崗位職責(zé)?： 1. 協(xié)助急診科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定科室發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施?。 2. 統(tǒng)籌危急重癥患者救治工作，指導(dǎo)并參與疑難病例診療及搶救?。 3. 協(xié)助科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括醫(yī)師培訓(xùn)、績效考核及日常管理。 4. 落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量與安全制度，推動(dòng)科室技術(shù)提升及學(xué)科發(fā)展。 ?任職要求?： 1. ?學(xué)歷?：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. ?職稱?：副主任醫(yī)師及以上職稱，持有規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。 3. 年齡：副高年齡不超過45周歲，正高年齡不超過50周歲。 ?經(jīng)驗(yàn)?： 1. 三年以上二級(jí)及以上醫(yī)院急診科管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室運(yùn)作流程； 2. 具備扎實(shí)的危急重癥救治能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 ?能力?： 1. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有科研或教學(xué)背景者優(yōu)先。 薪資福利?： 1. ?薪資?：月薪、績效獎(jiǎng)金； 2. ?福利?：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住宿安排； 3. ?晉升?：提供職稱晉升及國內(nèi)進(jìn)修機(jī)會(huì)； 人才引進(jìn)待遇：符合市級(jí)人才引進(jìn)政策者按相應(yīng)人才政策引進(jìn)和補(bǔ)貼（市級(jí)人才生活補(bǔ)貼：副高20萬元，正高35萬元）；提供兩房一廳住房。