第一批招聘公告

一、醫(yī)院概況 

中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院（簡(jiǎn)稱“中山六院”）位于廣東省省會(huì)城市廣州，地處粵港澳大灣區(qū)核心地帶，是一所國(guó)內(nèi)知名的以“大?？?、強(qiáng)綜合”為特色的大型綜合性三甲醫(yī)院。2021至2023年度連續(xù)3年蟬聯(lián)國(guó)家公立醫(yī)院績(jī)效考核A+等級(jí)，躋身全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”，醫(yī)院連續(xù)兩年入選中國(guó)研究型醫(yī)院，2023年度中國(guó)醫(yī)院科技量值（STEM）普通外科學(xué)排名廣東第1（全國(guó)第16），消化病學(xué)（廣東第4，全國(guó)第26）、腫瘤學(xué)等7個(gè)學(xué)科進(jìn)入全國(guó)前百創(chuàng)下新高。醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科及衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)?？啤⒔逃恐攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)內(nèi)最高水平之一的結(jié)直腸腫瘤、胃腫瘤會(huì)診診治中心，胃腸肛門(mén)?？?、生殖醫(yī)學(xué)等學(xué)科具有全國(guó)影響力，是廣東省的一張?zhí)厣t(yī)療名片。 醫(yī)院現(xiàn)有員村院本部金融城院區(qū)、知識(shí)城院區(qū)及珠吉院區(qū)（在建），構(gòu)筑“一院三區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展新格局。隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)及各學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將本次招聘事項(xiàng)公布如下: 

二、招聘范圍 

面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共11名。具體招聘崗位職責(zé)、類別、數(shù)量、條件等相關(guān)要求詳見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。 

三、招聘條件 

（一）基本條件要求 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng); 5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件; 6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。 （二）年齡條件 年齡要求在45周歲及以下（即1979年1月1日及以后出生）。 （三）學(xué)歷學(xué)位條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，且具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 （四）專業(yè)技能條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，須受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)應(yīng)與我院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 （五）工作資歷條件 有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷。 （六）業(yè)績(jī)成果條件 應(yīng)聘者應(yīng)在臨床、科研或?qū)I(yè)學(xué)科研究等方面取得突出成績(jī)。應(yīng)聘者須至少提供一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的近五年代表性業(yè)績(jī)成果。 （七）其它條件 1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)部門(mén)蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。各招聘崗位的專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。 2.符合招聘公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生除應(yīng)符合（一）至（六）條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》規(guī)定的條件。 3.崗位另有要求的詳見(jiàn)附件1。 （八）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘： 1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的； 2.受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 4.被開(kāi)除公職的； 5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的； 8.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的； 9.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的； 10.根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的; 11.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 四、招聘程序 

（一）受理報(bào)名（郵件報(bào)名） 

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至2025年6月27日（以郵箱記錄為準(zhǔn)）；請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱（詳見(jiàn)附件11），郵件主題命名為“中山六院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員+崗位編碼+姓名”，如“中山六院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員+A1+張三”，應(yīng)聘材料應(yīng)包含： （1）申報(bào)表（附件2，親筆手寫(xiě)簽名，pdf格式） （2）應(yīng)聘證明材料（詳見(jiàn)附件3模板要求，所有證明材料合并為一份pdf格式文檔） （3）兩位高級(jí)職稱推薦人的推薦意見(jiàn)信（附件4，兩份，親筆手寫(xiě)簽名，pdf格式） （4）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（附件5，蓋章版，pdf格式） （5）報(bào)名信息采集表（附件6，excel格式） （6）符合招聘條件的港澳應(yīng)聘者還須提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、港澳地區(qū)《無(wú)犯罪紀(jì)（記）錄》。 2.截止時(shí)間前受理應(yīng)聘者的報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名資料完備者方可進(jìn)入資格審查程序。

 （二）資格審查 1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，方可參加筆試環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將通過(guò)短信方式通知。初審?fù)ㄟ^(guò)者不視為已通過(guò)資格審核。 2.資格復(fù)審。應(yīng)聘者在崗位面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。 

