崗位職責(zé)?： 1.全面負(fù)責(zé)ICU科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定科室發(fā)展規(guī)劃并組織實施?。 2. 統(tǒng)籌危重癥患者救治工作，指導(dǎo)并參與疑難病例診療及搶救?。 3. 負(fù)責(zé)科室團隊建設(shè)，包括醫(yī)師培訓(xùn)、績效考核及日常管理。 4. 落實醫(yī)療質(zhì)量與安全制度，推動科室技術(shù)提升及學(xué)科發(fā)展。 ?任職要求?： 5. ?學(xué)歷?：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 6. ?職稱?：副主任醫(yī)師及以上職稱，持有規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。 7. 年齡：副高年齡不超過45周歲，正高年齡不超過50周歲。 ?經(jīng)驗?： 1. 三年以上二級及以上醫(yī)院ICU管理經(jīng)驗，熟悉科室運作流程； 2. 具備扎實的危急重癥救治能力及團隊協(xié)作意識。 ?能力?： 3. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗； 4. 有科研或教學(xué)背景者優(yōu)先。 薪資福利?： 1. ?薪資?：月薪、績效獎金； 2. ?福利?：五險一金、帶薪年假、住宿安排； 3. ?晉升?：提供職稱晉升及國內(nèi)進修機會； 4. 人才引進待遇：符合市級人才引進政策者按相應(yīng)人才政策引進和補貼（市級人才生活補貼：副高20萬元，正高35萬元）；提供兩房一廳住房。