因醫(yī)院高質量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員，具體公告如下：

 一、招聘原則

 （一）堅持面向社會、公開招聘；

 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

 （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 二、招聘崗位及條件

 具體崗位及條件詳見附件《合肥市第三人民醫(yī)院2025年招聘護理崗位工作人員崗位表》。

 （一）招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需具備以下基本條件：

 1.具有中華人民共和國國籍；

 2.遵守憲法和法律；

 3.具有良好的品行；

 4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件

 本科：須為國家承認學歷的普通高校本科畢業(yè)生。

 專業(yè)：崗位所需專業(yè)須與學歷證書一致。

 5.適應崗位要求的身體條件；

 6.崗位所需的其他條件。

 （二）崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1989年8月1日（含）以后出生”（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）。

 （三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。

 考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

 考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

 香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

 （四）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

 （五）有下列情形之一的人員，不得報考：

 1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 3.現(xiàn)役軍人；

 4.經相關認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 三、招聘程序

 （一）網上報名

 1.符合報考條件的考生登陸人事人才招聘考試服務平臺報名，每位考生限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2025年8月22日9:00至8月28日16:00，逾期不再報名?？忌仨毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

 3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的考生，可在報名結束后退回所收考試費用。

 （二）筆試

 1.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。筆試科目見附件《合肥市第三人民醫(yī)院2025年招聘護理崗位工作人員崗位表》，筆試均不指定參考資料。

 2.筆試擬定于9月6日進行，具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

 3.筆試成績在筆試結束10個工作日內，通過合肥市第三人民醫(yī)院網站（http://www.ahhfsy.cn）、人事人才招聘考試服務平臺（https://qcwy.pzhl.net/）進行公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例，確定參加資格復審人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）。

 4.筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 （三）資格復審

 1.資格復審工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，被確定為資格復審的人員須在規(guī)定時間內攜帶以下資料：

 （1）報名網站下載打印的資格審查表；

 （2）本人有效身份證原件及復印件；

 （3）所有學習階段學歷證書原件及復印件；

 （4）學信網的所有學習階段“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

 （5）在編人員需提供工作單位同意報考的意見；

 （6）招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書（證件）原件及復印件；

 （7）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；

 （8）持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書；

 （9）招聘崗位明確要求有工作經歷的，須提供工作經歷證明。

 2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

 （1）與報考條件不符的；

 （2）不能提供規(guī)定證件材料的；

 （3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

 資格復審不合格所產生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。

 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審合格的考生，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。

 （四）面試

 1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

 2.面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場實際參加面試人員的面試成績平均分（保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），方可進入下一環(huán)節(jié)。

 3.面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

 （六）體檢與考察

 1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

 2.初選人員須按要求進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

 3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

 4.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 5.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次有效等額遞補，遞補不超過兩次，最后一名如有多名考生總成績相同，則按面試成績從高到低確定。

 （七）擬聘人員公示

 根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和考生的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第三人民醫(yī)院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

 四、聘用及待遇

 公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格，所空名額不再遞補）。按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同（注：編外聘用與醫(yī)院簽訂勞動合同），實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內。

  五、其他

 （一）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

 （二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請考生提高警惕，謹防受騙。

 （三）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。