近期，在丁香人才發(fā)起的「您最近想跳槽嗎」這個(gè)投票中，大部分的醫(yī)生都產(chǎn)生了跳槽的想法。

離職這件事，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都要慎重再慎重，有時(shí)候，也許就因?yàn)樽约旱氖韬龃笠?，而前功盡棄。我們醫(yī)院的王醫(yī)生，明明已經(jīng)成功，最后還是被原單位攪黃了。

離職， 請(qǐng)悄 咪咪地走

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王醫(yī)生是我們單位腎內(nèi)科的中流砥柱，現(xiàn)在是副主任醫(yī)師，前幾年的時(shí)候，因?yàn)橐淮翁畚此焓录?，搞得狼狽不堪。

那時(shí)的他，是一名高年資主治，主要負(fù)責(zé)血透室的相關(guān)工作。

很多腎衰竭患者都需要一天隔一天進(jìn)行透析治療，每次透析都需要 5-6 小時(shí)，所以血透室的工作時(shí)間很長(zhǎng)。王醫(yī)生有時(shí)候需要一天 12 小時(shí)上班，加之通勤不便，久而久之，就萌生出了跳槽的想法。

起初，他在這項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行的時(shí)候， 也是很注意保持低調(diào)的 ，醫(yī)院里沒(méi)人知道，院部也是直到他去遞交辭職報(bào)告的時(shí)候，才突然驚覺(jué)。

王醫(yī)生要跳的是我市中醫(yī)院，工作對(duì)口，也是血透室，而且中醫(yī)院也愿意接收。按照常規(guī)流程，辭職報(bào)告遞交后需要等待一個(gè)月時(shí)間。

在這段時(shí)間內(nèi)，院部也對(duì)他進(jìn)行了挽留，但是怎奈，他心意已決，最后可能是想著反正要走了， 直接對(duì)院部很強(qiáng)硬地說(shuō)：「開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭」 。言下之意，這個(gè)槽，他跳定了。

一個(gè)月一滿(mǎn)，他就自動(dòng)離職了，直接去了中醫(yī)院報(bào)到，甚至已經(jīng)在中醫(yī)院上了三天班，吃了一頓歡迎晚宴。

不過(guò)，也許是那句不留情面的「開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭」刺激到了醫(yī)院，院領(lǐng)導(dǎo)這次較真了： 直接去衛(wèi)健委告狀，說(shuō)中醫(yī)院在我市范圍內(nèi)惡意挖其他醫(yī)院墻角，接著就說(shuō)我們自己?jiǎn)挝灰踩藛T緊張，不能放人。

事情鬧到了衛(wèi)健委層面，中醫(yī)院抱著也不想同級(jí)單位之間鬧僵，就又回絕了王醫(yī)生。這么一來(lái)，王醫(yī)生就尷尬了，一邊是拒之門(mén)外，一邊是高調(diào)、放了狠話(huà)要走。

事已至此，最后還是要尋求解決方案。王醫(yī)生最后向每個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)道歉，并書(shū)寫(xiě)保證書(shū)、懺悔書(shū)，院部方才同意讓他返崗。

所以說(shuō)，離職的時(shí)候，態(tài)度最好還是溫和一點(diǎn)，惹怒了原單位領(lǐng)導(dǎo)，他們真有辦法把你的好事攪黃。

證件，請(qǐng)悄咪咪地拿

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很多單位的醫(yī)護(hù)同行們，執(zhí)業(yè)證原件是被壓在醫(yī)院的。 我們單位就是這樣，院方給大家的解釋是，方便統(tǒng)一管理。但這樣就對(duì)很多有跳槽想法的人來(lái)說(shuō)，很不利了。

但事在人為，筆者單位的某位護(hù)士， 就想辦法從護(hù)理部手中「騙」到了執(zhí)業(yè)證。

那是 2021 年，社會(huì)上很多愛(ài)心企業(yè)有感于醫(yī)務(wù)人員的辛勤付出，紛紛提供優(yōu)惠幫助。這其中就有一些車(chē)企和房企。

該護(hù)士也就順理成章的和護(hù)理部說(shuō)，我要去買(mǎi)房子了，售樓處說(shuō)醫(yī)務(wù)人員有打折優(yōu)惠，但是要提供執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。說(shuō)著還假戲真做，給護(hù)理部看了聊天微信。

人家買(mǎi)房也是大事，一切看起來(lái)都是那么毫無(wú)破綻，所以護(hù)理部把執(zhí)業(yè)證原件給了她。大概過(guò)了半個(gè)月以后，這名護(hù)士交還了回來(lái)，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有多想，只當(dāng)是一次正常出借。

三個(gè)月后，這名護(hù)士來(lái)交辭職信了，原來(lái)她跳槽別的單位成功，而且還是通過(guò)該地衛(wèi)健委的編制招聘。直到這時(shí)，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)才如夢(mèng)初醒，但也無(wú)可奈何，只能放她前去高就。

所以，想要離職的朋友們，請(qǐng)多長(zhǎng)一些心眼，在大家都不知不覺(jué)的時(shí)候， 悄悄的把自己所需要的資料收集到手，以免耽誤自己的跳槽計(jì)劃。

最后一步，這些證明拿到手！

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如果，你已經(jīng)新單位跳槽成功，只等待最后一步和原單位解聘，也需要打起一萬(wàn)個(gè)注意，因?yàn)殡x職手續(xù)的辦理才是最關(guān)鍵的。離職手續(xù)不僅僅是交還鑰匙和清空賬號(hào)， 拿到以下四張證明，才是真正離職完成 。

1.? 解除勞動(dòng)合同證明（離職證明）： 這是入職新醫(yī)院的必要證明，而且，盡量和原單位和平協(xié)商，避免其寫(xiě)上對(duì)我們跳槽不利的內(nèi)容，同時(shí)，必須加蓋公章，并寫(xiě)明入職時(shí)間和離職時(shí)間。

2.? 社保繳納證明： 離職時(shí)應(yīng)提前和財(cái)務(wù)科確認(rèn)社保繳納到哪個(gè)月份，避免產(chǎn)生斷繳而影響后續(xù)落戶(hù)等。因?yàn)?，通常原單位都是在每? 15 日以后繳納當(dāng)月社保。

3.? 工資和獎(jiǎng)金結(jié)算單： 這里就有必要帶著日歷來(lái)計(jì)算了，通常，最后一個(gè)月，我們都不能上滿(mǎn)整月，所以在和人事科確認(rèn)上班天數(shù)時(shí)，就要數(shù)著日歷來(lái)。

除了工資以外，還要確認(rèn)是否有公休假獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)等。最常見(jiàn)的就是， 原單位會(huì)以離職為由，將當(dāng)月績(jī)效不給和當(dāng)年年終獎(jiǎng)不發(fā)，這里其實(shí)是可以爭(zhēng)取談判的 。

4.? 檔案轉(zhuǎn)遞通知單： 這是確認(rèn)你檔案去向的通知單，一般是人才市場(chǎng)或新單位。避免出現(xiàn)檔案不知?dú)w處的囧況。

醫(yī)療行業(yè)圈子小，得體的離職方式能最大限度保護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。

哪怕離職的時(shí)候心里萬(wàn)分不爽，臉上也要保持克制， 好聚好散，才能相忘于江湖。