（三）考試考核 通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、心理測(cè)試及崗位面試。任一單項(xiàng)考試考核不合格者不得進(jìn)入專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值。 1.筆試考核。按招聘崗位分類別進(jìn)行，主要考核相應(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)基本知識(shí)和理論，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)?？荚嚦煽?jī)按總分100分計(jì)算，60分為合格。筆試合格者，根據(jù)筆試成績(jī)高低、按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定通過(guò)筆試、入圍操作技能環(huán)節(jié)的人選（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。 2.操作技能考核?？己顺煽?jī)按總分100分計(jì)算，60分為合格。成績(jī)合格者方可進(jìn)入心理測(cè)試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)。操作技能考核時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。 3.心理測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，心理測(cè)試結(jié)果僅供參考。心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信通知。 4.崗位面試。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入崗位面試。崗位面試主要考察應(yīng)聘者是否具備招聘崗位所要求的綜合能力和素質(zhì)，滿分為100分，80分為合格。崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布及短信方式告知，面試成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。 5.考試考核總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=筆試考核成績(jī)×40%+操作技能考核成績(jī)×10%+崗位面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。 根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低，按照各崗位招聘數(shù)1:2比例確定推薦進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的人員名單（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）?？荚嚳己说慕Y(jié)果將通過(guò)短信通知。 

（四）醫(yī)院專家組評(píng)審 醫(yī)院組織專家組對(duì)進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)短信方式通知。專家組對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，獲得2/3及以上到會(huì)專家贊成票的，根據(jù)獲得贊成票數(shù)由高到低、按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，如一個(gè)崗位招聘多人，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)；如同一崗位應(yīng)聘人員票數(shù)相同的，則依次按照考試考核總成績(jī)、崗位面試、操作技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序確定名次。醫(yī)院專家組評(píng)審的結(jié)果將通過(guò)短信通知。  

（五）醫(yī)院審議確定推薦人選 醫(yī)院審議醫(yī)院專家組評(píng)審結(jié)果，審議通過(guò)人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議，推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審。 

（六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單 1.醫(yī)院推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后參加學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審。學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)短信方式通知。 2.經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。

 （七）體檢、考察及擬錄用人員名單公示 經(jīng)學(xué)校審議確定的擬錄用人選，醫(yī)院將組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)文件要求嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)文件要求組織實(shí)施，港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見(jiàn)。 體檢、考察合格者人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 （八）聘用 公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 

五、有關(guān)說(shuō)明 

1.年齡、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至2024年12月31日止。  2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。 3.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名和資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）以及有關(guān)證明材料。 4.醫(yī)院公開(kāi)招聘工作實(shí)行崗位回避和履職回避制度。崗位回避和履職回避的程序按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員如有親屬在我院工作，需在報(bào)名期間予以說(shuō)明。 5.因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員的、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或擬聘用人員放棄聘用的，不做遞補(bǔ)人選。 6.醫(yī)院公開(kāi)招聘工作中應(yīng)聘人員、醫(yī)院相關(guān)單位及工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。參加考試考核須攜帶個(gè)人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。 8.本次招聘事宜將適時(shí)通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布或通過(guò)短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 六、聯(lián)系方式 

本招聘公告由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢電話詳見(jiàn)附件11。

第二批招聘公告

一、醫(yī)院介紹

中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院（簡(jiǎn)稱“中山六院”）位于廣東省省會(huì)城市廣州，地處粵港澳大灣區(qū)核心地帶，是一所國(guó)內(nèi)知名的以“大?？?、強(qiáng)綜合”為特色的大型綜合性三甲醫(yī)院。2021至2023年度連續(xù)3年蟬聯(lián)國(guó)家公立醫(yī)院績(jī)效考核A+等級(jí)，躋身全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”，醫(yī)院連續(xù)兩年入選中國(guó)研究型醫(yī)院，2023年度中國(guó)醫(yī)院科技量值（STEM）普通外科學(xué)排名廣東第1（全國(guó)第16），消化病學(xué)（廣東第4，全國(guó)第26）、腫瘤學(xué)等7個(gè)學(xué)科進(jìn)入全國(guó)前百創(chuàng)下新高。醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科及衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)專科、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)內(nèi)最高水平之一的結(jié)直腸腫瘤、胃腫瘤會(huì)診診治中心，胃腸肛門(mén)?？啤⑸翅t(yī)學(xué)等學(xué)科具有全國(guó)影響力，是廣東省的一張?zhí)厣t(yī)療名片。

