根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關(guān)規(guī)定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發(fā)布2025年下半年省屬事業(yè)單位（含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同）崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息查詢

見附件

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類（七級以下管理崗位）、通用技術(shù)類（通用類專業(yè)技術(shù)崗位）和其他專技類。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

（三）招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應(yīng)屆畢業(yè)生。主要指按學(xué)制于2025年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對應(yīng)聘者取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書時間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計(jì)劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生也可為浙江生源），并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類別、等級有進(jìn)一步限定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計(jì)劃表》“其他條件”欄。

③事業(yè)單位正式在編人員。指各類事業(yè)單位納入事業(yè)編制管理且當(dāng)前在崗的人員。

④招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

2.年齡條件。應(yīng)聘人員一般應(yīng)年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實(shí)際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日以后出生，其他以此類推）。在此基礎(chǔ)上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當(dāng)放寬。

3.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）是國家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書中載明的學(xué)歷（學(xué)位）。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書為準(zhǔn)。

4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)條件對應(yīng)的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等綜合認(rèn)定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復(fù)審時出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書為準(zhǔn)。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。高校輔導(dǎo)員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學(xué)生公寓，從管理、服務(wù)便利出發(fā)，一般根據(jù)性別按一定比例分設(shè)崗位招聘。招聘條件含有“慎重應(yīng)聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應(yīng)對其崗位匹配度有理性認(rèn)識。

（四）崗位聘用待遇

受聘人員納入事業(yè)單位編制管理（高校為報(bào)備員額管理），執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)待遇。

三、招聘程序及辦法

見附件

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘條件、應(yīng)聘指南（附件2）及各項(xiàng)招聘過程信息。提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格；已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

（二）應(yīng)聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應(yīng)聘崗位相關(guān)的招聘單位及其主管單位聯(lián)系（咨詢電話見《招聘計(jì)劃表》相關(guān)欄目）。有關(guān)單位的答復(fù)不視為對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

咨詢網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問題的，請聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話：見附件。

（三）應(yīng)聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內(nèi)向相關(guān)單位反映（聯(lián)系方式見《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”）。

（四）最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，或持有效殘疾人證應(yīng)聘非殘疾人專招崗位的應(yīng)聘人員，可于2025年8月27日17時前將本人身份證及相關(guān)證明通過傳真或電子郵件報(bào)（見附件），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

符合招聘條件中可免于筆試直接進(jìn)入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的人員，由主管單位進(jìn)行確認(rèn)。

（五）擬聘人員應(yīng)在主管單位要求的時限內(nèi)報(bào)到。無充分理由逾期不報(bào)到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

（六）本次招聘中，按照各單位招聘崗位的身體條件要求以及殘疾人專項(xiàng)招聘崗位的殘疾等級要求，在佩戴輔具情況下應(yīng)聘人員均可直接閱讀紙質(zhì)試卷并直接筆頭作答，因此視為無需額外提供盲文試卷或單獨(dú)考場，請應(yīng)聘人員理解配合。

（七）為保護(hù)應(yīng)聘人員個人隱私，招聘過程發(fā)布的信息中，一般用準(zhǔn)考證號代表相關(guān)入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準(zhǔn)考證號進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

（八）本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過程中有招聘工作人員或應(yīng)聘人員涉嫌存在違紀(jì)違規(guī)行為的，可向駐各主管單位紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴（聯(lián)系方式見《招聘計(jì)劃表》“單位信息表”）。舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)提供確切證據(jù)，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（九）本公告未盡事宜，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。