根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關規(guī)定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發(fā)布2025年下半年省屬事業(yè)單位（含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同）崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘信息查詢

見附件

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類（七級以下管理崗位）、通用技術類（通用類專業(yè)技術崗位）和其他專技類。

（二）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

（三）招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應屆畢業(yè)生。主要指按學制于2025年內完成學業(yè)并取得學歷、學位證書的普通高校畢業(yè)生。有關政策規(guī)定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對應聘者取得相應學歷、學位證書時間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應屆畢業(yè)生也可為浙江生源），并持有有效期內的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類別、等級有進一步限定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③事業(yè)單位正式在編人員。指各類事業(yè)單位納入事業(yè)編制管理且當前在崗的人員。

④招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲，且符合招聘單位結合實際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日以后出生，其他以此類推）。在此基礎上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當放寬。

3.學歷（學位）條件。招聘崗位所需學歷（學位）是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規(guī)定發(fā)放的學歷（學位）證書中載明的學歷（學位）。其中，應屆畢業(yè)生按其預期畢業(yè)時取得的學歷（學位）證書認定，其他人員以參加資格復審前已取得的學歷（學位）證書為準。

4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)條件對應的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等綜合認定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

5.專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復審時出具、符合有關政策規(guī)范要求的相應證書為準。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業(yè)單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關聯(lián)的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。高校輔導員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學生公寓，從管理、服務便利出發(fā)，一般根據(jù)性別按一定比例分設崗位招聘。招聘條件含有“慎重應聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

（四）崗位聘用待遇

受聘人員納入事業(yè)單位編制管理（高校為報備員額管理），執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項待遇。

三、招聘程序及辦法

見附件

四、注意事項

（一）應聘人員應認真閱讀招聘公告、招聘條件、應聘指南（附件2）及各項招聘過程信息。提交報名的，視為接受相關招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關規(guī)定予以清退。

（二）應聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及其主管單位聯(lián)系（咨詢電話見《招聘計劃表》相關欄目）。有關單位的答復不視為對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

咨詢網(wǎng)上報名系統(tǒng)相關技術性問題的，請聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話：見附件。

（三）應聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內向相關單位反映（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。

（四）最低生活保障家庭的應聘人員，或持有效殘疾人證應聘非殘疾人專招崗位的應聘人員，可于2025年8月27日17時前將本人身份證及相關證明通過傳真或電子郵件報（見附件），經(jīng)審核后免除其考試費。

符合招聘條件中可免于筆試直接進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的人員，由主管單位進行確認。

（五）擬聘人員應在主管單位要求的時限內報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

（六）本次招聘中，按照各單位招聘崗位的身體條件要求以及殘疾人專項招聘崗位的殘疾等級要求，在佩戴輔具情況下應聘人員均可直接閱讀紙質試卷并直接筆頭作答，因此視為無需額外提供盲文試卷或單獨考場，請應聘人員理解配合。

（七）為保護應聘人員個人隱私，招聘過程發(fā)布的信息中，一般用準考證號代表相關入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準考證號進行關聯(lián)，實現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

（八）本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過程中有招聘工作人員或應聘人員涉嫌存在違紀違規(guī)行為的，可向駐各主管單位紀檢監(jiān)察部門舉報投訴（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。舉報投訴應當提供確切證據(jù)，不得借機打擊報復，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（九）本公告未盡事宜，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。