(jié)果。資料不齊或不符合要求的，須在用人單位反饋審核意見(jiàn)后 10 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。面試前需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4．綜合考核

博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門(mén)）根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核（用人單位可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié)），具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核結(jié)束后，用人單位根據(jù)考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足 3 人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5．擇優(yōu)調(diào)劑

市縣組織部門(mén)、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

6．體檢考察

按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。

7．公示聘用

市直單位、各縣（市、區(qū)）確定擬聘用人選名單后，報(bào)市委人才辦審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

（二）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

（三）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）本次引才工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

（五）本公告未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0753-2250302）。

（六）聯(lián)系電話（區(qū)號(hào) 0753）

市直單位：2250302；? ? ? ? ??

梅江區(qū)：2196966；? ? ? ? ? ? 梅縣區(qū)：2589966；

興寧市：3263761；? ? ? ? ? ? 平遠(yuǎn)縣：8899336；

蕉嶺縣：7873761；? ? ? ? ? ? 大埔縣：5525211；

豐順縣：6886391；? ? ? ? ? ? 五華縣：4438508。

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附件：

附件1：梅州市概況.docx

附件2：梅州市2022年事業(yè)單位引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

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附件3：梅州市2022年引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才報(bào)名表.doc

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附件4：梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)參考目錄.xls

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中 共 梅 州 市 委 組 織 部

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2022 年 3 月 7 日

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詳情請(qǐng)登錄梅州黨建網(wǎng)：https://www.mzdj.cn/news/gsgg/2022214/2221418420TQW6V.shtml，《梅州市 2022 年引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才公告》詳見(jiàn)附表 3《梅州市 2022 年事業(yè)單位引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才崗位需求表》。

醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)：博士：序號(hào) 27－36；碩士、本科：序號(hào) 112－202