崗位職責(zé)： 1、制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理架構(gòu)、發(fā)展計(jì)劃及日常管理辦法，定期向集團(tuán)總部匯報(bào)相關(guān)工作； 2、中醫(yī)、康復(fù)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)管理：管理所屬醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)決策，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)方案和措施； 3、業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤與分析：對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核：負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配，監(jiān)督各臨床科室的日常工作，指導(dǎo)科內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)工作； 5、成本控制和財(cái)務(wù)管理：定期與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，控制成本費(fèi)用，確保收益成本***化； 6、溝通與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取政策上的支持； 7、患者服務(wù)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院患者服務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度； 8、市場(chǎng)活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)門(mén)診市場(chǎng)活動(dòng)的組織發(fā)起，及門(mén)診周邊社區(qū)、企業(yè)商戶(hù)等客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)； 9、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)推廣：領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量； 10、醫(yī)院文化建設(shè)和品牌推廣：加強(qiáng)醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會(huì)形象。 任職要求： 1、年齡及學(xué)歷要求：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)、中藥、臨床醫(yī)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名品牌中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能力和素質(zhì)要求：具備進(jìn)取心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，具有前瞻性和把控全局的能力，善于與人溝通，平衡各種利益關(guān)系； 4、有目標(biāo)感，能對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)保、商保支付有一定的了解。