晉城市婦幼保健院(晉城市兒童醫(yī)院 晉城市婦幼保健計生服務中心)始建于1979年,是我市唯一一所集保健、醫(yī)療、預防、教學、科研為一體的三級甲等婦幼保健院,是市政府舉辦的公益一類事業(yè)單位。

醫(yī)院位于晉城市城區(qū)鳳臺西街2753號,占地面積7000多平方米,建筑面積11051平方米。 2023年市兒童醫(yī)院易址遷建項目被列為市重點工程,利用原晉城市人民醫(yī)院舊址改建,位于晉城市城區(qū)文昌東街南側,太行路西側。項目總建筑面積76699.11平方米,編制床位359張,預計 2026年3月完成搬遷。新院區(qū)建成后環(huán)境優(yōu)美,交通便利,將成為一所功能齊全、設備先進的現代化三級甲等?？漆t(yī)院,為提前儲備人才,助力醫(yī)院高質量發(fā)展,擬面向社會公開招聘,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4、堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;??5、堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。

2、身體健康、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作,服從組織安排。

3、年齡要求: 博士55周歲及以下(即1969年9月及以后出生);碩士45周歲及以下(即1979年9月及以后出生),具有副高級職稱的年齡可放寬至50周歲及以下(即1974年9月及以后出生);本科學歷具有中級職稱的放寬至40周歲及以下(即1984年9月及以后出生)。

4、學歷要求:

(1)所有崗位須具有相應專業(yè)的學歷、學位證。

(2)2025年應屆畢業(yè)生,畢業(yè)證書及學位證書須在2025年8月底前取得,否則將取消聘用資格。

5、證件要求:

臨床醫(yī)師具有初級職稱的兩證齊全(住培證、醫(yī)師資格證),護理人員需具有護士執(zhí)業(yè)資格證。

三、招聘崗位

詳見《晉城市婦幼保健院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位意向需求表》(見附件)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息通過晉城市婦幼保健院網站及公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間和方式

(1)報名時間:2025年5月16日— 2025 年9月 15日。

(2)博士、碩士、高級職稱;學歷為本科及以上的臨床、醫(yī)技、護理專業(yè)的中級職稱常年招聘、常年引進,可隨時投遞簡歷。

(3)有意向者請登錄醫(yī)院官方網站自行下載并填寫《晉城市婦幼保健院2025年招聘意向報名表》,填寫完畢投遞至報名郵箱(附件),郵件名稱以“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+崗位”格式為準。

2、資格審查

(1)網上報名截止后,人事科將對報名者資格條件進行初審,凡符合條件者,由人事科通過發(fā)送電子郵件的方式通知本人考試時間;

(2)凡接到考試通知的人員,請攜帶以下資料進行現場資格復審:

身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件(包括高中及以上所有學歷)、在線學歷認證;

(3)資格復審通過后,將進行正式考試環(huán)節(jié)。

(三)考試

醫(yī)院根據崗位報名情況和崗位需求,有相關專業(yè)專家組成專家組,對符合招聘條件的人員開展招聘考試。

1、博士研究生、碩士研究生、學科帶頭人、技術骨干及緊缺專業(yè)人才招聘采取結構化面試的方式進行,主要考核綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務潛能。面試成績即綜合成績(面試成績保留小數點后兩位,尾數四舍五入)。面試成績最低合格線為70分,若成績相同,加試一場面試。

2、本科招聘采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,綜合成績最低合格分數線為60分(面試未形成競爭的崗位,即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位,面試成績最低合格線為70分)。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留小數點后兩位(尾數四舍五入)。若2名及以上應聘人員筆試成績相同時,同時進入面試。若2名及以上應聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選(有住院醫(yī)師規(guī)培證者優(yōu)先確定為體檢和考察人選);如筆試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

(四)體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由晉城市婦幼保健院組織實施。

體檢、考察不合格的不得聘用,因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的崗位空缺,根據綜合成績順次遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布網站公示7個工作日,公示擬聘人員內容包括:招聘崗位,招聘數量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的,醫(yī)院將予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

(六)待遇

1、對聘用制工作人員實行“同工同酬”管理。

2、按規(guī)定繳納各項社會保險、住房公積金。

3、博士、碩士研究生、學科帶頭人及技術骨干待遇具體按照我院《關于成立“人才發(fā)展基金和引進高端人才、學科帶頭人、學科骨干、高層次人才、緊缺專業(yè)及博士、碩士相關待遇規(guī)定》相關要求執(zhí)行。詳細信息請咨詢我院人事科。

五、嚴肅招聘紀律

1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。

2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。對違反規(guī)定的及時予以糾正,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其應聘資格。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢晉城市婦幼保健院。

具體考試時間另行通知,本次公開招聘未盡事宜由晉城市婦幼保健院負責解釋。