年齡45周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備以下條件中四項及以上：1. 副教授。2. 研究生導(dǎo)師。3. 有大學(xué)（醫(yī)學(xué)院）附屬醫(yī)院五年以上臨床工作經(jīng)歷，或一年以上國外留學(xué)經(jīng)歷。4. 江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”三層次以上人才，或省級同類同級別的人才。5. 近五年，發(fā)表高質(zhì)量期刊論文（中科院三區(qū)3分及以上）2篇（第一作者或通訊作者）。6. 近五年，主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項。7. 近五年，獲市級科技進步獎二等獎及以上１項（排名第1），或市（廳）級醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進獎1項（一等獎前3名、二等獎前2名），或省級及以上科研成果獎勵1項（以獎勵證書為準）。8. 長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，成功診治疑難、危重病癥，在本地區(qū)有較高知名度。 醫(yī)院根據(jù)聘用合同為各類高層次人才提供相應(yīng)的待遇、科研經(jīng)費，并按照相應(yīng)類別提供購房補貼。 購房補貼60萬，科研啟動經(jīng)費20萬； 另有機會：1.入選鎮(zhèn)江市金山英才骨干博士購房補貼和科研經(jīng)費合計100萬。 2.事業(yè)編制。高校編制或醫(yī)院編制。 3.低職高聘。優(yōu)秀人才可以高聘職稱。 4.年薪制。高端人才一事一議。