為提升我院綜合實(shí)力，把我院全面建設(shè)成為中國(guó)特色、世界一流水平的國(guó)家醫(yī)學(xué)中心，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 
　　一、招聘范圍 
　　詳見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。
　　二、招聘基本條件及要求 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范；
　　5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念；
　　6.科研誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；
　　7.年齡不超過(guò)45周歲，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。
　?。ǘW(xué)歷學(xué)位條件
　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，且具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
　　（三）專業(yè)技能條件
　　應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練，應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)與醫(yī)院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)，原則上要求原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院。所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須正在接受或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
　　（四）工作資歷條件
　　博士學(xué)位應(yīng)聘人員畢業(yè)后須有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷，如符合醫(yī)院人才政策或特別優(yōu)秀者，工作資歷條件可適當(dāng)放寬。
　　（五）代表性業(yè)績(jī)成果要求
　　應(yīng)聘人員須至少提供一項(xiàng)近三年與應(yīng)聘崗位相關(guān)的代表性業(yè)績(jī)成果。
　?。徫涣碛幸蟮?，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。 
　?。ㄆ撸?yīng)聘人員具有以下情形之一者，不受理應(yīng)聘：
　　1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
　　3.被開(kāi)除公職的；
　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
　　6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的； 
　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的； 
　　8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等被處分過(guò)的；
　　9.工作以來(lái)受過(guò)黨紀(jì)處分、行政處分的，或存在年度考核不合格、基本合格的，或醫(yī)師定期考核不合格的；
　　10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故未過(guò)處理期的；
　　11.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的；
　　12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘程序
　　（一）受理報(bào)名 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日-2025年5月21日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00） 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政樓后座5樓人力資源處503辦公室
　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并根據(jù)崗位招聘條件及要求提交紙質(zhì)材料 
　　4.提交審核材料（均需使用A4紙單面打印或復(fù)印，并按下述順序排列）： 
　?、佟吨猩酱髮W(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》（附件2）； 
　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件；
　?、郾究茖W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）； 
　?、苎芯可鷮W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）； 
　?、輬?zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件； 
　　⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)證明原件及復(fù)印件； 
　　⑦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（聘書(shū)）原件及復(fù)印件（如有）；
　　⑧近三年代表性業(yè)績(jī)成果：作為第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文原件、復(fù)印件及相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的檢索證明，獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件，其它業(yè)績(jī)成果證明材料原件及復(fù)印件；
　?、岈F(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）、工作情況證明（含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)、政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠(chéng)信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其它獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況）、政治把關(guān)與師德審核情況；
　　⑩專家推薦信：須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級(jí)職稱推薦人的親筆簽名推薦信（附件4）。
　?。ǘ┵Y格審核 
　　1.資格初審
　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)筆試前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審核。
　　2.資格復(fù)審
　　應(yīng)聘者在醫(yī)院專家組評(píng)審前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明以及應(yīng)聘崗位所需的其它證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。
　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)名資格或者錄用資格。
　?。ㄈ┛荚嚳己?nbsp;
　　1.通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)試。筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)及面試成績(jī)各按100分計(jì)算，合格線為60分，任一單項(xiàng)考試考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。心理測(cè)試主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等，不計(jì)分，不參與成績(jī)加權(quán)。
　　2.考試考核綜合成績(jī)=筆試×25％+操作技能考核×25％+面試×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)將在考試考核結(jié)束后以短信方式另行公布。
　　3.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試考核綜合成績(jī)由高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審人數(shù)。如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)考試考核綜合成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)確定排序。
　　4.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布并通過(guò)短信方式另行通知。考試考核合格進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
　?。ㄋ模┽t(yī)院專家組評(píng)審
　　醫(yī)院組織專家組對(duì)通過(guò)考試考核的人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將以短信方式另行通知。獲得2/3及以上到會(huì)專家贊成票的，根據(jù)獲得贊成票數(shù)由高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)同票的，則根據(jù)專家評(píng)分成績(jī)的高低確定。
　　（五）醫(yī)院審議確定推薦人選 
　　醫(yī)院審議專家組評(píng)審結(jié)果并確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審人選名單，推薦結(jié)果在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
　?。W(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單
　　學(xué)校人力資源管理處對(duì)推薦人選的相關(guān)材料進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。學(xué)校專家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。
　　（七）體檢、考察 
　　醫(yī)院組織擬錄用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。
　?。ò耍┕竞推赣?nbsp;
　　對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，公示名單將在學(xué)校網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站公布。對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)入事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、聘后管理和薪酬待遇 
　　錄用人員為事業(yè)編制，采取聘用制形式，簽訂聘用合同，薪酬待遇按國(guó)家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
　?。ǘ?yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)名，招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域要求方可報(bào)名。
　?。ㄈ┠挲g、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計(jì)算至2024年12月31日。 
　　（四）參加考試考核須攜帶個(gè)人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。 
　　（五）本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。 
　　（六）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布或通過(guò)短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確且通暢，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法獲知相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 
2025年5月12日