 醫(yī)院現(xiàn)有員村院本部金融城院區(qū)、知識(shí)城院區(qū)及珠吉院區(qū)（在建），構(gòu)筑“一院三區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展新格局。隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)及各學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將本次招聘事項(xiàng)公布如下:

 二、招聘范圍

 面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)、管理等人員共17名。具體招聘崗位職責(zé)、類別、數(shù)量、條件等相關(guān)要求詳見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件7）。

 三、招聘條件

 （一）基本條件要求

 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

 5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

 6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 （二）年齡條件

 年齡要求在40周歲及以下（即1984年1月1日及以后出生），取得博士學(xué)位者年齡可放寬至45周歲及以下（即1979年1月1日及以后出生）。

 （三）學(xué)歷學(xué)位條件

 應(yīng)聘護(hù)理崗位人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；應(yīng)聘管理及非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列崗位人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；應(yīng)聘其他崗位人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

 應(yīng)聘人員須具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

 （四）專業(yè)技能條件

 應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，須受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練。其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)應(yīng)與我院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，其中碩士學(xué)位應(yīng)聘人員須已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 （五）工作資歷條件

 學(xué)士學(xué)位者，從事相關(guān)崗位工作5年或以上，其中有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作3年及以上經(jīng)歷；碩士學(xué)位者，從事相關(guān)崗位工作3年或以上，其中有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷；具有博士學(xué)位者，在三甲醫(yī)院連續(xù)從事醫(yī)療工作經(jīng)歷2年或以上，如符合醫(yī)院人才政策或特別優(yōu)秀者，工作資歷條件可適當(dāng)放寬。

 （六）業(yè)績(jī)成果條件

 應(yīng)聘者應(yīng)在臨床、科研或?qū)I(yè)學(xué)科研究等方面取得突出成績(jī)。應(yīng)聘者須至少提供一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的近五年代表性業(yè)績(jī)成果。

 （七）其它條件

 1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)部門(mén)蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。各招聘崗位的專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

 2.符合招聘公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生除應(yīng)符合（一）至（六）條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》條件。

 3.崗位另有要求的詳見(jiàn)附件7。

 （八）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

 1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

 2.受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 4.被開(kāi)除公職的；

 5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；

 8.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的；

 9.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的；

 10.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 11.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 四、招聘程序

 （一）受理報(bào)名（郵件報(bào)名）

 1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至2025年6月27日（以郵箱記錄為準(zhǔn)）；請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱（詳見(jiàn)附件11）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題命名為“中山六院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員+崗位編碼+姓名”，如“中山六院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員+B1+張三”，應(yīng)聘材料應(yīng)包含：

 （1）申報(bào)表（附件9-1，親筆手寫(xiě)簽名， pdf格式）

 （2）應(yīng)聘證明材料（詳見(jiàn)附件9-2模板要求，所有證明材料合并為一份pdf格式文檔）

 （3）專家推薦信（附件4，兩份，親筆手寫(xiě)簽名，pdf格式）

 （4）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（附件5，蓋章版， pdf格式）

 （5）報(bào)名信息采集表（附件6，excel格式）

 （6）符合招聘條件的港澳應(yīng)聘者還須提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、港澳地區(qū)《無(wú)犯罪紀(jì)（記）錄》。

 2.截止時(shí)間前受理應(yīng)聘者的報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名資料完備者方可進(jìn)入資格審查程序。

