惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院招聘公告
發(fā)布單位惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院
工作地點(diǎn)廣東惠州市
| 根據(jù)惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院工作需要，現(xiàn)擬面向社會招聘編外工作人員82名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下： 一、醫(yī)院簡介 惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院是惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局直屬的區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位，是惠州市惠陽區(qū)政府按三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)新建由惠州市第六人民醫(yī)院托管的一所公立綜合醫(yī)院?？傮w規(guī)劃用地面積約5.11萬平方米，床位設(shè)計(jì)為500張，現(xiàn)正在實(shí)施的一期項(xiàng)目有床位250張，按計(jì)劃將于2025年下半年先以二級醫(yī)院模式正式投入運(yùn)營。醫(yī)院坐落于惠州市惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)東風(fēng)梅龍新區(qū)，正處深莞惠三地交界地帶，屆時(shí)將大幅提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)承載能力。 二、招聘崗位 詳見《附件1：2025年惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院擬招聘編外工作人員職位表》。 三、招聘條件 （一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （二）崗位條件崗位年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、其他條件詳見《附件1：2025年惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院擬招聘編外工作人員職位表》。（三）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考1.受過刑事處罰的；2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；3.被開除公職的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、招聘程序 （一）發(fā)布公告 在惠州市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從即日起至2025年8月17日，根據(jù)投遞時(shí)間擇優(yōu)篩選、分批考核，招滿即止。 （二）報(bào)名、資格審查 1.報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。 2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月17日。 3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將報(bào)名材料壓縮命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱：見附件。 4.報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡歷；（2）《附件2：惠州市惠陽區(qū)第二人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表》；（3）報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書以及崗位要求的其他相關(guān)材料；（4）符合報(bào)考條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。5.報(bào)名注意事項(xiàng)（1）以上報(bào)名材料均需掃描成清晰照片或掃描成PDF投遞到郵箱，務(wù)必保證個(gè)人信息真實(shí)、完整，現(xiàn)場資格審核時(shí)需提供原件、復(fù)印件，對無法提供相應(yīng)佐證或信息不全無法核實(shí)是否符合崗位條件的，視為不符合錄用條件；（2）報(bào)名填寫資料時(shí)，請務(wù)必按要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料；（3）請?jiān)趥€(gè)人簡歷信息中留下正確的聯(lián)系電話或微信聯(lián)系方式，如因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)院聯(lián)系不上應(yīng)聘者的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)；（4）2025年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證書等。 （三）組織考核 醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。考核時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信通知為準(zhǔn)?？己诵问綖楝F(xiàn)場考核，主要以筆試、技能操作、面試等形式進(jìn)行考核。具體內(nèi)容如下： 1.臨床、醫(yī)技崗位 （1）筆試。主要考核醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，合格線為60分。（2）第一輪面試。重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。（3）試工。圍繞第一輪考核要素及招聘崗位所需的技術(shù)操作能力進(jìn)行考核，合格線為60分。（4）第二輪面試。結(jié)合試工情況等進(jìn)行面試考核，合格線為75分。聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)考核均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。 2.護(hù)理崗位 （1）筆試。主要考核護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識，合格線為60分。（2）實(shí)操。重點(diǎn)考核護(hù)理專業(yè)技能操作，合格線為80分。（3）面試。重點(diǎn)考核護(hù)理相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)考核均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式：筆試*0.4+實(shí)操成績*0.2+面試成績*0.4，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。 3.行政管理崗位 （1）筆試?？己藣徫凰璧膶I(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，合格線為60分。（2）第一輪面試?？己藣徫幌嚓P(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。（3）試工。圍繞專業(yè)操作能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作執(zhí)行能力和服務(wù)意識等方面進(jìn)行考核，合格線為60分。（4）第二輪面試。結(jié)合試工情況等進(jìn)行面試考核，合格線為75分。 聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)考核均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。4.工勤崗位（1）面試?？己藣徫粚I(yè)的理論知識，工作技能等方面。合格線為75分。（2）試工?？己藣徫坏募寄軐?shí)操能力、工作執(zhí)行能力和服務(wù)意識。合格線為60分。聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)考核均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績計(jì)算方式：面試*0.5+試工*0.5，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。上述成績均為100分制，成績計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤驘o要求筆試考核的，則按照最后一輪面試的成績高低順序確定名次。注：上述臨床/醫(yī)技崗位的應(yīng)聘人員屬高級職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員、或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師、或我院急需緊缺崗位人員的，以及護(hù)理、行政崗位應(yīng)聘人員屬高級職稱或博士學(xué)位的，或惠州市高層次人才目錄范圍的人員，無需筆試，直接進(jìn)入第一輪面試考核。 （四）體檢 體檢對象根據(jù)考核總成績從高到低等額確定?，F(xiàn)場考核不合格者，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在本院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。 （五）考察 對體檢合格且有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，進(jìn)行原單位工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察。 （六）公示 依照成績從高到低確定擬錄用人選在惠州市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并進(jìn)行體檢，如存在體檢不合格、放棄錄用資格導(dǎo)致崗位空缺的情形，由醫(yī)院研究決定是否遞補(bǔ)人選。 五、聯(lián)系方式 見附件 |
