一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

汕尾市海豐縣位于廣東省東南部沿海，是全國(guó)著名的革命老區(qū)，國(guó)家級(jí)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范縣，廣東省首批歷史文化名城。海豐縣彭湃紀(jì)念醫(yī)院創(chuàng)建于 1956 年，是以革命先烈彭湃烈士英名命名的海豐縣規(guī)模最大的綜合性公立醫(yī)院，傳承光榮的革命傳統(tǒng)，肩負(fù)著海豐及周邊地區(qū)廣大人民群眾的醫(yī)療、預(yù)防保健任務(wù)，承擔(dān)各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急搶救任務(wù)，屢創(chuàng)汕尾地區(qū)醫(yī)學(xué)史上多個(gè)第一，為海豐及汕尾地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加招聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7、招聘公告要求的其他條件；

8、年齡要求：招聘人員年齡要求在 35 周歲及以下（即 1989 年 7 月 22 日以后出生），中級(jí)職稱放寬到 40 周歲及以下（即 1984 年 7 月 22 日以后出生），高級(jí)職稱放寬到 45 周歲以下（即 1979 年 7 月 22 日以后出生）。

（二）下列人員不得報(bào)名參加招聘：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開(kāi)除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起 3 個(gè)工作日后，在 2025 年度內(nèi)均可接受報(bào)名，采取即來(lái)即招或分批次的方式進(jìn)行招聘，崗位招滿即止。

（二）報(bào)名方式

1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：符合條件的人員將報(bào)名所需材料按序掃描后，通過(guò)丁香人才上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。

2、報(bào)名所需提交材料:

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）相關(guān)證明材料：報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）、中國(guó)高等教育學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證（或證明)、工作過(guò)的需提供工作證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫信息材料，如科研、論文、獲獎(jiǎng)證明或聘書(shū)等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需另提供：畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，本次招聘崗位招滿即止。

（三）資格審查

醫(yī)院資格審核小組將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者才能進(jìn)入下一輪的考試。通過(guò)資格初審合格者，發(fā)出考試通知。考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)按考試通知要求，提交相關(guān)材料（報(bào)名材料原件和復(fù)印件，原件審查后退回）到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格復(fù)核。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

（四）考試

1、本次招聘報(bào)考臨床醫(yī)師和影像診斷醫(yī)師崗位的：考試采取「直接面試」的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素，面試成績(jī)滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

2、本次招聘報(bào)考心電圖診斷醫(yī)師崗位的：考試采取「筆試+面試」的方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者理論知識(shí)，采用閉卷考試，卷面滿分為 100 分，考試時(shí)間為 1 小時(shí)。

（2）面試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素，面試成績(jī)滿分為 100 分。

（3）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為 60 分，綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：綜合成績(jī)=筆試（50%）+面試（50%）（兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后 2 位）。

（五）體檢與考察

1、在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。體檢人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織，到我院體檢科進(jìn)行體檢。

2、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

3、體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)和院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可于 7 個(gè)工作日內(nèi)在同一崗位的綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1、應(yīng)聘人員體檢不合格的或放棄體檢的；

2、考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4、擬聘用人員放棄聘用的。

五、招聘待遇

（一）享受同工同酬待遇；

（二）購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

（三）年度免費(fèi)體檢；

（四）享受國(guó)家法定節(jié)假日和年假；

（五）提供人才周轉(zhuǎn)住房；

（六）屬《汕尾市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》專業(yè)目錄內(nèi)，符合如下條件的醫(yī)師，且與我院簽訂工作合同 5 年及以上，可享受相應(yīng)的醫(yī)院人才生活補(bǔ)貼：

1、全日制博士研究生學(xué)歷 (須取得博士學(xué)位)（稅前）：正高職稱醫(yī)師 75 萬(wàn)元、副高職稱醫(yī)師 65 萬(wàn)元、中級(jí)職稱醫(yī)師 55 萬(wàn)元、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師 50 萬(wàn)元、未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師 20 萬(wàn)元。

2、全日制碩士研究生學(xué)歷 (須取得碩士學(xué)位)（稅前）：正高職稱醫(yī)師 50 萬(wàn)元、副高職稱醫(yī)師 35 萬(wàn)元、中級(jí)職稱（完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）醫(yī)師 25 萬(wàn)元、未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師 5 萬(wàn)元。

3、全日制本科學(xué)歷 (須取得學(xué)士學(xué)位)（稅前）：正高職稱醫(yī)師 35 萬(wàn)元、副高職稱醫(yī)師 25 萬(wàn)元、中級(jí)職稱（完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）醫(yī)師 15 萬(wàn)元。重點(diǎn)院校（包括「985 工程」「211 工程」和「雙一流」重點(diǎn)院校）全日制本科生，并取得學(xué)士學(xué)位，給予 5 萬(wàn)元。

取得以上職稱資格證滿 2 年的，按以上額度全額發(fā)放；未滿 2 年的，各職稱層次的生活補(bǔ)貼遞減 5 萬(wàn)元（未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師，不納入此條款）。

生活補(bǔ)貼資金來(lái)源：符合市級(jí)、縣級(jí)人才激勵(lì)政策的人才，除發(fā)放市級(jí)、縣級(jí)人才生活補(bǔ)貼外，差額部分由醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放。

生活補(bǔ)貼發(fā)放方式：試用期考核合格后，按年度發(fā)放生活補(bǔ)貼（第 1 年 30%、第 2 年 20%、第 3 年 20%、第 4 年 15%、第 5 年 15%）。服務(wù)期未滿 5 年的，一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

六、其它事項(xiàng)

（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于 2025 年 9 月 30 日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué) 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于 2025 年 12 月 31 日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；其他應(yīng)聘人員須于本公告報(bào)名結(jié)束日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）引進(jìn)人才正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》文件規(guī)定。引進(jìn) 5 年內(nèi)，實(shí)行聘期考核管理，醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期滿考核、年度目標(biāo)考核考核，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。

（三）試用期滿考核結(jié)果分為勝任和不勝任兩項(xiàng)，年度目標(biāo)考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。試用期考核合格的人才，開(kāi)始發(fā)放生活補(bǔ)貼；試用期滿不合格的，取消其聘用資格。年度目標(biāo)考核為基本合格或以下等次的，不計(jì)入服務(wù)年限，并取消當(dāng)年度補(bǔ)貼領(lǐng)取資格，當(dāng)年度已發(fā)放補(bǔ)貼需全額退還。如連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，予以解除聘用合同，并退回全部生活補(bǔ)貼。

（四）不需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，最低服務(wù)年限為 5 周年；需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，最低服務(wù)年限為 8 周年。

（五）辦理聘用手續(xù)后，引進(jìn)人員如 2 年內(nèi)未取得崗位所需執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上或衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，所領(lǐng)取的各項(xiàng)補(bǔ)貼須全額返還。

（六）聘用的人員中，如之前曾與我院簽訂勞動(dòng)合同者，不享受生活補(bǔ)貼、免費(fèi)住房等相關(guān)待遇。

（七）引進(jìn)的人才在聘期內(nèi)原則上不得離開(kāi)用人單位。如引進(jìn)人才服務(wù)期未滿 5 年的，須全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼后，方可辦理辭職或調(diào)出相關(guān)手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：

0660-6609589（彭湃紀(jì)念醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：

0660-6609525（彭湃紀(jì)念醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科）

聯(lián)系地址：

廣東省海豐縣海城鎮(zhèn)紅場(chǎng)路 18 號(hào)彭湃紀(jì)念醫(yī)院門急診綜合樓 6 樓人事科