 （二）資格審查

 1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，方可參加筆試環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將通過(guò)短信方式通知。初審?fù)ㄟ^(guò)者不視為已通過(guò)資格審核。

 2.資格復(fù)審。應(yīng)聘者在崗位面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。

 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

 （三）考試考核

 通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、心理測(cè)試及崗位面試。任一單項(xiàng)考試考核不合格者不得進(jìn)入專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值。

 1.筆試考核。按招聘崗位分類別進(jìn)行，主要考核相應(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)基本知識(shí)和理論，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)?？荚嚦煽?jī)按總分100分計(jì)算，60分為合格。筆試合格者，根據(jù)筆試成績(jī)高低、按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定通過(guò)筆試人選（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。管理系列和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列通過(guò)筆試人選可直接進(jìn)入心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列通過(guò)筆試人選進(jìn)入操作技能考核環(huán)節(jié)。

 2.操作技能考核。應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者需要進(jìn)行操作技能考核，考核成績(jī)按總分100分計(jì)算，60分為合格。成績(jī)合格者方可進(jìn)入心理測(cè)試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)。操作技能考核時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。

 3.心理測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，心理測(cè)試結(jié)果僅供參考。心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信通知。

 4.崗位面試。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入崗位面試。按招聘崗位類別分別進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備招聘崗位所要求的綜合能力和素質(zhì)，滿分為100分，80分為合格。崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布及短信方式告知，面試成績(jī)和結(jié)果等相關(guān)事宜將通過(guò)短信通知。

 5.考試考核總成績(jī)計(jì)算。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列崗位考試考核總成績(jī)=筆試考核成績(jī)×40%+操作技能考核成績(jī)10%+崗位面試成績(jī)×50%；非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列及管理系列崗位考核總成績(jī)=筆試考核成績(jī)×40%+崗位面試成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

 根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低，按照各崗位招聘數(shù)1:2比例確定推薦進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的人員名單（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）?？荚嚳己说慕Y(jié)果將通過(guò)短信通知。

 （四）醫(yī)院專家組評(píng)審

 醫(yī)院組織專家組對(duì)進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)短信方式通知。專家組對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，獲得2/3及以上到會(huì)專家贊成票的，根據(jù)獲得贊成票數(shù)由高到低、按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，如一個(gè)崗位招聘多人，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)；如同一崗位應(yīng)聘人員票數(shù)相同的，則依次按照考試考核總成績(jī)、崗位面試、操作技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序確定名次。醫(yī)院專家組評(píng)審的結(jié)果將通過(guò)短信通知。

 （五）醫(yī)院審議確定推薦人選

 醫(yī)院審議醫(yī)院專家組評(píng)審結(jié)果，審議通過(guò)人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議，推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審。

 （六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

 1.醫(yī)院推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后參加學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審。管理崗位推薦人員還須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將另行通過(guò)短信方式通知。

 2.經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。

 （七）體檢、考察及擬錄用人員名單公示

 經(jīng)學(xué)校審議后確定的擬錄用人選，醫(yī)院將組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)文件要求嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)文件要求組織實(shí)施，港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見(jiàn)。

 體檢、考察合格者人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站、醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 （八）聘用

 公示無(wú)異議的擬錄用人員，按照規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 五、有關(guān)說(shuō)明

 1.年齡、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至2024年12月31日止。

 2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 3.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名和資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）以及有關(guān)證明材料。

 4.醫(yī)院公開(kāi)招聘工作實(shí)行崗位回避和履職回避制度。崗位回避和履職回避的程序按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員如有親屬在我院工作的，需在報(bào)名期間予以說(shuō)明。

 5.因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員的、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或擬聘用人員放棄聘用的，不做遞補(bǔ)人選。

 6.醫(yī)院公開(kāi)招聘工作中應(yīng)聘人員、醫(yī)院相關(guān)單位及工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第 35號(hào)）及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 7.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。參加考試考核須攜帶個(gè)人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

 8.本次招聘相關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公布或通過(guò)短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 六、聯(lián)系方式

 本招聘公告由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話詳見(jiàn)附件11