為助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)濟南市中心醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及工作需要，山東職來職往人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

公開公平、自愿參加、雙向選擇、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位與條件

(一)招聘崗位

本次計劃招聘100人。招聘崗位和具體要求詳見《2025年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.熱愛護理工作，身心健康，氣質(zhì)形象佳，有親和力;有較強的溝通表達能力，踏實肯干、有責(zé)任心、有服務(wù)意識。

4.普通高中起點。

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘范圍為2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、護士資格證書等。

7.往屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、護士資格證書、護士執(zhí)業(yè)證書等。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止到2025年7月。

三、招聘程序

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2025年7月2日9:00至7月11日16:00。

查詢時間：2025年7月2日11:00至7月15日16:00。

繳費時間：2025年7月2日11:00至7月16日24：00。

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員登錄山東職來職往人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://m.zlzwhr.com/a/gongshigonggao/)或【職來職往HR】微信公眾號-考務(wù)系統(tǒng)-報名入口板塊獲取報名鏈接，電腦端網(wǎng)頁登錄報名系統(tǒng)進行報名。符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)填寫真實個人信息報名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。

(二)資格初審

本招聘指定專人負責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查。

(三)初審結(jié)果通知

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。

(四)考試安排

本次招聘采取線下筆試、技能操作及面試相結(jié)合的方式進行，筆試、技能操作及面試均采用百分制計分。根據(jù)報名情況隨時安排考試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，滿分為100分。

筆試設(shè)置最低分數(shù)線60分(含)，在筆試最低分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照1：3的比例依次確定技能操作人選。參加技能操作人選須在規(guī)定時間進行繳費(具體以通知公告為準(zhǔn))，逾期不進行繳費的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數(shù)未達到1：3比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。

2.技能操作

技能操作設(shè)置最低分數(shù)線70分(含)，在最低分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員方可進入面試范圍。

3.面試

面試設(shè)置最低分數(shù)線60分(含)，在面試最低分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

(1)面試人選資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在通知的規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶有效身份證件、相關(guān)證明材料及《2025年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》、《誠信承諾書》到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：①普通高中畢業(yè)證。②國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶有驗證二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、護士執(zhí)業(yè)資格證書(未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供2025年護士執(zhí)業(yè)資格考試成績單)。③招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。④與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

(2)現(xiàn)場面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計算。

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、操作成績占30%、面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、操作成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)技能考核成績也相同的，則相同者重新組織面試。

現(xiàn)場資格審查時間地點以及面試時間地點另行通知，請保持手機暢通。

(五)考試繳費

筆試費用50元，技能操作70元，面試費用70元，繳費采取網(wǎng)上繳費形式，具體以通知公告為準(zhǔn)，請保持通訊暢通。

逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄;繳費成功后因個人原因放棄者，考試費用不予退還，請慎重選擇是否繳費。

四、考察體檢

(一)體檢

考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶有效身份證件、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績、有無違法、違紀、失信等方面的情況。

五、公示聘用

考察體檢合格后，對擬聘用人員在山東職來職往人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)和【職來職往HR】微信公眾號-考務(wù)系統(tǒng)-公示公告板塊進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員由山東職來職往人力資源管理服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月，不合格的解除聘用合同。

六、其他

(一)嚴格落實各項紀律，對在招聘工作中弄虛作假、違反紀律等行為，經(jīng)查屬實，一律取消考試資格。

(二)本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，以免上當(dāng)受騙。如有疑問，請工作日撥打咨詢電話，僅接受與本次招聘工作相關(guān)問題的咨詢。同時對于簡章中已明確的崗位條件，不再接受相關(guān)咨詢，請知悉。

(三)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。