因工作需要，經(jīng)上級(jí)同意，醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.兒?？谱o(hù)士2名

2.幼師1名

3.B超輔助人員2名

4.注冊(cè)收費(fèi)工作人員1名

5.母嬰康育中心工作人員2名

二、報(bào)考基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，未發(fā)生過違法違紀(jì)情況。

2.身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

3.具體各崗位招聘條件

(1)兒保科護(hù)士：本科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，年齡35周歲及以下(1989年8月15日及以后出生)。

(2)幼師：本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證，從事學(xué)前教育2年以上，活潑、親和力強(qiáng)、熱愛孩子、能設(shè)計(jì)課程。年齡35周歲及以下(1989年8月14日及以后出生)。

(3)B超輔助人員：大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

(4)注冊(cè)收費(fèi)工作人員：大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

(5)母嬰康育中心工作人員：大專及以上學(xué)歷，從事月子中心營(yíng)銷或管理工作2年及以上經(jīng)歷，女性，年齡40周歲及以下(1984年8月15日及以后出生)。

三、招聘方法和步驟

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月18日-8月22日(工作日上午8：00-12:00.下午2:00-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

紹興市越城區(qū)鳳林東路222號(hào)7號(hào)樓431組織人事科

3.綜合測(cè)試

通過資格審查的報(bào)名人員，參加醫(yī)院組織的綜合測(cè)試。    各崗位綜合測(cè)試方式如下：

(1)兒?？谱o(hù)士崗位為筆試+面試;

(2)幼師崗位為基本功教學(xué)+面試;

(3)B超輔助人員、注冊(cè)收費(fèi)工作人員為打字測(cè)速+面試;

(4)母嬰康育中心工作人員為面試。

有技能測(cè)試的崗位根據(jù)應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試人選并開展面試(不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)，無技能測(cè)試崗位直接進(jìn)入面試。

綜合測(cè)試成績(jī)計(jì)算方式如下：

(1)技能測(cè)試為筆試的崗位，綜合測(cè)試成績(jī)=筆試*60%+面試40%;

(2)技能測(cè)試為其他方式或無需技能測(cè)試的崗位，綜合測(cè)試成績(jī)=面試成績(jī)。

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。若綜合測(cè)試成績(jī)相同，則面試得分高者入選。面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合測(cè)試具體時(shí)間另行通知。

4.體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(若面試成績(jī)相同，則電腦打字測(cè)試得分高者入選)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，視作自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，取消其錄取資格，并依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.聘用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。

經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，兒?？谱o(hù)士和幼師崗位擬聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，其余崗位擬聘用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

6.薪酬

工資福利待遇按醫(yī)院編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、戶口簿(復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求需提供工作證明，同時(shí)遞交一寸彩色免冠近照1張。所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行編外合同用工有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)守人事紀(jì)律。